Características de Snaphunt

Basado en 10 reseñas de Snaphunt. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 12 de Snaphunt han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Snaphunt. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 10 de Snaphunt han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 11 reseñas de Snaphunt. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Snaphunt.

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 10 de Snaphunt han proporcionado comentarios sobre esta función.

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Snaphunt.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 10 reseñas de Snaphunt. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Optimizado para cualquier dispositivo para la facilidad de uso de candidatos y árbitros.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Plantillas de verificación de referencia preconstruidas o personalizables.

Proceso automatizado para una respuesta rápida y comprobaciones de referencias masivas.

Informes con análisis detallados enviados al empleador.

Basado en 10 reseñas de Snaphunt. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Las funciones de búsqueda permiten a los empleadores y candidatos filtrar los resultados en función de las industrias, ubicaciones, tareas laborales, currículums y más. Los revisores de 10 de Snaphunt han proporcionado comentarios sobre esta función.

Los empleadores pueden publicar trabajos manualmente y realizar un seguimiento de la actividad en sus listados. Los revisores de 11 de Snaphunt han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Se integra con soluciones adicionales como verificación de antecedentes y ATS.

Verifica la identidad de los candidatos.

El sistema notifica a los empleadores si detecta casos potencialmente fraudulentos.

Personalizable con el logotipo de la empresa, el nombre y el enlace de clic, por nombrar algunos.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Snaphunt.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.

Según lo informado en 10 reseñas de Snaphunt. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Proporcione a las empresas herramientas de marca, SEO y marketing para promocionar listados de trabajo.

Proporcione integraciones con otras bolsas de trabajo y agregadores de trabajo, así como soluciones de automatización de reclutamiento.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Se adhiere a las mejores prácticas para el riesgo, la seguridad y el control de calidad.

Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto con respecto a todas las verificaciones de referencia.

Plataforma que cumple con todos los requisitos del RGPD.

Basado en 10 reseñas de Snaphunt. Proporciona plantillas o un editor de páginas que permite a los usuarios diseñar páginas de bolsas de trabajo con contenido y personalización de marca personalizados.

Contiene un panel administrativo que muestra estadísticas actualizadas sobre la actividad de la bolsa de trabajo.

Permite a los administradores configurar paquetes de ofertas de trabajo para que las empresas las compren, incluidos planes de precios personalizados.

Tiene funcionalidad de facturación, incluidas suscripciones recurrentes e integración de procesamiento de pagos.

Incluye herramientas para optimizar el ranking de la bolsa de trabajo en las búsquedas web.

Permite a los usuarios administrar múltiples bolsas de trabajo dentro de una sola interfaz.

Permite a los administradores importar o raspar trabajos de otros sitios web de trabajos.

Proporciona a los clientes empleadores herramientas para administrar ofertas de trabajo, rastrear solicitantes y ver datos analíticos en sus publicaciones.

Permite a los empleadores crear páginas de perfil de marca que contienen información sobre la empresa.

Envía alertas automáticas a solicitantes de empleo o empleadores.

Contiene capacidades de búsqueda para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar puestos relevantes.

Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.

Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.

Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.

Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.

Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.

Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".

Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.

Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.