2026 Best Software Awards are here!See the list
Image de l'avatar du produit

JOP inc

Afficher le détail des notes
133 avis
  • 1 profils
  • 3 catégories
Note moyenne des étoiles
4.6
Au service des clients depuis
2020

Nom du profil

Évaluation par étoiles

106
19
6
1
1

JOP inc Avis

Filtres d'avis
Nom du profil
Évaluation par étoiles
106
19
6
1
1
Dev S.
DS
Dev S.
07/28/2025
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

JOP me garde sur la bonne voie

J'ai commencé à utiliser JOP il y a quelques mois et cela a vraiment rendu la définition des objectifs beaucoup plus claire pour tout le monde. C'est facile à utiliser, cela garde tout le monde aligné, et la fonction de retour d'information rend les bilans naturels plutôt que forcés. L'équipe de support est rapide et très utile aussi.
Yash  P.
YP
Yash P.
Social Media Marketing Specialist @ Saffron Tech | Marketing Campaign Management
07/28/2025
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Une plateforme simple mais puissante qui fonctionne tout simplement !

J'adore la façon dont JOP simplifie tout le processus d'embauche. Tout est facile à gérer, bien organisé, et cela me fait gagner beaucoup de temps sans aucune confusion.
shweta s.
SS
shweta s.
07/28/2025
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Interface intuitive pour gérer les OKR et avoir une visibilité complète

J'aime l'interface intuitive, la facilité de gestion des OKR, la mise à jour hebdomadaire des progrès, etc. sur la plateforme. Vous avez également accès à ce menu déroulant permanent en haut pour voir les OKR du trimestre précédent. Nous ne guidons généralement pas beaucoup nos nouveaux membres d'équipe sur la plateforme JOP.

À propos

Contact

Siège social :
New Jersey, NJ

Réseaux sociaux

Qu'est-ce que JOP inc ?

JOP (Joy of Performing) is an OKR SaaS company working to catalyze business growth for companies through high-performance teams. Our platform does this via: - OKRs to prioritize high-impact goals - Alignment maps to link business priorities with team goals - Task management to move the needle on goals forward - Feedback, recognition, and surveys to give real-time input on performance - Insights to make data-driven decisions and improvements.

Détails

Année de fondation
2020