Investiga soluciones alternativas a Transition Manager en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Transition Manager incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Transition Manager es greytHR. Otras aplicaciones similares a Transition Manager son GoCo, Rival, Humanforce, y Leena AI Autonomous Agent. Se pueden encontrar Transition Manager alternativas en Desvinculación Software pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de incorporación.
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
Rival, anteriormente SilkRoad Technology, es el motor inteligente de Adquisición de Talento que impulsa la agilidad estable para los equipos de Recursos Humanos. La suite de productos de reclutamiento, incorporación, aprendizaje y rendimiento de la empresa está diseñada para la agilidad, optimizada con automatización y diseñada para escalar y adaptarse a las necesidades en evolución. Como una solución integral o con un solo producto integrado en una pila existente, la flexibilidad de Rival permite la agilidad del cambio mientras se mantiene la estabilidad empresarial. Con Rival, los equipos impulsan proactivamente las estrategias de talento con precisión y rapidez para un impacto máximo. Desde el mercado medio hasta las empresas Fortune 100, Rival es el socio ideal en agilidad estable.
Agente unificado potenciado por IA, diseñado para la empresa que reduce los tickets de TI, RRHH y Finanzas. Las soluciones vienen con una garantía de autoservicio del 70%.
El desarrollo de sus empleados con los objetivos de su empresa.
inFeedo, es un chatbot inteligente de IA que puede hablar con tus empleados y encontrar proactivamente a aquellos que están descontentos o que tienen más probabilidades de irse.
PeoplesHR es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para involucrar y empoderar a los empleados para construir organizaciones competitivas que están constantemente alcanzando los objetivos deseados.
Qualee ofrece una experiencia de incorporación y compromiso de empleados adaptada a su organización, diseñada para ser informativa e interactiva. Todos los días.
HR-ON ofrece herramientas todo en uno, compatibles con el RGPD para RRHH. Desde la contratación con HR-ON Recruit hasta la integración y gestión de empleados sin problemas con HR-ON Staff. Obtén un sistema todo en uno con características como organigrama, vacaciones y ausencias, plataforma de reclutamiento, procesos, seguimiento del tiempo, desarrollo de empleados, aplicación para empleados, datos de empleados, trayectoria del empleado, encuesta de pulso y mucho más.