Características de Radancy

Plataforma (8)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Abastecimiento e identificación de candidatos: Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo: Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
Seguimiento de solicitantes: Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Estrategia Digital: Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding: Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social: Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).
Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Personalización: Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Múltiples dispositivos: Permite a los asistentes acceder al contenido del evento en varios dispositivos.
Seguimiento de asistentes: Realiza un seguimiento de las interacciones entre candidatos y empleadores.
Chats uno a uno: Facilita chats en vivo basados en texto o video entre los asistentes y los empleadores.
Transmisiones en vivo: Permite a los organizadores de eventos realizar transmisiones en vivo o seminarios web.

Promoción: Ofrece funciones para promocionar eventos a través de correo electrónico o redes sociales.
Registro: Automatiza el registro de asistentes.
Información del candidato: Recopila detalles del candidato, a través de funciones como la carga de currículum vitae o preguntas de preselección.
Programación: Contiene la funcionalidad de programación que permite a los asistentes establecer conversaciones con los empleadores.

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.