Características de RemotePeople

Autoservicio para empleados (3)

Web Portal: Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.
Gerente de Beneficios: Según lo informado en 18 reseñas de RemotePeople. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.
Móvil: Según lo informado en 18 reseñas de RemotePeople. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Administración (9)

Entrada de nómina: Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Los revisores de 18 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Acumulación de tiempo libre: Basado en 18 reseñas de RemotePeople. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.
Depósito directo: Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.
Reembolso de gastos: Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Los revisores de 18 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Deducciones antes de impuestos: Basado en 18 reseñas de RemotePeople. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.
Embargo salarial: Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.
Aprobaciones: El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. Los revisores de 18 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Check/Impresión W-2: Basado en 18 reseñas de RemotePeople. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.
Check/W-2 Entrega: Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.

Impuestos (3)

Cálculo de impuestos: Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.
Declaración de impuestos: Según lo informado en 18 reseñas de RemotePeople. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.
Pago automático de impuestos: Según lo informado en 18 reseñas de RemotePeople. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.

Integración (7)

API / Integración: Basado en 18 reseñas de RemotePeople. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Integración de seguimiento de tiempo: Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.
Integración Contable: Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Los revisores de 17 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integración central de recursos humanos: Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de RemotePeople.
HR/HCM: Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Los revisores de 25 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Finanzas: Basado en 25 reseñas de RemotePeople. Proporciona integración con software de contabilidad y ERP.
Otro: Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Los revisores de 25 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.

Plataforma (7)

Informes y paneles: Según lo informado en 18 reseñas de RemotePeople. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 18 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento y fiabilidad: Basado en 18 reseñas de RemotePeople. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Escalabilidad: Basado en 18 reseñas de RemotePeople. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.
Herramientas: Herramientas que administran el seguimiento del tiempo, la nómina, los beneficios y el cumplimiento.
Gestión: Optimice la gestión del ciclo de vida de los empleados desde la incorporación hasta la jubilación.
Acceso: Acceso a una amplia gama de servicios de recursos humanos, talento, beneficios y cumplimiento.

conformidad (6)

Soporte de cumplimiento: Apoyo de cumplimiento para la responsabilidad del empleador, las mejores prácticas de recursos humanos, los riesgos y responsabilidades legales y laborales.
Programa de seguridad: Programa de seguridad que sigue las regulaciones de OSHA, limita las sanciones regulatorias e incluye un representante de seguridad dedicado.
Asistencia certificada: Proporciona retención, informes y pagos certificados por el IRS de las obligaciones fiscales federales de empleo, así como la determinación de créditos fiscales federales.
Gobernanza: Según lo informado en 26 reseñas de RemotePeople. Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento.
Específico del país: Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de RemotePeople.
Políticas internas: Basado en 25 reseñas de RemotePeople. Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global.

Apoyo (7)

Escala: Escale los servicios de PEO para satisfacer las necesidades de cada negocio.
Orientación especializada: Los especialistas brindan orientación para ayudar a las empresas a evaluar todas las opciones de servicio de PEO.
Consultoría: La consultoría de recursos humanos proporciona apoyo adicional y orientación sobre las mejores prácticas cuando se trata de permisos de ausencia, despido de empleados, bienestar corporativo y gestión de horas extras.
Facturación: La facturación detallada detalla todos los costos y servicios.
Implementación: Servicios de implementación para ayudar a configurar la cuenta, importar datos y aprender a usar la plataforma asociada.
Apoyo: Acceso de administradores y empleados a recursos de ayuda y soporte.
Asistencia: Acceso a asesoramiento de recursos humanos y nómina, apoyo y asistencia educativa.

Tratamiento (4)

Multi País: Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de RemotePeople.
Consolidación de datos: Según lo informado en 26 reseñas de RemotePeople. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos: Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de RemotePeople.
Reglas: Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de RemotePeople.

Informes (3)

Evaluación comparativa: Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de RemotePeople.
Seguimiento de costos: Según lo informado en 24 reseñas de RemotePeople. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.
Paneles: Según lo informado en 24 reseñas de RemotePeople. Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Según lo informado en 29 reseñas de RemotePeople. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de RemotePeople.
Portal: Según lo informado en 29 reseñas de RemotePeople. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Rendimiento de la plataforma (2)

Funcionalidad de la plataforma (3)

Gestión Documental: Según lo informado en 30 reseñas de RemotePeople. Gestiona los documentos necesarios para facilitar la visibilidad y el acceso.
Recalificación: Notificaciones automatizadas de renovación de cumplimiento. Los revisores de 30 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
conformidad: Realiza un seguimiento de los niveles de cumplimiento del contratista y las fechas de renovación. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de RemotePeople.

Funcionalidad adicional de la plataforma (3)

Onboarding: Según lo informado en 28 reseñas de RemotePeople. Incorpore a los trabajadores a través de capacitación en línea, presencial o externa.
Precalificación: Precalificar a los trabajadores contratados a través de referencia, registro, verificación de antecedentes. Los revisores de 28 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Monitoreo in situ: Según lo informado en 27 reseñas de RemotePeople. Monitorear las actividades del contratista en el sitio, el rendimiento, etc.

Características intermedias de GEP (2)

Otras características de GEP (3)

Administración de cumplimiento: Ayuda con la gestión del cumplimiento. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de RemotePeople.
Analítica: Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de RemotePeople.
Apoyo a la contratación: Según lo informado en 16 reseñas de RemotePeople. Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento.

Compatibilidad (3)

HCM y HRMS: Basado en 59 reseñas de RemotePeople. Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS.
Empresario: Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque. Los revisores de 57 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Inmigración y reubicación: Según lo informado en 55 reseñas de RemotePeople. Gestiona el proceso de inmigración o reubicación.

Beneficios (2)

Compras de marca: Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio. Los revisores de 50 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.
Otros beneficios: Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados. Los revisores de 49 de RemotePeople han proporcionado comentarios sobre esta función.