Comparer 100HiresetCrelate 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (54.4% des avis)
Petite entreprise (81.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $49.00 20 Employees Par mois
$119.00 1 User/Per Month
100Hires
Note
(1,254)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (54.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $49.00 20 Employees Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Crelate
Note
(210)4.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (81.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$119.00 1 User/Per Month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 100Hires excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son tableau de bord clair et sa navigation simple, ce qui facilite le suivi des tâches et la gestion des processus de recrutement de manière efficace.
- Les utilisateurs disent que Crelate offre un haut niveau de personnalisation, permettant aux utilisateurs de télécharger des formulaires de questions et de sauvegarder les réponses des candidats, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour adapter le processus de recrutement à des besoins spécifiques.
- Selon les avis vérifiés, 100Hires a un avantage significatif en qualité de support, les utilisateurs soulignant son service client réactif et ses ressources utiles qui facilitent le processus d'intégration.
- Les critiques mentionnent que bien que Crelate soit loué pour sa fonctionnalité intuitive, certains utilisateurs ont noté que les coûts supplémentaires pour les modules complémentaires, y compris la formation, peuvent être un inconvénient, le rendant moins abordable pour les petites entreprises.
- Les critiques de G2 indiquent que 100Hires dispose d'un ensemble de fonctionnalités de rapport et d'analyse plus robuste, les utilisateurs trouvant plus facile de générer des insights et de suivre les métriques de recrutement par rapport aux offres de Crelate.
- Les utilisateurs rapportent que Crelate sert d'outil de gestion de projet efficace, permettant la capture de données à partir de diverses sources, ce qui est une fonctionnalité unique que certains utilisateurs trouvent inestimable pour gérer leurs flux de travail de recrutement.
100Hires vs Crelate
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 100Hires plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 100Hires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 100Hires répond mieux aux besoins de leur entreprise que Crelate.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 100Hires est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 100Hires à Crelate.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
100Hires
Start
À partir de $49.00
20 Employees Par mois
Jusqu'à 3 emplois
- Publier sur Indeed, Linkedin, Glassdoor et d'autres sites d'emploi
- Automatisez vos flux de travail
Crelate
Business
$119.00
1 User/Per Month
Votre équipe de recrutement/placement en pleine croissance avec des flux de travail et des processus personnalisables.
- Accès complet à Living Platform™, y compris CRM, ATS et Analytics
- Assistant IA de base
- Portails clients de base
Essai gratuit
100Hires
Essai gratuit disponible
Crelate
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.6
1,025
8.8
177
Facilité d’utilisation
9.7
1,037
8.6
179
Facilité d’installation
9.7
605
8.8
91
Facilité d’administration
9.5
149
9.0
88
Qualité du service client
9.7
969
9.0
173
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
141
9.1
89
Orientation du produit (% positif)
9.9
976
9.3
172
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
9.7
722
Pas assez de données
Bases
9.7
355
Pas assez de données disponibles
9.8
362
Pas assez de données disponibles
9.7
363
Pas assez de données disponibles
Contenu
9.8
363
Pas assez de données disponibles
9.7
345
Pas assez de données disponibles
9.7
343
Pas assez de données disponibles
Logistique
9.7
356
Pas assez de données disponibles
9.8
348
Pas assez de données disponibles
Recrutement et Intégration
9.8
364
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
629
8.3
70
9.6
591
7.8
53
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.3
69
9.7
588
9.0
71
9.6
565
7.3
65
9.5
572
7.7
61
9.6
567
8.2
67
Bases
9.7
350
7.5
21
9.6
340
7.4
17
9.7
352
8.0
22
Fonctionnalités supplémentaires
9.7
358
7.4
21
9.7
341
7.4
20
9.7
338
7.4
22
Contenu
9.7
350
8.1
20
9.7
344
7.5
20
Recrutement et intégration
9.7
361
7.9
122
9.7
360
8.0
101
9.8
365
9.0
124
Plate-forme
9.6
629
8.3
70
9.6
591
7.8
53
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.3
69
9.7
588
9.0
71
9.6
565
7.3
65
9.5
572
7.7
61
9.6
567
8.2
67
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.8
721
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
9.7
361
7.9
122
9.8
364
Pas assez de données disponibles
9.7
360
8.0
101
9.8
365
9.0
124
Agentic AI - Automatisation du recrutement
9.9
48
Pas assez de données disponibles
9.8
48
Pas assez de données disponibles
9.8
48
Pas assez de données disponibles
9.8
48
Pas assez de données disponibles
9.9
48
Pas assez de données disponibles
9.9
47
Pas assez de données disponibles
9.8
47
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
629
8.3
70
9.6
591
7.8
53
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.3
69
9.7
588
9.0
71
9.6
565
7.3
65
9.5
572
7.7
61
9.6
567
8.2
67
Gestion des candidats
9.8
344
7.6
20
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
347
8.0
20
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
338
7.4
17
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
345
7.9
18
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
339
7.7
17
Communication
9.8
344
7.9
17
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
345
8.2
18
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
339
7.9
20
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
9.7
334
7.6
17
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
333
7.6
16
|
Fonctionnalité vérifiée
Analytics
9.7
342
8.1
18
|
Fonctionnalité vérifiée
9.7
333
8.2
18
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.6
887
8.1
138
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
9.7
70
Pas assez de données disponibles
9.6
69
Pas assez de données disponibles
9.7
73
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
9.6
667
8.0
74
9.5
618
8.0
92
9.5
102
Pas assez de données disponibles
9.7
118
Pas assez de données disponibles
9.6
100
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.6
665
8.4
96
9.8
117
Pas assez de données disponibles
9.8
138
Pas assez de données disponibles
9.5
94
Pas assez de données disponibles
9.6
97
Pas assez de données disponibles
9.6
86
Fonction non disponible
9.6
98
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
629
8.3
70
9.6
591
7.8
53
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.3
69
9.7
588
9.0
71
9.6
565
7.3
65
9.5
572
7.7
61
9.6
567
8.2
67
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.8
69
Pas assez de données disponibles
9.7
69
Pas assez de données disponibles
9.7
63
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.7
313
8.6
13
9.8
315
8.5
17
9.7
315
7.9
15
Contenu de la plateforme
9.8
307
8.2
13
9.8
313
8.1
15
9.7
310
7.4
12
9.7
311
8.1
14
Performances de la plate-forme
9.8
313
7.8
17
9.7
308
8.1
15
9.7
307
8.3
15
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.8
307
8.2
16
9.8
302
8.4
16
Catégories
Catégories
Catégories partagées
100HiresetCrelate est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPersonnel
Catégories uniques
100Hires est catégorisé comme Description de poste ManagementetAutomatisation du recrutement
Crelate est catégorisé comme Plateformes de recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
100Hires
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Crelate
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
25.9%
Ressources humaines
17.6%
Technologies et services d’information
12.1%
Logiciels informatiques
5.4%
Consultation
2.7%
Autre
36.3%
Dotation et recrutement
57.7%
Technologies et services d’information
6.7%
Ressources humaines
6.3%
Construction
3.4%
Hôpital et soins de santé
3.4%
Autre
22.6%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert 100Hires ?
2 commentaires
UD
100Hires est utilisé pour aider les entreprises à embaucher les bons candidats en gérant les offres d'emploi, les candidatures et le processus de recrutement...Lire la suite
100Hires n'a plus de discussions avec des réponses
y a-t-il un moyen d'intégrer et de créer des modèles d'e-mail ?
2 commentaires
MM
Crelate a des modèles d'e-mails dans son programme. Facile à créer et à utiliser !Lire la suite
Crelate n'a plus de discussions avec des réponses
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