WebHR Reseñas y Detalles del Producto

Conveniente y fácil de usar/Personal amable Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesita una incorporación más fácil para la asistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fácilmente accesible para todas las necesidades de los empleados y proporciona un servicio útil a nuestra empresa: lleva un registro del tiempo, la incorporación y las ausencias en consecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un poco confuso, pero con la asistencia de los administradores de WebHr ha ayudado a simplificar el proceso. También parece tener algunos 'fallos' de vez en cuando. Causando que se ingresen correcciones a los registros de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta el servicio al cliente en vivo que está allí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

algunos informes que podría usar diariamente no están disponibles Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

WebHR es un software todo en uno que se puede utilizar para procesar los detalles requeridos desde el inicio de una carrera hasta la jubilación. No solo está destinado al equipo de recursos humanos, sino que puede ser utilizado por los diversos departamentos de la organización. Al ser un software basado en la nube, añade una ventaja adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La compatibilidad móvil de la aplicación es muy débil. La terminología está orientada demográficamente, lo que a veces dificulta su uso para un usuario global. No es posible abrir datos específicos de empleados, lo cual es una desventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Te mantiene al día con las últimas noticias de RRHH, políticas y cambios para ayudar a compartir con candidatos y compañeros de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces la información puede ser abrumadora y llevar mucho tiempo leerla. Los correos electrónicos se envían con frecuencia y a veces es difícil mantenerse al día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay muchas opciones para modificar la configuración para que se adapte mejor a tus necesidades. El servicio de atención al cliente es increíble. Siempre responden a mis preguntas y me guían a través de cualquier problema que experimento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No diría que no me gusta, pero mis desafíos incluyen el efecto dominó de las cosas en el backend al configurar diferentes cosas. Un poco más de explicación sobre qué afecta a qué sería útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta lo fácil que es llevar un registro de todos los empleados en un sistema sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay inconvenientes en WebHr que se me ocurran. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muy fácil y solución actualizada. El soporte en línea las 24 horas es realmente fuerte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesita revisar las actualizaciones y mejoras del producto con más regularidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es una interfaz fácil de usar ya que no tenemos un requisito complicado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El equipo y el apoyo detrás de la empresa son increíblemente poco profesionales y no muy directos. Se prometieron muchas cosas antes del lanzamiento y nunca funcionaron. También cobran cinco usuarios cada vez que necesitas aumentar un usuario, lo cual es un completo disparate. Esto nunca se nos mencionó y fue una completa sorpresa para nosotros. Extremadamente poco ético. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Es un software muy simple y fácil de usar, experiencia sin complicaciones en la gestión de credenciales de los empleados.

2. Fácilmente accesible desde teléfonos móviles también.

3. Puede hacer enmiendas a archivos existentes.

4. Ningún o muy pocos problemas técnicos.

5. Es una herramienta todo en uno que ayuda a mantener registros de todos los empleados, ya sea que estén trabajando con nosotros o no. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Retrasos en el rendimiento de velocidad.

2. No tiene un sistema automatizado para enviar correos electrónicos a los empleados sobre cualquier vacante o IJP con la empresa.

3. El precio debería ser competitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.