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Sympa Reseñas y Detalles del Producto

Contenido Multimedia de Sympa

Demo Sympa - Scenarios
Scenarios planning feature for modelling workforce or budget changes.
Demo Sympa - Salary review
Salary review tool showing employee compensation comparisons and updates.
Demo Sympa - Reporting
A wide range of custom and dynamic report templates, from FTE to appraisals.
Demo Sympa - People chart
Organisational chart visualising company structure and reporting lines.
Demo Sympa - Onboarding
Onboarding module outlining tasks and milestones for new hires.
Demo Sympa - Actions
Guided workflows in Sympa that automate key HR processes like hiring, changes and offboarding.
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2.3
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Pros y Contras

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Entretenimiento
AE
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Esto atormenta"
¿Qué es lo que más te gusta de Sympa?

Lo único positivo de Sympa es su rápida respuesta en su portal de soporte, con el que debo haber pasado varias horas chateando... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sympa?

Es difícil comprender lo poco intuitivo que es usar Sympa. No soy ajeno a los sistemas de TI, pero continuamente me enfrento a problemas que son absolutamente imposibles de solucionar. Ser un administrador de Sympa no significa entender el sistema, sino más bien recordar secuencias de clics poco intuitivos y términos extraños e innecesarios. Esto hace que el curso de administración de Sympa sea una completa pérdida de tiempo, tal vez por eso el profesor del curso parece un poco perdido... eso si es que recuerda presentarse al curso en línea programado en primer lugar. No puedes entender nada, solo necesitas usar el sistema lo suficiente para comenzar a RECORDAR lentamente qué funciona y qué no. Cuando algo no funciona o causa problemas, rara vez hay algún mensaje que indique un problema. Si hay un mensaje, rara vez es de ALGUNA utilidad. Esto se hizo evidente para mí cuando tuve que enseñar a un colega cómo administrar el sistema. Prácticamente necesitas que un empleado se dedique al sistema; si distribuyes tareas entre colegas, todos olvidarán cómo administrar el sistema. Esto también te hace extremadamente dependiente de ese único colega.

Afortunadamente, no fui yo quien decidió sobre Sympa. Sin embargo, una gran razón para elegir Sympa fue por sus integraciones preconstruidas. Compramos algunas de ellas desde el principio. Una de ellas tardó unos meses en ponerse en marcha. Los consultores de Sympa prácticamente se rindieron, así que tuve que resolverlo yo mismo. Otra integración tardó aún más, ni siquiera estoy seguro de si alguna vez la completamos, resultó ser absolutamente inútil. Durante este proceso, Sympa tuvo algunos despidos que nos dejaron completamente olvidados.

También logré encontrar algunos defectos en el sistema. Presenté esto a Sympa con el deseo de que lo arreglaran y la expectativa de que estarían complacidos con mis hallazgos. Resultó que querían que pagáramos a un consultor para arreglar el defecto. Realmente siento pena por los empleados de servicio al cliente en Sympa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joe H.
JH
VP of Sales (Enterprise)
Empresa (> 1000 empleados)
"Sympa es la mejor herramienta de recursos humanos que he experimentado durante mi carrera en ventas de grandes tecnologías."
¿Qué es lo que más te gusta de Sympa?

Me encanta cómo puedo encontrar fácilmente todos nuestros documentos de RRHH e información de incorporación en un solo lugar. Me gusta que el portal haya sido personalizado para nuestro personal y nuestros procesos y no parezca "estándar". Podemos establecer nuestros objetivos, seguir nuestro PDP y ajustarlo rápidamente según sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sympa?

La interfaz de usuario de la plataforma podría ser un poco más limpia, pero en general no afecta el valor de la herramienta y cómo la usamos. Nuestro equipo implementó una gran cantidad de recursos y herramientas dentro de ella, lo cual puede ser un desafío para simplificar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Muchas características pero un sistema antiguo (apariencia)"
¿Qué es lo que más te gusta de Sympa?

La mejor parte y la única parte es que Sympa es un sistema de recursos humanos. Nada más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sympa?

la apariencia no es moderna, parece basada en una tecnología antigua, botones antiguos. para mi organización, todos los campos están en formato de la UE (separadores decimales) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Sympa para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,829)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
2
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
3
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(731)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
4
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,435)
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
5
Logo de Personio
Personio
4.4
(703)
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
6
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(4,924)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
7
Logo de Deel HR
Deel HR
4.8
(896)
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
8
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,174)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
9
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
10
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(8,951)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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