Top 10 Alternativas y Competidores de ShiftForce

10 Principales alternativas a ShiftForce recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(943)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

Humanity Schedule by TCP
Por TCP Software
4.3/5
(1,061)
Descripción del producto
Software de programación de empleados, control de tiempo, recursos humanos y nómina.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,069)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados
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HROne
Por HROne
4.8/5
(2,060)
Descripción del producto
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

Hubstaff
Por Hubstaff
4.5/5
(2,024)
Descripción del producto
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,767)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,278)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

Deputy
Por Deputy
4.6/5
(662)
Descripción del producto
La plataforma de gestión de fuerza laboral galardonada de Deputy simplifica la programación de empleados, el seguimiento del tiempo, el cumplimiento laboral, la gestión de recursos humanos y la comunicación del equipo. Diseñada para negocios basados en turnos, ayuda a los gerentes a crear horarios en minutos, optimizar la eficiencia laboral, rastrear la asistencia en tiempo real y automatizar los cálculos de nómina con salvaguardas de cumplimiento integradas. Con integraciones perfectas con los principales sistemas de nómina, recursos humanos y puntos de venta, Deputy reduce la carga administrativa, mejora la visibilidad de la fuerza laboral y asegura que las empresas tengan el personal adecuado en el momento adecuado.
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Categorías en común con ShiftForce:
Programación de empleados

Dialpad Support
Por Dialpad
4.4/5
(627)
Descripción del producto
Dialpad lleva los límites de la IA. Como pionero en el espacio, construimos la primera plataforma de inteligencia del cliente impulsada por IA que ahora sirve como la base para todos los productos de Dialpad. También creamos nuestro propio modelo de lenguaje grande (LLM) propietario, aprovechando más de seis mil millones de minutos de datos conversacionales, para asegurar una precisión óptima para características como los resúmenes automatizados de reuniones de Ai Recaps. Apoyado por inversores notables como Andreessen Horowitz, Google Ventures e ICONIQ, Dialpad es una fuerza dinámica en la tecnología de IA con una presencia en rápida expansión.
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Programación de empleados

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