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Les critiques de G2 rapportent qu'Asana excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de JOP. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, affirmant qu'elle est "super facile" à utiliser et offre "tant d'options pour personnaliser en fonction de nos besoins de projet".
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre d'Asana est rapide et simple, beaucoup soulignant l'"assistant d'intégration intuitif" qui aide les équipes à démarrer efficacement. En revanche, JOP, bien qu'il soit loué pour sa clarté dans la définition des objectifs, a moins de critiques récentes, ce qui peut indiquer un engagement utilisateur moindre.
Les critiques mentionnent que la capacité d'Asana à organiser les tâches et les projets est une caractéristique remarquable, les utilisateurs trouvant utile de tout garder en un seul endroit par équipe, liste et priorité. JOP, quant à lui, est reconnu pour simplifier le processus de recrutement, mais il peut ne pas offrir le même niveau de capacités de gestion de projet.
Selon les critiques vérifiées, la qualité du support d'Asana est très bien notée, les utilisateurs remarquant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. JOP reçoit également des retours positifs pour son support, mais la base d'utilisateurs plus large d'Asana peut offrir une expérience de support plus robuste dans l'ensemble.
Les utilisateurs soulignent que bien que les deux plateformes aient de solides fonctionnalités pour l'alignement des équipes, les vastes options de personnalisation et les capacités de suivi de projet d'Asana en font un choix préféré pour les petites entreprises. L'accent mis par JOP sur les clients du marché intermédiaire peut limiter son attrait pour les petites équipes recherchant de la flexibilité.
Les critiques apprécient les fonctionnalités uniques de JOP comme le module "mur de joie", qui favorise l'engagement et les mises à jour de l'équipe. Cependant, la gamme plus large de fonctionnalités d'Asana et ses notes de satisfaction plus élevées suggèrent qu'il peut être une solution plus complète pour les équipes ayant besoin d'outils de gestion de projet polyvalents.
Asana vs JOP
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé JOP plus facile à utiliser. Cependant, Asana est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Asana dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que JOP répond mieux aux besoins de leur entreprise que Asana.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JOP est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de JOP à Asana.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Asana
Personal
Gratuit
2 Users
Pour une à deux personnes gérant des projets personnels.
Oui. Mais avec des fonctionnalités limitées pour seulement 3 projets.Lire la suite
What software did you find useful outside of work?
7 commentaires
FB
<p>J'ai trouvé que les gestionnaires de mots de passe sont vraiment utiles dans la vie personnelle et professionnelle. Par exemple : 1password</p>Lire la suite
JOP signifie Joie de Performer. C'est une plateforme OKR basée sur SaaS qui aide les entreprises à réussir en renforçant 3 domaines cruciaux -
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