# PerformYard Performance Management vs Threads Culture Comparison
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## AI Generated Summary
- **Los revisores de G2 informan** que PerformYard Performance Management destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su interfaz sencilla e intuitiva. Un usuario señaló: "Realmente aprecio cómo toma esas metodologías antiguas de papeleo y las lleva a un formato más moderno".
- **Los usuarios dicen** que Threads Culture proporciona una solución integral para la gestión del rendimiento, permitiendo la fácil creación y revisión de evaluaciones de rendimiento. Un revisor destacó la capacidad de la plataforma para "enviar cuestionarios, crear, editar y revisar evaluaciones de rendimiento", mostrando su versatilidad.
- **Según las reseñas verificadas** , PerformYard brilla en sus características de establecimiento de objetivos, con usuarios encontrándolo útil para seguir sus trayectorias profesionales. Un usuario mencionó: "Utilizo la función de creación de objetivos, que me ayuda a mantenerme en el camino con mi trayectoria profesional", indicando su efectividad en apoyar el desarrollo de los empleados.
- **Los revisores mencionan** que Threads Culture tiene un fuerte enfoque en los valores fundamentales, lo que puede mejorar el rendimiento del equipo. Un usuario afirmó: "Threads Culture nos dio la plataforma para incluir el valor fundamental en el proceso de gestión del rendimiento", reflejando su alineación con la cultura organizacional.
- **Los usuarios informan** que PerformYard tiene un proceso de implementación más rápido, con muchos elogiando su incorporación intuitiva. Un usuario señaló: "Fue fácil listar tus objetivos y actualizar el progreso", sugiriendo que los nuevos usuarios pueden ponerse al día rápidamente.
- **Los revisores de G2 destacan** que aunque Threads Culture ofrece una experiencia fácil de usar, tiene menos reseñas recientes en comparación con PerformYard, lo que puede indicar menos compromiso actual de los usuarios. Esto podría afectar la fiabilidad de los comentarios y las ideas para los compradores potenciales.



| | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,260 | 62 | 
| **Largest Market Segment** | Mercado medio (69.7% de las reseñas) | Mercado medio (49.2% de las reseñas) | 
| **Entry Level Price** | Call Us/employee per month | No hay precios disponibles | 

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## Top Pros & Cons

### PerformYard Performance Management

Pros:
- Facilidad de uso (374 reviews)
- Establecimiento de metas (185 reviews)

Cons:
- Confusión de objetivos (58 reviews)
- Dificultad de navegación (49 reviews)

### Threads Culture

**Not enough data**

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## Ratings Comparison
| Rating | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
  | **Cumple con los requisitos** | 9.3 (1027 reviews) | 9.3 (53 reviews) | 
  | **Facilidad de uso** | 9.3 (1051 reviews) | 9.4 (54 reviews) | 
  | **Facilidad de configuración** | 9.1 (591 reviews) | 8.9 (36 reviews) | 
  | **Facilidad de administración** | 8.9 (372 reviews) | 9.4 (37 reviews) | 
  | **Calidad del soporte** | 9.6 (887 reviews) | 9.9 (50 reviews) | 
  | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.5 (375 reviews) | 9.8 (36 reviews) | 
  | **Dirección del producto (% positivo)** | 9.1 (1011 reviews) | 9.6 (53 reviews) | 

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## Pricing

### PerformYard Performance Management

#### Entry-Level Pricing

Plan: Enterprise

Price: Call Us /employee per month

Description: Reciba una cotización: (888) 745-0761

Key Features:
- Gerente de Éxito Senior
- Mejorado de Incorporación y Capacitación
- Implementaciones Personalizadas

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/pricing)

#### Free Trial

No

### Threads Culture

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Núcleo de RRHH

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### Núcleo de RRHH

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Gestión de la organización** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Tiempo, asistencia y PTO** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Gestión de gastos** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Estructuras salariales** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **conformidad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Administración de Beneficios** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 

#### IA generativa

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Plataforma

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Personalización** | 8.8 (295 reviews) | 8.7 (30 reviews) | 
| **API de integración** | 8.5 (224 reviews) | 9.2 (14 reviews) | 
| **Internacionalización** | Función no disponible | 8.9 (19 reviews) | 
| **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.2 (290 reviews) | 9.3 (32 reviews) | 
| **Rendimiento** | 9.3 (291 reviews) | 9.7 (32 reviews) | 
| **Movilidad** | 8.7 (236 reviews) | 9.2 (18 reviews) | 
| **Informes** | 8.7 (270 reviews) | 8.9 (28 reviews) | 
| **Paneles** | 9.1 (283 reviews) | 9.3 (29 reviews) | 

### Objetivos y Resultados Clave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### comunicación

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Comentarios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Niveles de confianza** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Integraciones de mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Onboarding** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Creación de objetivos

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **OKR del equipo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Individual OKR** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Mapeo mental** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Creación de elementos de acción** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Interacción en Lenguaje Natural** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

### Gestión del Rendimiento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### Evaluaciones de rendimiento

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **360 evaluaciones** | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Formularios personalizables** | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Revisar el seguimiento del estado** | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Metas

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Establecimiento de metas** | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Comentarios

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Retroalimentación continua** | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Solicitud de comentarios** | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Reuniones 1 a 1** | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | Función no disponible | 
| **Elogios públicos** | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Datos

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Paneles e informes** | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Datos históricos** | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | No hay suficientes datos disponibles | 

#### IA Agente - Gestión del Rendimiento

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Planificación en varios pasos** | 7.4 (17 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.2 (17 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 

### Encuesta

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### Gestión de encuestas

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Survey Builder** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Tipos de preguntas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Distribución de encuestas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Personalización de encuestas

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Lógica de bifurcación/omisión** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Marca** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Soporte multimedia** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Encuestas multilingües** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Estadísticas de la encuesta

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Informes y análisis** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Integración de herramientas de BI** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Exportación de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### AI Agente - Encuesta

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Aprendizaje adaptativo** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Asistencia proactiva** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Toma de decisiones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

### Gestión del Talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### IA generativa

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

### Experiencia del empleado

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Gestión del ciclo de vida del empleado** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Plan de Acción** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Productividad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Gestión de la Experiencia Digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Evaluación comparativa** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Escucha de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Aprendizaje** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Construcción de equipo** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 

### Gestión de Reuniones

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 |
| **Threads Culture** | N/A | N/A |

#### Herramientas previas a la reunión

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Programación** | 8.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Agenda** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Herramientas de reunión

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Minutos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Notas** | 9.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Espacio de trabajo digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Uso compartido de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Herramientas posteriores a la reunión

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Delegación de tareas** | 9.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Correo electrónico del participante** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Análisis de reuniones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

#### AI Agente - Gestión de Reuniones

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Ejecución Autónoma de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Integración entre sistemas** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

### Compromiso de los empleados

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 |
| **Threads Culture** | 9.4/10 | 47 |

#### Conceptos básicos de la plataforma

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Evaluación comparativa del rendimiento** | Función no disponible | 9.7 (29 reviews) | 
| **Informes y paneles** | 9.1 (179 reviews) | 9.7 (30 reviews) | 
| **Interoperabilidad** | 8.8 (174 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Contenido de la plataforma

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Encuestas de pulso de empleados** | 9.0 (175 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Personalización de encuestas** | 8.9 (172 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Creación de metas y desafíos** | 9.3 (181 reviews) | 9.5 (28 reviews) | 
| **Plantillas basadas en la ciencia** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 

#### Funcionalidad adicional de la plataforma

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Segmentación de empleados** | 8.9 (171 reviews) | 9.5 (25 reviews) | 
| **Creación de metas y desafíos** | 9.3 (181 reviews) | 9.5 (28 reviews) | 
| **Reconocimiento entre pares** | 9.0 (175 reviews) | 9.6 (34 reviews) | 
| **Portal de retroalimentación social** | Función no disponible | 9.7 (25 reviews) | 

#### Plataforma

| Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Personalización** | 8.8 (295 reviews) | 8.7 (30 reviews) | 
| **API de integración** | 8.5 (224 reviews) | 9.2 (14 reviews) | 
| **Internacionalización** | Función no disponible | 8.9 (19 reviews) | 
| **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.2 (290 reviews) | 9.3 (32 reviews) | 
| **Rendimiento** | 9.3 (291 reviews) | 9.7 (32 reviews) | 
| **Movilidad** | 8.7 (236 reviews) | 9.2 (18 reviews) | 
| **Informes** | 8.7 (270 reviews) | 8.9 (28 reviews) | 
| **Paneles** | 9.1 (283 reviews) | 9.3 (29 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (2):** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management)

**Unique to PerformYard Performance Management (5):** [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Gestión de Reuniones](https://www.g2.com/es/categories/meeting-management), [Software de encuestas](https://www.g2.com/es/categories/survey), [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience)



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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | PerformYard Performance Management | Threads Culture | 
|---|---|---|
| **Pequeña Empresa** | 22.9% | 47.5% | 
| **Mediana Empresa** | 69.7% | 49.2% | 
| **Empresa** | 7.4% | 3.4% | 

### By Industry

#### PerformYard Performance Management

- **Contabilidad:** 7.8%
- **Tecnología de la Información y Servicios:** 6.8%
- **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 5.3%
- **Software informático:** 5.0%
- **Hospital y atención médica:** 4.9%
- **Construcción:** 4.3%
- **Servicios financieros:** 4.1%
- **Gestión de la educación:** 3.1%
- **Seguro:** 2.9%
- **Marketing y Publicidad:** 2.8%
- **Other:** 52.9%

#### Threads Culture

- **Inmobiliaria:** 11.9%
- **Servicios financieros:** 6.8%
- **Tecnología de la Información y Servicios:** 6.8%
- **Maquinaria:** 6.8%
- **Banca:** 5.1%
- **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 5.1%
- **Contabilidad:** 3.4%
- **Servicios al consumidor:** 3.4%
- **Hospital y atención médica:** 3.4%
- **Recursos humanos:** 3.4%
- **Other:** 44.1%

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## Alternatives

### Alternatives to PerformYard Performance Management

- [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2399 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5029 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5311 reviews)

### Alternatives to Threads Culture

- [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5029 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2399 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)

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## Top Discussions

### PerformYard Performance Management

- Title: [Todo está genial](https://www.g2.com/es/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Todo es genial."
- Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "ayuda a desplegar objetivos en cascada desde la suite ejecutiva hasta las divisiones, departamentos y empleados individuales."
- Title: [¿Hay una aplicación? ¿Trabajando en la aplicación?](https://www.g2.com/es/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles."
- Title: [¿Se integra fácilmente esta herramienta con una aplicación de organigrama visualmente atractiva?](https://www.g2.com/es/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Comentario eliminado por el usuario."
- Title: [¿Cuál es la mejor manera de establecer recordatorios para metas/aspiraciones? ¿O para revisiones?](https://www.g2.com/es/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Gran pregunta. En junio de 2020 lanzamos una renovación de nuestro sistema de alertas para brindarte un control total sobre tus alertas. Tu administrador de..."

### Threads Culture

- Title: [¿Puedes darme los detalles sobre tu prueba gratuita de 30 días?](https://www.g2.com/es/discussions/free-trial-7535f8ff-9b89-4aed-b96e-ed1153d3ffbd) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Threads no requiere un contrato y nuestra prueba gratuita de 30 días no comienza hasta que nuestro equipo de configuración haya ingresado sus valores..."
- Title: [¿Tienen soporte 24/7?](https://www.g2.com/es/discussions/support-76a8b87c-ba1a-4f03-ae91-c307341203f6) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "¡Sí! Nuestro equipo de soporte interno 24/7 tiene un tiempo de respuesta promedio de 15 minutos, y tienen experiencia en gestión y recursos humanos para..."
- Title: [¿Permite Threads a los empleados hacer autoevaluaciones, evaluaciones de 360 grados y evaluaciones entre pares?](https://www.g2.com/es/discussions/peer-reviews) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "¡Sí! Consulta nuestras características aquí: https://www.threadsculture.com/features"

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/performyard-performance-management-vs-threads-culture)