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Les critiques de G2 rapportent que Checkr excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HiPeople. Les utilisateurs apprécient son intégration rapide et facile avec des plateformes comme Bamboo, ce qui en fait un choix privilégié pour de nombreux professionnels des RH.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Checkr est salué pour sa simplicité, les utilisateurs soulignant ses vérifications de fond approfondies, précises et ponctuelles. En revanche, bien que HiPeople soit reconnu pour ses vérifications de références simplifiées, il n'égale pas la profondeur de vérification de fond de Checkr.
Les utilisateurs disent que Checkr offre un ensemble de fonctionnalités plus complet, ce qui améliore l'expérience globale. Les critiques ont noté qu'il propose une solution rentable avec une interface conviviale, tandis que HiPeople, bien que facile à utiliser, est perçu comme plus limité dans ses capacités.
Les critiques mentionnent que HiPeople se distingue par sa facilité d'utilisation et sa mise en place rapide, ce qui en fait une bonne option pour les petites entreprises à la recherche d'une solution simple. Cependant, les notes plus élevées de Checkr en qualité de support indiquent que les utilisateurs peuvent trouver une assistance plus fiable en cas de problème.
Selon les retours récents des utilisateurs, la performance de Checkr dans les vérifications de fond est très appréciée, de nombreux utilisateurs affirmant qu'il s'agit du service le plus rentable et ponctuel qu'ils aient utilisé. HiPeople, bien qu'apprécié pour ses méthodes d'évaluation subjectives, peut ne pas offrir le même niveau de minutie dans les vérifications de fond.
Les critiques de G2 soulignent que le tableau de bord et les fonctionnalités de suivi de Checkr sont bien reçus, offrant une vue claire du processus de vérification de fond. En comparaison, bien que la plateforme de HiPeople soit décrite comme simplifiée et facile à lire, elle peut manquer des capacités de suivi robustes sur lesquelles les utilisateurs de Checkr ont appris à compter.
Checkr vs HiPeople
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HiPeople plus facile à utiliser et à faire des affaires en général. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Checkr, ainsi que l'administration.
Les évaluateurs ont estimé que HiPeople répond mieux aux besoins de leur entreprise que Checkr.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HiPeople est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiPeople à Checkr.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Checkr
Basic+
À partir de $29.99
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Checkr a-t-il un produit basé sur le web ou une API ?
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AD
oui et ils sont faciles à travailler avec.Lire la suite
Quel est le type de rapport qui nous donnera un délai d'exécution plus rapide pour terminer ?
1 commentaire
MF
Les vérifications des antécédents sont normalement effectuées après qu'une offre a été faite, vous pouvez être en mesure de les compléter avant l'offre dans...Lire la suite
Checkr est-il intégrable avec Ceridian ?
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CD
Nous n'avons actuellement pas Ceridian dans notre matrice d'intégration des partenaires. Nous intégrons plus de 50 autres plateformes RH et ATS, donc il est...Lire la suite
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