# JOP Reviews **Vendor:** JOP inc **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 139 ## About JOP JOP est une plateforme de gestion continue de la performance alimentée par l'IA qui permet aux RH et aux dirigeants d'entreprise d'aligner la performance des personnes avec les objectifs commerciaux, en favorisant la clarté, la transparence et la concentration à travers l'organisation. En rendant le suivi des objectifs, les retours d'information et le développement continus et basés sur les données, JOP transforme l'engagement en progrès mesurable, et le progrès en rétention et croissance. Ses capacités d'IA mettent en lumière des informations sur la performance, soulignent les obstacles et recommandent des actions, aidant les équipes à rester sur la bonne voie et les dirigeants à prendre des décisions plus intelligentes. Le résultat ? Une culture de haute performance, centrée sur les personnes, où la JOIE n'est pas seulement un sentiment—c'est la façon dont le travail est accompli. #PerformWithJoy ## JOP Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de JOP, permettant un suivi et une gestion sans effort de leurs objectifs et tâches. (7 reviews) - Les utilisateurs trouvent que JOP est un **outil simple pour gérer les OKR** , améliorant l'alignement et la performance de l'équipe sans effort. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **outils de communication efficaces** dans JOP, améliorant l'engagement de l'équipe et l'alignement avec des objectifs communs. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **suivi facile des progrès** dans JOP, facilitant l'alignement des objectifs et une visibilité claire des réalisations de l'équipe. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent **la simplicité de JOP dans la gestion du processus d'embauche** inestimable, améliorant l'organisation et économisant un temps considérable. (3 reviews) - Intuitif (3 reviews) - Collaboration d'équipe (3 reviews) - Appréciation (2 reviews) - Support client (2 reviews) - Navigation facile (2 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes d'intégration** , notant le besoin de connexions plus fluides avec d'autres outils et une meilleure gestion des performances. (3 reviews) - Les utilisateurs sont frustrés par la **gestion inefficace des retours** , manquant d'options pour modifier ou supprimer les retours soumis. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que le **manque de fonctionnalités de l'application mobile** est limitant, entravant leur expérience globale et leur productivité. (2 reviews) - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de signalement** , indiquant des défis dans l'édition des retours et les intégrations comme Slack. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de commentaires** dans JOP entravent une collaboration efficace et nuisent à l'expérience globale. (1 reviews) - Problèmes de retour d'information (1 reviews) - Retour d'information inadéquat (1 reviews) - Fonctionnalités limitées (1 reviews) - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **intégrations limitées** de JOP, souhaitant des connexions plus fluides avec diverses applications. (1 reviews) - Problèmes de liaison (1 reviews) ## JOP Reviews ### 1. Toute la gestion de la performance en un seul endroit avec JOP **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mantra C. | Content writer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Ce que j'aime le plus à propos de JOP, c'est la façon dont il regroupe tout ce qui concerne la performance en un seul endroit. Auparavant, nous jonglions entre les feuilles, les e-mails et les outils, mais maintenant le suivi des objectifs, les évaluations et les retours se font tous dans un seul système, ce qui rend les choses beaucoup plus faciles. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Parfois, la plateforme prend un peu de temps à être pleinement comprise, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Il y a une légère courbe d'apprentissage au début, et cela aiderait si l'intégration était un peu plus guidée. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP résout le problème des objectifs flous et du manque d'alignement au sein des équipes. Auparavant, il était difficile de suivre qui était responsable de quoi, mais maintenant tout est clairement défini, ce qui a amélioré la responsabilité et l'exécution. ### 2. Crystal-Clear Goals and Progress Tracking with JOP **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash G. | Performance Marketing Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** The best part about JOP for me is the clarity it brings. You always know what your goals are, how you’re progressing, and what needs attention. It removes a lot of confusion that usually exists in performance management systems. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** One thing I feel could be improved is customization. While the platform is quite structured, there are moments where we want to tweak things slightly based on our internal processes. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** One major problem it solves is the gap between planning and execution. We used to set goals but struggled to follow through consistently. JOP helps in tracking progress regularly, which ensures things actually get done. ### 3. JOP transforme le suivi des performances en véritable croissance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam S. | SEO Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime la façon dont JOP se concentre non seulement sur le suivi des performances, mais aussi sur leur amélioration. Les bilans réguliers et les boucles de rétroaction le font ressembler davantage à un outil de croissance plutôt qu'à un simple système de reporting. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Au début, il était un peu difficile de faire en sorte que toute l'équipe utilise régulièrement la plateforme. L'adoption demande un certain effort, surtout si les équipes sont habituées à des méthodes de travail plus anciennes. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à améliorer la responsabilité. Étant donné que les objectifs et les progrès sont visibles, il y a un plus fort sentiment de propriété, ce qui a eu un impact positif sur la performance de l'équipe. ### 4. Alignement continu de la performance qui renforce la responsabilité de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Himani r. | Marketer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** JOP se distingue par son approche continue de la performance. Au lieu d'attendre les évaluations annuelles, nous sommes constamment alignés et mis à jour. Cela a amélioré à la fois la responsabilité et la communication au sein de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Parfois, les notifications peuvent sembler un peu accablantes. Il serait utile d'avoir un meilleur contrôle sur le type de mises à jour que nous recevons et leur fréquence. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP résout le problème des données de performance dispersées. Au lieu de consulter plusieurs sources, tout est maintenant regroupé en un seul endroit, ce qui facilite le suivi des progrès et la prise de décisions. ### 5. Tableaux de bord clairs et économes en temps avec des informations utiles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin S. | assistant SEO Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Les tableaux de bord et les insights sont très utiles. Au lieu de déterminer manuellement où en sont les choses, tout est visible de manière claire et structurée, ce qui permet de gagner beaucoup de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je pense que les intégrations avec d'autres outils pourraient être encore améliorées. Bien qu'il fonctionne bien de manière autonome, des intégrations plus fluides rendraient les flux de travail encore meilleurs. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Certaines fonctionnalités sont vraiment puissantes, mais pas immédiatement évidentes. Il faut du temps pour découvrir tout ce que la plateforme peut faire. ### 6. Meilleures sorties grâce à une gestion simple des OKR. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shreya D. | marketing manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime la façon dont JOP simplifie l'expérience utilisateur et ne submerge pas les utilisateurs avec trop de fonctionnalités pour gérer les OKR. Il suit correctement l'essence du cadre OKR, c'est-à-dire se concentrer sur les choses les plus importantes. La fonctionnalité principale de gestion des OKR fonctionne efficacement et les fonctionnalités supplémentaires comme les Badges et les Projets le rendent plus utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** J'ai commencé à utiliser l'application mobile le mois dernier et je pense qu'elle a encore besoin de beaucoup d'améliorations et de cas d'utilisation similaires à l'application web. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que nous avons rencontré les principaux problèmes liés à l'attribution et à l'exécution de nombreuses tâches à la fois et à l'incapacité de bien les prioriser. Avec JOP, nous pouvons facilement créer des Projets et des Actions directement liés aux objectifs les plus importants (OKR). Cela a conduit à une réduction de la confusion, plus de transparence, des réunions plus courtes et un meilleur alignement entre nous. ### 7. Interface intuitive pour gérer les OKR et avoir une visibilité complète **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** shweta s. | SEO Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime l'interface intuitive, la facilité de gestion des OKR, la mise à jour hebdomadaire des progrès, etc. sur la plateforme. Vous avez également accès à ce menu déroulant permanent en haut pour voir les OKR du trimestre précédent. Nous ne guidons généralement pas beaucoup nos nouveaux membres d'équipe sur la plateforme JOP. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** C'est plutôt une suggestion ou une demande de l'équipe JOP qu'ils devraient nous laisser ajouter plus de détails au chiffre de confiance, comme la raison de la faible confiance. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que la plus grande amélioration est la prise de conscience des objectifs les plus importants pour l'entreprise et les équipes. Maintenant, nous devons aligner nos objectifs avec les OKR au niveau de l'équipe et tout le monde a une visibilité complète de ces objectifs. ### 8. JOP me garde sur la bonne voie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev S. | Graphic Designer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'ai commencé à utiliser JOP il y a quelques mois et cela a vraiment rendu la définition des objectifs beaucoup plus claire pour tout le monde. C'est facile à utiliser, cela garde tout le monde aligné, et la fonction de retour d'information rend les bilans naturels plutôt que forcés. L'équipe de support est rapide et très utile aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Cela semblait un peu maladroit par moments. Certaines parties du tableau de bord ne sont pas aussi intuitives que nous l'avions espéré, et la personnalisation des rapports a demandé plus d'efforts que nécessaire. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise JOP depuis un certain temps maintenant. Cela m'aide à suivre ce sur quoi je suis censé me concentrer, et c'est agréable d'avoir des objectifs clairs en un seul endroit au lieu d'être dispersés dans des e-mails ou des documents aléatoires. ### 9. Aligne visuellement les objectifs avec facilité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Cela aide à aligner les objectifs de manière structurée. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Il ne conserve pas le filtre de l'année, ce qui affiche à plusieurs reprises l'année en cours lors de l'actualisation. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a facilité la définition des objectifs et les évaluations de performance, ce qui aide à élaborer une stratégie d'expansion globale. ### 10. Une plateforme simple mais puissante qui fonctionne tout simplement ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yash P. | Social Media Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'adore la façon dont JOP simplifie tout le processus d'embauche. Tout est facile à gérer, bien organisé, et cela me fait gagner beaucoup de temps sans aucune confusion. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Il y a honnêtement très peu de choses à ne pas aimer. JOP fonctionne très bien pour la plupart des équipes, surtout pour gérer les OKR et la performance. Cela peut sembler un peu limité pour les grandes entreprises nécessitant une personnalisation poussée, mais pour la plupart des utilisateurs, c'est facile à ignorer étant donné la fluidité et l'efficacité de la plateforme. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP résout le problème des objectifs flous et du suivi de performance dispersé. Il apporte de la structure à la manière dont nous définissons, suivons et alignons les OKR à travers les équipes. Cela nous a aidés à rester plus concentrés, à améliorer la responsabilité et à garantir que tout le monde sait vers quoi il travaille, sans réunions interminables ni relances. ### 11. Bon pour les OKR mais l'interface utilisateur pourrait être meilleure **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** DEEPAK GUPTA G. | Sr. SEO Executive , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** JOP facilite l'alignement des objectifs de l'équipe et le suivi des progrès en utilisant les OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Parfois, les notifications peuvent être accablantes ou répétitives. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP nous aide à garder tout le monde sur la même longueur d'onde en suivant les objectifs en un seul endroit. Auparavant, il était difficile de savoir qui travaillait sur quoi, et les progrès n'étaient pas clairs. Maintenant, il est plus facile de fixer des objectifs, de vérifier les mises à jour et de faire des évaluations. Cela fait gagner du temps et rend l'équipe plus concentrée et organisée. ### 12. Bon **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham K. | Video production Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Je peux suivre mes performances, c'est vraiment facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** N/A................................................ **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** suivre notre performance qui aide à équilibrer le travail ### 13. Un changement de jeu pour le suivi des objectifs et l'alignement de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sakshi K. | Sr SEO Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'utilise le logiciel OKR de JOP depuis un certain temps maintenant, et je dois dire que c'est un véritable atout pour garder mon équipe alignée et concentrée sur nos objectifs. La plateforme rend la définition, le suivi et la réalisation des objectifs incroyablement simples, même pour quelqu'un de nouveau aux OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Excellent outil, mais nécessite des améliorations dans les intégrations, les rapports et le support mobile pour être vraiment de premier ordre. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP aide à rationaliser la définition des objectifs, améliore l'alignement de l'équipe et renforce la productivité en rendant le suivi des OKR sans effort et transparent. ### 14. Logiciel OKR exceptionnel pour une gestion des objectifs simplifiée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shruti S. | Digital QC and BI Reporting, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'ai utilisé ce logiciel au cours des derniers mois, et il nous aide à améliorer la productivité et l'alignement de notre équipe. Le logiciel dispose d'une interface intuitive et épurée qui est facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Pour l'instant, il n'y a pas de désapprobations. Cela fait quelques mois que je l'utilise. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à noter tous mes objectifs sur une base trimestrielle et à essayer de les compléter. ### 15. Facile à suivre et à analyser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** pragya s. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime savoir où se situe toujours mon entreprise, de 1 à 10, dans l'atteinte de nos objectifs trimestriels. Ce suivi clair des progrès aide chaque aspect de chaque personne dans l'organisation de très près. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je n'ai pas pu voir l'application nulle part. Bien que je sois un utilisateur récent, si cela n'a pas encore été fait, lier ou présenter des liens vers des vidéos tutoriels YouTube sur le site web peut être utile, plus facile à comprendre et rapide. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Eh bien, je suis en train d'être reconnu. C'est tout ce que l'on veut. La reconnaissance et les récompenses sont le plus grand avantage que je puisse obtenir ici. ### 16. Une application OKR riche en fonctionnalités pour gérer et suivre facilement les objectifs. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitish M. | Software Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime les fonctionnalités de cette application, surtout sa bonne interface. Je peux facilement suivre et gérer mes objectifs, ajouter des notes ou joindre tout matériel d'étude lié à des objectifs spécifiques. Elle me permet également de suivre facilement les progrès et de gérer d'autres tâches. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Pour l'instant, je n'ai pas de grandes aversions. Cependant, l'application mobile a des fonctionnalités très limitées par rapport à l'application web. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer mes objectifs, suivre facilement mes progrès et organiser le matériel d'étude devraient être complétés dans une durée spécifique. ### 17. Outil d'exécution de stratégie pratique pour les équipes travaillant à distance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek S. | Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** L'alignement des OKR m'aide à accomplir des tâches menant à l'atteinte des objectifs de l'entreprise ainsi qu'à la croissance. J'aime l'interface simple, les badges de reconnaissance et les projets sur JOP. Nous travaillons principalement à distance et ces outils sont nécessaires pour établir des attentes claires pour eux. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** manque d'intégration et l'interface utilisateur nécessite plus de travail **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** avec JOP, vous pouvez passer de x à 10x de croissance en un rien de temps. La bonne chose à propos de l'outil est qu'il est facile de l'expliquer à quelqu'un et il est particulièrement pratique pour des équipes comme la nôtre qui travaillent en mode hybride avec certaines personnes complètement à distance. Je dis cela parce que nous avons observé que l'utilisation des OKR sur JOP aide à s'adapter à la culture de notre entreprise pour les nouveaux employés et ils peuvent articuler nos objectifs commerciaux dès le premier jour. ### 18. Façon simple d'attribuer des actions OKR lors des bilans **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul R. | sr. SEO executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Ce que j'ai trouvé le plus utile récemment, ce sont les Projets. Je peux facilement assigner des actions à moi-même et à mes coéquipiers dans les Projets lors de nos bilans bihebdomadaires. La partie facile ici est que je n'ai pas besoin d'utiliser une autre plateforme pour gérer les OKR, les bilans et mes projets, je peux tout faire au même endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je demanderais à l'équipe JOP d'ajouter des rappels lorsque la date limite de mon action ou projet approche. Cela m'aiderait à compléter davantage mes actions. D'autres choses me conviennent. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que nous avons rencontré un problème en ne faisant pas tout ce qui est lié aux OKR sur une seule plateforme. JOP a certainement aidé à enregistrer nos progrès précédents en matière d'OKR, les retours, les projets, les tâches, le travail lié aux OKR sur une seule plateforme. De plus, l'intuitivité de JOP facilite la formation des autres membres de l'équipe à son utilisation. ### 19. Les projets facilitent le travail d'équipe. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bhavesh R. | Support Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** trouvé un grand soulagement avec la fonctionnalité Projets car elle donne plus de contexte aux membres de l'équipe sur les projets à prioriser et pourquoi. Je crée les projets, les y amène et suis notre progression dans les bilans. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Alors que nous utilisons différentes applications, la limitation de JOP à se connecter à de nombreuses applications différentes de manière transparente est une préoccupation. J'espère qu'ils incluront de plus en plus d'intégrations natives à l'avenir. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense qu'il faut du temps pour former les nouveaux membres de l'équipe sur les tâches importantes et comment les prioriser. Mis à part la courbe d'apprentissage en cours, je pense que les projets liés aux OKR sont un excellent moyen de progresser dans la bonne direction, tant individuellement qu'en contribuant à l'entreprise. ### 20. Mes tâches sont moins accablantes maintenant. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manish S. | Digital Marketing, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Nos tâches et projets sont moins accablants maintenant. Je sens qu'avec les OKR, je peux me concentrer sur un projet à la fois, et la bonne chose est que mon manager peut voir mes progrès et faire un suivi régulier avec moi. J'étais un peu hésitant au début, mais c'est un système équitable car les OKR de tout le monde sont visibles pour l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Il n'y a pas de problèmes majeurs mais je suggérerais deux choses principales. Les actions seraient plus faciles à gérer si elles avaient une sorte d'étiquettes mises en évidence sur elles dans la liste. Le second est le problème avec les notifications. J'ai manqué quelques notifications à quelques reprises. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un problème principal qui, selon moi, est résolu à un niveau significatif est le fardeau d'avoir trop de tâches en même temps. Je pense qu'en clarifiant à l'équipe que ce sont vos objectifs prioritaires pour 3 mois et que tout le reste vient en second, sauf si c'est urgent et imprévisible. ### 21. Une plateforme d'exécution OKR bien équilibrée mais puissante **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saurabh N. | Search Engine Optimization Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime tous les cas d'utilisation utiles de la plateforme tels qu'expliqués par Sumeet dans la démonstration de notre JOP. Il a vraiment simplifié le travail avec les OKR, comme comment démarrer des conversations fructueuses avec des niveaux de confiance, comment votre équipe technique peut facilement collaborer sur la même plateforme, et plus encore. J'aime les fonctionnalités réfléchies incluses dans la plateforme, comme les badges de reconnaissance, les enquêtes anonymes et l'alignement des objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Pour l'instant, je n'ai pas de grandes aversions. J'ai connu quelques déconnexions soudaines et je pense que c'est un petit bug à corriger. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un problème majeur dans notre organisation était de gérer l'alignement des différentes équipes et individus avec l'objectif commercial principal pour une année donnée. Je pense que cela change maintenant, car ce trimestre, nous avons déjà créé des OKR bien alignés pour l'équipe. Nous nous attendons également à améliorer la mise en œuvre des OKR avec le temps et avec les rétrospectives trimestrielles de JOP. ### 22. Meilleure solution OKR Il offre une plateforme intuitive pour gérer des projets basés sur les OKR. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep J. | Search Engine Optimization Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime qu'il y ait un moyen direct de collaborer avec les membres des autres départements sur les projets. Je travaille en mode hybride et les projets et actions m'aident à progresser sur les OKR partagés. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Ceci n'est pas un problème majeur si je travaille activement sur JOP, mais parfois je ne reçois pas de notifications sur les mises à jour des Actions dont je fais partie. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'amélioration de la visibilité de nos projets est un grand avantage pour tout le monde. Les projets basés sur les OKR nous permettent également de consacrer plus de temps à la résolution de problèmes et à la réparation des choses plutôt qu'à travailler sur d'autres choses moins importantes. ### 23. Facile à utiliser et aide à suivre la performance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sameer T. | Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Facile à utiliser, aide à suivre les performances et fournit des informations précieuses pour l'amélioration. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Parfois, se charge lentement, ce qui peut être frustrant. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est utile pour suivre la performance. ### 24. Un outil simple et efficace pour aligner les équipes distribuées **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Durgesh G. | Digital marketing manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Lors de l'adoption d'un nouvel outil, vous ne voulez pas investir trop de temps dans la formation des personnes pour la plateforme, surtout pour les membres de l'équipe dans différents endroits. Je pense que JOP a une courbe d'apprentissage plus petite et le conseil associé qu'ils offrent est excellent pour réduire votre temps de formation sur le cadre OKR également. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Actuellement, JOP a tout ce dont nous avons besoin pour gérer les OKR et collaborer dessus. Leur équipe de réussite client répond également en temps opportun. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand défi auquel nous avons été confrontés est commun aux équipes travaillant à distance - le travail d'équipe et l'alignement. Je pense que nous devons encore renforcer la partie alignement, mais nous avons fait un pas important vers cela en adoptant JOP. Les consultants OKR là-bas vous aident également à démarrer le programme OKR. ### 25. Voir les instantanés des progrès de l'équipe et offrir du soutien **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** akshay s. | Marketing Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Un grand avantage est la capacité de voir les progrès de l'équipe tout au long du trimestre. Je trouve que les tableaux de bord de l'équipe sont intuitifs et non déroutants et récemment, leurs instantanés OKR sont également perspicaces. Ils vous informent sur le taux de progression de l'équipe pour le trimestre. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** J'aime le bouton de recherche fourni sur les écrans OKR, et je souhaite que nous puissions avoir un bouton de recherche universel sur chaque écran de la plateforme. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le principal problème que je pense que JOP résout bien est l'identification des problèmes et des obstacles auxquels les membres de l'équipe sont confrontés pour atteindre leurs objectifs. Cela les aide en tant que leaders à leur offrir du soutien et à leur permettre de continuer à progresser vers leurs OKR. ### 26. Aligner avec les missions de l'entreprise et suivre les progrès vers celles-ci. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikhil p. | Digital Marketing Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** La convivialité générale et les conseils de soutien sur la plateforme facilitent la diffusion de la formation que les dirigeants reçoivent lors de la formation d'intégration. J'aime aussi la fonctionnalité de commentaire que nous utilisons pour taguer des personnes, insérer des liens de fichiers et mettre à jour les jalons de progression. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je ne sais pas si c'est déjà dans leur feuille de route produit ou non mais j'aimerais avoir la création de jalons dans les KRs eux-mêmes. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Moi et mon équipe trouvons qu'il est plus facile de s'aligner sur les missions et la vision de l'entreprise maintenant. Tout le monde peut voir l'alignement des objectifs individuels avec les objectifs de l'équipe et de l'entreprise. La grande chose, nous pouvons suivre ce progrès par cycles trimestriels. ### 27. La connexion aux objectifs de l'équipe et les badges d'appréciation sont utiles. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd D. | Social Media Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime principalement les deux fonctions de JOP : l'alignement des OKR et le retour d'information positif. J'accorde personnellement de la valeur aux retours positifs au travail et à la manière dont JOP m'aide à relier mes projets aux OKR contribuant à l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je n'arrive pas à modifier ou supprimer les commentaires que j'ai récemment soumis. De plus, une intégration Slack plus fluide serait également appréciée. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense qu'il est plus facile pour nous de décider quels projets comptent plus que les autres. Avec des OKR clairs qui sont visibles pour tout le monde, nous savons quels sont les objectifs prioritaires. Je pense aussi que nous utilisons davantage les éloges dans notre équipe maintenant, ce qui est motivant. ### 28. Facilité d'utilisation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Internet | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** utile pour rationaliser les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise et partager des retours d'information avec les coéquipiers **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** peut être mis à l'échelle avec d'autres fonctionnalités également **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** aligner les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise ### 29. Le Pouvoir du Progrès : OKR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka S. | Senior SEO Executive, Marketing et publicité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** L'un des aspects clés que j'aime à propos de la plateforme JOP est sa capacité à aligner l'organisation vers des objectifs communs. Elle fournit un cadre clair pour définir les objectifs et les résultats clés, garantissant que chaque membre de l'équipe comprend l'importance d'atteindre les objectifs plus larges de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Anticipation de nouveaux badges, thèmes et retours d'information **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'alignement est une pierre angulaire de notre succès, et nous avons appris à nous assurer que tout le monde tire dans la même direction. Cette collaboration réduit la duplication des efforts et accélère l'atteinte des objectifs. ### 30. La priorisation est devenue plus facile et transparente. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lavanya B. | Search Engine Optimization Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime la façon dont les projets ont rendu la priorisation plus facile pour moi. Il y a des niveaux de priorité et les KR auxquels ils sont attachés, donc je sais lequel de mes KR cela entraîne et les délais. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Une chose que je trouve ennuyeuse est la lenteur récente de la plateforme, surtout lors du chargement des projets et des actions. Ce n'est pas un problème majeur mais cela casse le flux de travail. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que la plateforme a rendu la collaboration plus significative avec les membres de mon équipe. Je sais quels sont les obstacles exacts auxquels je fais face pour compléter mes OKR et projets liés, résoudre le problème avec un autre contributeur. ### 31. Réunions concentrées et utiles **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tushar S. | PPC Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime les bilans hebdomadaires et les séances de brainstorming que nous faisons avec JOP. Nous pouvons avoir des réunions ciblées et nous concentrer vraiment sur l'atteinte de nos OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je pense qu'il faut plus d'effort mental que nécessaire pour comprendre la section Insights. Il serait plus utile d'avoir des informations cruciales au-dessus et mises en évidence et le reste classé soigneusement au fur et à mesure que nous faisons défiler. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand avantage, je pense, est le suivi constant de nos OKR et des projets prioritaires connexes grâce aux bilans. Nous enregistrons également les conclusions des réunions dans les notes de bilan afin que nous soyons tous d'accord sur les mêmes choses et ayons une source commune à laquelle revenir. ### 32. Les projets facilitent le travail d'équipe. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'ai utilisé les badges pour apprécier les membres des équipes transversales avec lesquels je travaille habituellement. J'aime aussi que nous puissions maintenir des projets transversaux axés sur nos KR ici avec des documents et des liens. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je trouve les Insights un peu lourds lorsque j'entre dans le module. Je pense qu'ils pourraient être plus utiles s'ils avaient moins d'éléments et étaient mieux catégorisés. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je fais beaucoup de collaboration avec d'autres membres de l'équipe. J'aime que notre entreprise ait adopté les OKR ; cela rend vraiment la collaboration plus significative. Je partage deux KR avec les membres des équipes de vente et de produit, et c'est formidable que nous puissions nous concentrer sur ces KR lors de nos réunions et également suivre notre travail collaboratif sur la même plateforme. ### 33. JOP m'aide à donner des retours à mes équipes de la manière la plus pratique. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal J. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime le nouveau module du mur de la joie. En tant que membre d'équipe, j'aime interagir avec les autres membres de l'équipe, vous recevez des mises à jour ici, comme les nouveaux membres de l'équipe, les anniversaires et les mises à jour du projet. J'aime la facilité avec laquelle on peut aimer la mise à jour, commenter ou envoyer un badge motivant à quelqu'un. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Je viens de découvrir que vous ne pouvez pas modifier ou supprimer les commentaires erronés soumis par erreur. En tant qu'utilisateur fréquent des commentaires, j'aimerais avoir la possibilité de les modifier. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le module de projets est un excellent ajout à la plateforme, nous n'avons plus besoin de gérer nos projets et actions liés aux OKR séparément maintenant. ### 34. Outil OKR facile à naviguer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vipin A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Personnellement, j'aime la facilité de navigation sur JOP. Cela semble intuitif en tant que nouvel utilisateur. Je ne l'utilise pas à pleine échelle, mais la gestion des OKR et des actions est assez rapide et utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Bien que ce ne soit pas un gros inconvénient de la plateforme, j'aime avoir un facteur de bien-être dans le logiciel que j'utilise. JOP semble un peu moins engageant du point de vue de l'interface utilisateur et des éléments de design. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant JOP, mes coéquipiers et moi passions vraiment d'une tâche à l'autre, vous savez, sans réfléchir à la façon dont nous impactons l'entreprise. En arrivant sur JOP, nous nous sentons plus connectés aux objectifs et missions de l'entreprise. ### 35. Logiciel OKR aidant à l'exécution de la stratégie **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neha K. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Je pense que l'application mobile est vraiment pratique pour avoir un aperçu rapide des progrès de mon équipe sur les OKR au niveau de l'équipe et taguer la personne concernée dans les commentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Rien de majeur, je pense, mais j'ai vu que parfois cela prend plus de temps pour résoudre un bug mineur mais irritant. J'ai signalé le bug directement à l'équipe de réussite client. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ressens un changement significatif dans mon équipe. Grâce à leur formation de champion OKR, mon équipe commence maintenant à réaliser que leur travail peut avoir un impact sur l'entreprise. Les conversations d'équipe ont évolué vers nos OKR car nous avons notre attention sur les OKR devant nous à chaque fois. ### 36. OKR aidant à la croissance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayank S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Nous avons trouvé les OKR centralisés et la gestion de projet d'une grande aide lors de notre collaboration avec nos membres d'équipe externes. Il est facile de naviguer sur la plateforme et nous n'avons pas besoin de leur expliquer beaucoup de choses. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Dans l'ensemble, la gestion des OKR est un processus fluide, mais cela fait plusieurs fois que nous avons manqué des notifications sur le projet ou les mises à jour des actions. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous travaillons avec de nombreux membres d'équipes externes qui travaillent généralement à distance ou en mode hybride. En utilisant la même plateforme et le cadre OKR, il est maintenant facile de collaborer avec eux et de leur expliquer les priorités de notre entreprise. ### 37. Le suivi des progrès de l'équipe est plus facile avec JOP. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arjun Y. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Un outil qui m'aide à mettre en œuvre les OKR de la manière la plus simple et l'outil JOP est facile à mettre en œuvre et peut suivre les OKR pour moi et les membres de mon équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Intégrations manquantes, ils ont peu d'intégrations disponibles mais ils peuvent s'intégrer avec le produit HubSpot et MS Teams. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus tôt, j'avais du mal avec la gestion des tâches et la définition des objectifs pour mon équipe, maintenant avec les OKR et JOP, je peux les définir pour le trimestre et tout le monde connaît leurs objectifs et ce qu'ils doivent faire au trimestre, et aussi la gestion quotidienne des tâches et le suivi sont devenus beaucoup plus faciles. ### 38. Navigation des objectifs simplifiée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav R. | Program Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** ce que je trouve le plus impressionnant à propos de la plateforme JOP, c'est sa capacité à nous aider à atteindre plusieurs étapes sans heurts. elle agit comme une force directrice, décomposant de plus grands objectifs en étapes réalisables, nous permettant de célébrer les progrès régulièrement. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** j'apprécie les intégrations actuelles et je crois que l'expansion de la compatibilité avec d'autres outils amplifierait l'efficacité de la plateforme dans notre pile technologique. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les OKR via la plateforme JOP ont considérablement amélioré la communication au sein de notre équipe. La nature transparente de la définition et du suivi des objectifs favorise un dialogue ouvert, garantissant que tout le monde est sur la même longueur d'onde et aligné avec nos objectifs plus larges. ### 39. Plaisir de travailler avec les OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sourav M. | Senior Seo Executive , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Vous pouvez communiquer vos objectifs et résultats clés aux membres de l'équipe et à la direction en utilisant JOP et OKR et vice versa, cela augmente le sentiment de responsabilité des membres de l'équipe de dernière ligne et les aligne beaucoup plus avec les objectifs principaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Anticipation des vérifications à programmer directement depuis la plateforme via Google Calendar, ainsi que l'intégration avec les CRM et HRM comme Hubspot. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le défi d'organiser les OKR sur des pages uniques tout en travaillant avec des feuilles Excel complexes est abordé par JOP. ### 40. Rendre les OKR plus faciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rashmi S. | Content writer , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Vous pourriez être en mesure de mieux communiquer vos objectifs et résultats clés aux membres de l'équipe et à la direction en utilisant JOP et OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Ils peuvent créer des applications mobiles avec moins d'erreurs, travailler sur certaines intégrations et utiliser l'IA pour les OKR. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP favorise la communication ouverte au sein des équipes et est la seule plateforme qui unifie la stratégie, les objectifs et les opérations de l'organisation. ### 41. Simplification des OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayank C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Vous pouvez aider les membres de l'équipe et la haute direction à comprendre vos objectifs et résultats clés en utilisant JOP et OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Avec l'introduction d'applications mobiles avec moins de bugs et le travail sur diverses intégrations, ils peuvent également mener une IA pour les OKR. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Améliorer la communication entre les membres de l'équipe et la direction en utilisant JOP pour communiquer vos objectifs et résultats clés à travers les OKR. ### 42. Excellent support client **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rishabh J. | Decision Analytics Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** L'équipe de support client vous aide vraiment à atteindre vos objectifs et à mettre en œuvre avec succès leur produit. Utile tout au long ! **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** ils intègrent plus de produits à mesure qu'ils grandissent ! **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous aider à combler le fossé entre la création et l'adoption de notre stratégie, et à augmenter la productivité. ### 43. joie des OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satabdi P. | content writing intern, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** La mise en œuvre des OKR est beaucoup plus simple grâce à leur module d'action qui est parmi leurs plus grandes créations. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** JOP peut faire des recommandations ou écrire un guide. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comparé à d'autres systèmes qui imposent des contraintes de fonctionnalités, JOP rend le déploiement des OKR beaucoup plus simple. Leurs équipes de réussite client travaillent efficacement et font tout leur possible pour aider avec les outils et les OKR. ### 44. Simple, application de base avec des fonctionnalités directes pour les OKR. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishan K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** JOP est une plateforme qui facilite la coopération entre les équipes et se concentre sur les trois éléments de l'entreprise : Penser, Exécuter et Croître. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** L'application devrait être très réactive et avoir moins de problèmes. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec JOP et OKR, vous pouvez aider les membres de l'équipe et la haute direction à comprendre vos objectifs et résultats clés. ### 45. Les objectifs sont aidés par JOP grâce aux OKR. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Devashish D. | Senior Quality Assurance Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Pour apporter de la clarté dans les priorités organisationnelles, la transparence, JOP via ORs vous permet de promouvoir la concentration, l'alignement et des objectifs mesurables. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Ils peuvent ajouter quelques modèles OKR et améliorer l'UI/UX sur la plateforme. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP est la seule plateforme qui réunit la stratégie, les objectifs et les activités de l'organisation et favorise la transparence entre les équipes. ### 46. Extrêmement fructueux **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwani M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Facile à manipuler et à naviguer UI/UX. Liaison facile et efficace des objectifs enfants avec les objectifs parents. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** trop d'options parmi lesquelles choisir donnent souvent un état de confusion. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** sur le suivi et l'alignement de chaque partie prenante dans mon organisation. ### 47. OKRs en cours **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Apurav S. | Content writer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Une des meilleures choses qu'ils ont faites est d'intégrer leur module d'actions avec Google Sheets, ce qui a grandement facilité l'adoption des OKR par mon équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** JOP a la capacité de recommander ou d'écrire un guide OKR pour le produit. si mes OKR sont précis, comment en créer un nouveau ? **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec aucune limitation de fonctionnalités, JOP rend l'adoption des OKR beaucoup plus simple que d'autres plateformes. Leur équipe de réussite client est efficace et va au-delà pour nous aider avec les outils et les OKR. ### 48. JOP via OKRs aidant à l'exécution de la stratégie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Swati T. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** Apporte de la clarté entre la haute direction et les membres de l'équipe, JOP via OKRs vous permet de clarifier vos objectifs et résultats clés. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Ils peuvent améliorer l'interface utilisateur/expérience utilisateur de JOP et ajouter quelques modèles d'OKR et aller en direct avec quelques intégrations supplémentaires comme HubSpot. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** JOP crée de la transparence entre les équipes et est le seul outil qui peut afficher la stratégie entière des organisations sur une seule page. ### 49. OKR en cours **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth K. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** La section Actions me permet de gérer facilement les OKR. Je peux l'utiliser pour créer des tâches quotidiennes. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** JOP peut créer des guides d'utilisateur à l'intérieur du produit et peut améliorer le module d'aperçus. **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La seule plateforme qui intègre la stratégie, les objectifs et les opérations des organisations est JOP, qui favorise les communications ouvertes au sein des équipes. ### 50. JOP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de JOP?** J'aime vraiment l'interface de JOP et comment vous pouvez utiliser la nouvelle fonctionnalité d'IA pour créer vos KR. **Que n’aimez-vous pas à propos de JOP?** Il n'y a rien à détester à propos du JOP **Quels sont les problèmes que JOP résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournissez une image claire de ce que vous essayez d'atteindre l'objectif et comment vous mesurerez le succès les résultats clés. Cette clarté aide tout le monde à rester concentré et aligné sur les mêmes priorités. ## JOP Discussions - [What is JOP Used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jop-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [View JOP pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/jop/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+19%3A36%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=687d4149-4251-464c-91ad-22d4ca065822&secure%5Btoken%5D=0c737cb9558b58b365e3dd538cfcabdf81f53da854287404184b30530a5af093&format=llm_user) ## JOP Features **Communication** - Vos commentaires - Niveaux de confiance - Intégrations de messagerie - Intégration **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Création d’objectifs** - Équipe OKR - OKR individuel - Cartographie mentale - Création d’éléments d’action **Principes de base de la plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)** - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top JOP Alternatives - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) - 4.3/5.0 (525 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews)