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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.0% des avis)
Marché intermédiaire (44.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par an
Aucun tarif disponible
CompUp
Note
(50)4.9 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Compensation Tool
Note
(11)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (44.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Compensation ToolRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que CompUp excelle en termes de facilité d'utilisation, obtenant une note de 9,7 par rapport à 8,8 pour Compensation Tool. Les critiques mentionnent que l'interface intuitive et la navigation simplifiée permettent aux équipes RH de gérer efficacement la rémunération.
- Les critiques disent que le processus d'installation de CompUp est particulièrement efficace, avec une note de 9,8, tandis que Compensation Tool obtient 9,3. Les utilisateurs sur G2 soulignent que l'assistant d'installation guidée de CompUp réduit considérablement le temps d'intégration.
- Les utilisateurs rapportent que CompUp offre une qualité de support supérieure, avec une note de 9,9 contre 9,4 pour Compensation Tool. Les critiques mentionnent que le service client réactif et la base de connaissances étendue de CompUp facilitent grandement le dépannage.
- Les utilisateurs de G2 indiquent que CompUp a une direction produit plus favorable, avec une note de 9,8 par rapport à 8,1 pour Compensation Tool. Les critiques disent que CompUp met fréquemment à jour ses fonctionnalités en fonction des retours des utilisateurs, garantissant ainsi sa pertinence sur le marché.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux produits s'adressent au segment du marché intermédiaire, CompUp a une part plus importante de critiques (64,0 %) par rapport à Compensation Tool (44,4 %). Cela suggère une base d'utilisateurs plus forte et un soutien communautaire pour CompUp.
- Les utilisateurs disent que le prix d'entrée de CompUp, qui est gratuit, est un avantage significatif par rapport à Compensation Tool, qui ne divulgue pas ses tarifs. Cela rend CompUp une option attrayante pour les petites entreprises cherchant à gérer la rémunération sans coûts initiaux.
CompUp vs Compensation Tool
- Les évaluateurs ont estimé que CompUp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Compensation Tool.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que CompUp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de CompUp à Compensation Tool.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CompUp
Benchmarking
Gratuit
Par an
Idéal pour les entreprises qui cherchent à automatiser la participation aux enquêtes ou qui souhaitent accéder gratuitement à des références de comparaison.
- Accéder aux Références de Rémunération
- Bandes de Rémunération
- Simulations de Budget
Compensation Tool
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
CompUp
Essai gratuit disponible
Compensation Tool
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
49
9.0
8
Facilité d’utilisation
9.7
50
8.8
8
Facilité d’installation
9.8
24
9.3
5
Facilité d’administration
9.7
18
Pas assez de données
Qualité du service client
9.9
48
9.4
8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
18
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
9.8
47
8.1
6
Fonctionnalités
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
9.6
39
Pas assez de données
Plate-forme
9.5
29
Pas assez de données disponibles
9.1
29
Pas assez de données disponibles
9.8
29
Pas assez de données disponibles
9.8
29
Pas assez de données disponibles
9.7
30
Pas assez de données disponibles
9.7
29
Pas assez de données disponibles
9.6
29
Pas assez de données disponibles
9.6
30
Pas assez de données disponibles
9.7
31
Pas assez de données disponibles
9.5
29
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
9.6
9
Pas assez de données disponibles
9.4
9
Pas assez de données disponibles
9.6
9
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
37
Pas assez de données disponibles
9.5
33
Pas assez de données disponibles
9.5
34
Pas assez de données disponibles
9.7
37
Pas assez de données disponibles
9.6
37
Pas assez de données disponibles
9.4
34
Pas assez de données disponibles
9.5
35
Pas assez de données disponibles
9.5
36
Pas assez de données disponibles
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Analytics
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
9.7
7
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CompUpetCompensation Tool est catégorisé comme Étalonnage des salaires
Catégories uniques
CompUp est catégorisé comme Équité salarialeetGestion de la rémunérationetPlanification de la rémunération
Compensation Tool n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CompUp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Compensation Tool
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
20.0%
Technologies et services d’information
18.0%
enseignement
10.0%
Services financiers
10.0%
Immobilier
4.0%
Autre
38.0%
Biens de consommation
33.3%
Dotation et recrutement
11.1%
vente au détail
11.1%
Impression
11.1%
Automatisation industrielle
11.1%
Autre
22.2%
Meilleures alternatives
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