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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
PB
Team Lead
Marketing y publicidad
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La solución ideal de reconocimiento de empleados para empresas."
¿Qué es lo que más te gusta de RecogNation?

El producto automatiza los procesos de reconocimiento de empleados desde la recompensa hasta el canje de vales de regalo.

El uso del producto ha mejorado la colaboración entre los empleados al crear un canal de comunicación confiable.

Ha permitido encuestas y recolección de ideas para promover a los empleados.

Capacidades de soporte multilingüe

Disponibilidad de recolección de ideas de empleados en tiempo real.

A diferencia de otros softwares, no es complicado, tiene una interfaz de usuario amigable y un precio práctico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de RecogNation?

Todo en esta plataforma funciona bien. Tengo experiencia de más de 3 años ahora y los servicios del producto son excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rodolfo C.
RC
Software engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Pequeño pero bueno"
¿Qué es lo que más te gusta de RecogNation?

Aunque no lo usé mucho, lo encontré muy intuitivo y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de RecogNation?

No hay mucho de qué quejarse, fue un uso de corto tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una herramienta muy agradable"
¿Qué es lo que más te gusta de RecogNation?

Es fácil de usar y tiene una experiencia de usuario intuitiva. Se siente natural encontrar las herramientas que necesitas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de RecogNation?

Creo que algunas funciones podrían simplificarse de manera que faciliten el uso móvil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de RecogNation para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Awardco
Awardco
4.9
(5,268)
Awardco mejora la cultura laboral, el rendimiento y el compromiso mientras aumenta la productividad y reduce los costos. Construye cultura con reconocimiento basado en valores, dólar por dólar, y accede a la red de recompensas más grande, todo en una plataforma fácil de usar.
2
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,592)
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
3
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(8,038)
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
4
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(5,938)
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
5
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(3,468)
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
6
Logo de Assembly
Assembly
4.8
(3,410)
Somos una plataforma de reconocimiento y recompensas que te ayuda a escalar la cultura de tu empresa.
7
Logo de Achievers
Achievers
4.7
(3,300)
Achievers es un software global de reconocimiento y recompensa para empleados.
8
Logo de Motivosity
Motivosity
4.7
(3,108)
Motivosity es una solución de software de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, utilizada por las empresas para mejorar el compromiso, la retención, la motivación y la cultura general de la empresa.
9
Logo de Reward Gateway Employee Experience Platform
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,876)
Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.
10
Logo de Workvivo
Workvivo
4.8
(2,585)
Workvivo es una plataforma de comunicación interna y compromiso que está diseñada para dar vida a lo que sucede en la organización de una manera divertida, intuitiva y altamente atractiva, mientras que al mismo tiempo está completamente estructurada en torno a lo que la organización está tratando de lograr y conecta a los empleados con esto.
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