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Comparer Ceipal ATSetWorkday Recruiting 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (72.1% des avis)
Entreprise (60.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Ceipal ATS
Note
(1,483)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (72.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur Ceipal ATSWorkday Recruiting
Note
(97)3.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (60.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday RecruitingRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Ceipal ATS excelle en satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à Workday Recruiting. Les utilisateurs apprécient son interface fluide et rapide, améliorée par des fonctionnalités d'IA qui simplifient le processus de recrutement.
- Selon des avis vérifiés, Ceipal ATS a un volume de retours beaucoup plus important, avec plus de 1 400 avis comparé aux 92 de Workday Recruiting. Cela suggère que les utilisateurs potentiels peuvent faire confiance aux insights de la base d'utilisateurs de Ceipal, car ils reflètent une gamme plus large d'expériences.
- Les utilisateurs disent que Ceipal ATS offre une expérience de configuration et d'administration plus intuitive, facilitant le démarrage et la gestion des processus de recrutement par les équipes. En revanche, Workday Recruiting a reçu des retours indiquant certains défis dans ces domaines, ce qui peut entraîner une courbe d'apprentissage plus raide.
- Les critiques mentionnent que Ceipal ATS fournit des capacités robustes de sourcing et de suivi des candidats, aidant les organisations à trouver le bon talent efficacement. Les utilisateurs ont souligné comment la plateforme aide à sécuriser l'emploi pour les candidats, démontrant son efficacité dans le cycle de recrutement.
- Les critiques de G2 soulignent l'interface conviviale de Workday Recruiting et ses flux de travail personnalisables, qui sont loués pour leur intégration transparente avec d'autres modules RH. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités trouvées dans Ceipal ATS, notamment dans les fonctionnalités d'évaluation des candidats et de reporting.
- Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes ont leurs points forts, mais Ceipal ATS se distingue par sa performance globale et la qualité de son support. Les utilisateurs apprécient le haut niveau d'assistance fourni, tandis que Workday Recruiting, bien qu'étant un partenaire fiable, a reçu des avis mitigés concernant ses services de support.
Ceipal ATS vs Workday Recruiting
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Ceipal ATS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Ceipal ATS dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday Recruiting.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ceipal ATS à Workday Recruiting.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Ceipal ATS
Aucun tarif disponibleWorkday Recruiting
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Ceipal ATS
Essai gratuit disponible
Workday Recruiting
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,225
8.0
62
Facilité d’utilisation
9.4
1,235
7.7
62
Facilité d’installation
9.2
502
7.6
13
Facilité d’administration
9.0
320
8.3
11
Qualité du service client
9.2
1,217
7.8
51
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
321
8.8
11
Orientation du produit (% positif)
9.7
1,207
7.6
53
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.0
979
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
9.3
572
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
548
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
619
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
565
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
8.6
19
Pas assez de données disponibles
8.8
19
Pas assez de données disponibles
8.8
18
Pas assez de données disponibles
8.8
19
Pas assez de données disponibles
8.5
18
Pas assez de données disponibles
8.6
19
Pas assez de données disponibles
8.9
18
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
16
9.0
617
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
16
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
12
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
17
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
15
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
16
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
17
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
17
Gestion des candidats
9.1
523
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
542
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
529
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
542
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
521
Pas assez de données disponibles
Communication
9.2
531
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
534
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
527
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Intégration
9.2
519
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
516
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Analytics
9.2
532
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
523
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
9.2
183
Pas assez de données
IA générative
9.2
172
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
9.3
55
Pas assez de données disponibles
9.5
56
Pas assez de données disponibles
9.5
55
Pas assez de données disponibles
9.3
56
Pas assez de données disponibles
9.3
56
Pas assez de données disponibles
9.3
56
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
9.2
55
Pas assez de données disponibles
9.0
55
Pas assez de données disponibles
9.2
54
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
9.0
50
Pas assez de données disponibles
9.2
49
Pas assez de données disponibles
9.1
50
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.2
1,059
7.5
52
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
9.1
71
Pas assez de données disponibles
9.0
70
Pas assez de données disponibles
8.9
71
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
9.2
917
7.8
41
8.9
835
7.9
35
9.1
75
Pas assez de données disponibles
9.3
79
Pas assez de données disponibles
9.3
75
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.1
875
7.5
36
9.4
78
Pas assez de données disponibles
9.4
77
Pas assez de données disponibles
9.3
74
Pas assez de données disponibles
9.3
72
Pas assez de données disponibles
9.4
70
Pas assez de données disponibles
9.3
72
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
16
9.0
617
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
16
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
12
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
17
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
15
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
16
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
17
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
17
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.1
69
Pas assez de données disponibles
9.2
67
Pas assez de données disponibles
9.0
68
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
9.0
33
Pas assez de données disponibles
9.1
33
Pas assez de données disponibles
8.9
33
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
427
Pas assez de données disponibles
9.1
422
Pas assez de données disponibles
9.1
429
Pas assez de données disponibles
9.1
406
Pas assez de données disponibles
9.2
417
Pas assez de données disponibles
9.1
416
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
436
Pas assez de données disponibles
9.0
410
Pas assez de données disponibles
9.1
414
Pas assez de données disponibles
9.2
425
Pas assez de données disponibles
9.2
450
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
437
Pas assez de données disponibles
9.3
441
Pas assez de données disponibles
9.2
434
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
638
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
16
9.0
617
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
16
9.0
610
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
12
9.2
636
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
17
9.2
642
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
15
8.9
608
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
16
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
17
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
17
Recrutement et intégration
9.2
619
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
523
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
9.2
416
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.1
364
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
376
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
368
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
358
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
369
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
360
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
357
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.1
357
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
363
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
373
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
356
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Ceipal ATSetWorkday Recruiting est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Ceipal ATS est catégorisé comme Automatisation du recrutementetIntégrationetMarketing de recrutementetPersonneletPlateformes de recrutementetSAP Store
Workday Recruiting n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Ceipal ATS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Recruiting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
73.0%
Technologies et services d’information
9.6%
Ressources humaines
8.1%
Logiciels informatiques
1.4%
Externalisation/Délocalisation
1.0%
Autre
6.9%
Logiciels informatiques
10.9%
Technologies et services d’information
7.6%
vente au détail
6.5%
Dotation et recrutement
5.4%
Hôpital et soins de santé
5.4%
Autre
64.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?
4 commentaires
PP
L'utilisation de mots-clés spécifiques aidera à filtrer votre recherche et rendra votre chaîne spécifique à votre description, comme si vous cherchiez...Lire la suite
À quoi sert CEIPAL ATS ?
4 commentaires
PS
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'utiliser Ceipal ?
3 commentaires
RS
Il y a de nombreux avantages :
1. Dès l'obtention des exigences du client jusqu'à l'intégration du candidat, il automatise le processus.
2. Appels, envoi...Lire la suite
Workday Recruiting n'a aucune discussion avec des réponses
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