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Comparar 15Five y Threads Culture 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (49.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
No hay precios disponibles
15Five
Calificación Estelar
(1,864)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
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Calificación Estelar
(62)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (49.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Threads CultureResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en satisfacción general del usuario, reflejado en sus puntuaciones G2 más altas tanto para la gestión del rendimiento como para el compromiso de los empleados. Los usuarios aprecian el diseño fácil de usar de la plataforma y cómo hace que el seguimiento de tareas y objetivos sea menos abrumador.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido e intuitivo, con usuarios destacando la facilidad de configuración como una ventaja significativa. En contraste, Threads Culture, aunque ofrece una solución integral, tiene menos reseñas recientes, lo que puede indicar un menor compromiso actual de los usuarios.
- Los usuarios dicen que 15Five proporciona una experiencia fluida para almacenar notas de uno a uno y organizar tareas, lo que lo convierte en una opción práctica para el uso diario. Threads Culture, por otro lado, es elogiado por su capacidad para integrar valores fundamentales en la gestión del rendimiento, pero carece del mismo nivel de retroalimentación y compromiso de los usuarios.
- Los revisores mencionan que la calidad del soporte de 15Five está altamente calificada, con usuarios sintiéndose bien apoyados durante su proceso de incorporación. Threads Culture también recibe comentarios positivos por su soporte práctico, pero el volumen general de comentarios sugiere que 15Five puede tener un sistema de soporte más robusto.
- Según la retroalimentación reciente de los usuarios, las características de 15Five como el seguimiento de objetivos y las revisiones de rendimiento son bien recibidas, con usuarios disfrutando de la sensación moderna de la plataforma. Threads Culture ofrece herramientas valiosas para evaluaciones de rendimiento y retroalimentación, pero su menor número total de reseñas puede limitar las percepciones sobre su efectividad.
- Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas ofrecen características de rendimiento sólidas, las calificaciones más altas de 15Five en áreas como informes y paneles sugieren un producto más maduro. Threads Culture brilla en capacidades de personalización e integración, pero puede no igualar los niveles generales de satisfacción vistos con 15Five.
15Five vs Threads Culture
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Threads Culture es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Threads Culture en general.
- Los revisores consideraron que Threads Culture satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Threads Culture es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Threads Culture sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Threads Culture
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Threads Culture
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,563
9.3
53
Facilidad de uso
9.3
1,578
9.4
54
Facilidad de configuración
8.8
335
8.9
36
Facilidad de administración
8.7
300
9.4
37
Calidad del soporte
9.1
1,033
9.9
50
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
286
9.8
36
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,552
9.6
53
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
249
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
209
No hay suficientes datos disponibles
9.1
190
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
No hay suficientes datos disponibles
8.5
159
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
186
No hay suficientes datos disponibles
9.0
198
No hay suficientes datos disponibles
8.4
118
No hay suficientes datos disponibles
9.0
179
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
15
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.5
206
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.8
149
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
139
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
152
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.9
179
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
159
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.0
176
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
159
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
178
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.0
166
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.3
155
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
144
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.4
39
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
27
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.2
26
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.5
23
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.7
29
8.8
742
9.7
30
8.1
131
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
716
No hay suficientes datos disponibles
8.9
628
No hay suficientes datos disponibles
8.9
804
9.5
28
8.5
128
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
562
9.5
25
8.9
804
9.5
28
9.4
975
9.6
34
8.9
574
9.7
25
Plataforma
7.7
229
8.7
30
7.9
151
9.2
14
Función no disponible
8.9
19
8.6
280
9.3
32
9.2
296
9.7
32
8.1
213
9.2
18
8.4
265
8.9
28
8.3
277
9.3
29
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Threads Culture está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
Threads Culture no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Threads Culture
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.5%
Tecnología de la Información y Servicios
11.5%
Marketing y Publicidad
9.4%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Inmobiliaria
11.9%
Maquinaria
6.8%
Tecnología de la Información y Servicios
6.8%
Servicios financieros
6.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.1%
Otro
62.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿Permite Threads a los empleados hacer autoevaluaciones, evaluaciones de 360 grados y evaluaciones entre pares?
1 Comentario
MC
¡Sí! Consulta nuestras características aquí: https://www.threadsculture.com/featuresLeer más
¿Tienen soporte 24/7?
1 Comentario
MC
¡Sí! Nuestro equipo de soporte interno 24/7 tiene un tiempo de respuesta promedio de 15 minutos, y tienen experiencia en gestión y recursos humanos para...Leer más
¿Puedes darme los detalles sobre tu prueba gratuita de 30 días?
1 Comentario
MC
Threads no requiere un contrato y nuestra prueba gratuita de 30 días no comienza hasta que nuestro equipo de configuración haya ingresado sus valores...Leer más
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