Compara esto con otras herramientasGuárdalo en tu tablero y evalúa tus opciones lado a lado.
Guardar en el tablero

PMaps Reseñas y Detalles del Producto

Estado del Perfil

Este perfil está actualmente gestionado por PMaps pero tiene funciones limitadas.

¿Eres parte del equipo de PMaps? Mejora tu plan para mejorar tu marca y atraer a los visitantes a tu perfil!

Precios

Precios proporcionados por PMaps.

Startup plan

A partir de $100.00
20 Assessment Invite Por mes

Grow plan

A partir de $400.00
100 Assessment Invite Por mes

Contenido Multimedia de PMaps

Demo PMaps - Candidate Detailed form
Once the email address is entered on the very first landing page, the candidate is directed to a detailed candidate form, which is customizable as per client requirements.
Demo PMaps - Question Bank
The Question bank comprises all the in-house questions created and validated scientifically. It comprises behavioral, Cognitive, Skill & domain-specific questions.
Demo PMaps - Client Dashboard
PMaps Client Dashboard gives an overview of the assessments opted by the client, details of the number of units of assessment used & easy to share test links along with candidate details post-assessment.
Imagen del Avatar del Producto

¿Has utilizado PMaps antes?

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de PMaps

Reseñas de PMaps (28)

Reseñas

Reseñas de PMaps (28)

4.6
Reseñas de 29

Resumen de Revisión

Generado usando IA a partir de reseñas reales de usuarios
Los usuarios elogian constantemente la plataforma por su facilidad de uso y integración perfecta en los procesos de contratación existentes, haciendo que las evaluaciones de candidatos sean sencillas y eficientes. La interfaz intuitiva y los informes detallados ayudan a los reclutadores a tomar decisiones informadas rápidamente. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la generación de informes puede ser ocasionalmente lenta.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
Ver Todos los Pros y Contras
Buscar reseñas
Filtrar Reseñas
Borrar resultados
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
UA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"PMaps: Plataforma de Evaluación Confiable y Fácil de Usar"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

Tienen un equipo muy amigable y solidario que siempre está disponible y es rápido para ayudar cuando se requiere. La interfaz de usuario es simple, limpia y fácil de entender, lo que hace que la navegación sea fluida incluso para los usuarios primerizos. La plataforma funciona bien para nuestras evaluaciones internas y permite la personalización según nuestras necesidades de contratación. La experiencia general ha sido positiva hasta ahora, y el equipo de soporte se asegura de que cualquier consulta o problema se resuelva de manera rápida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

A veces, no es fácil para los reclutadores comunicar los resultados de las pruebas a los candidatos, especialmente cuando no han aprobado la evaluación. Actualmente, los informes deben descargarse y compartirse manualmente. Si hubiera una opción para enviar automáticamente los informes directamente a los candidatos, se reduciría significativamente el esfuerzo manual y se haría el proceso más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shreya  A.
SA
Deputy Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"PMaps aporta estructura a la contratación con evaluaciones perspicaces de candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

Me gusta cómo PMaps hace que el proceso de contratación sea más estructurado y ayuda a comprender mejor a los candidatos a través de evaluaciones, en lugar de depender solo de currículums o entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

Inicialmente, no había ninguna opción para personalizar las pruebas, pero ahora, con los últimos desarrollos, podemos agregar nuestras propias preguntas o ampliar las evaluaciones existentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bhavika B.
BB
Lead Operations
Empresa (> 1000 empleados)
"Integración sin fisuras y evaluaciones de habla fiables con PMaps"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

Nos hemos asociado con PMaps como nuestro proveedor de evaluación de habla en múltiples campañas de contratación, especialmente en casos donde los clientes requieren una evaluación confiable y precisa de las habilidades de comunicación oral. Sus evaluaciones han proporcionado consistentemente información de alta calidad, ayudándonos a preseleccionar candidatos con fuertes habilidades de comunicación.

Una de las mayores ventajas ha sido la integración sin problemas con nuestra plataforma. La configuración fue rápida, fluida y requirió una intervención mínima de nuestro equipo, lo que nos permitió escalar las evaluaciones sin esfuerzo a través de grandes grupos de candidatos.

En general, PMaps ha sido un socio confiable, ofreciendo tecnología robusta, soporte rápido y un conjunto de evaluaciones efectivo. Los recomendaría altamente para cualquier organización que busque plataformas de evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

Actualmente, no tengo ninguna sugerencia de mejora. La plataforma ha cumplido con nuestras necesidades de manera consistente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SISIR K.
SK
Manager - Operation
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"PMaps agiliza el reclutamiento con evaluaciones confiables e informes claros"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

PMaps ayuda a agilizar el proceso de reclutamiento al ofrecer evaluaciones confiables e informes claros sobre las capacidades de los candidatos. La plataforma facilita la evaluación objetiva de los candidatos y ahorra tiempo durante la etapa de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

A veces, el proceso de evaluación se siente un poco largo para los candidatos. Reducir la duración de la prueba u optimizar el flujo de evaluación podría ayudar a mejorar la experiencia del candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AA
Automobile PR and Advertisement
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Encontrar buenos candidatos es más fácil con PMaps"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

Cuando estamos contratando para un lanzamiento de automóviles, las cosas se mueven rápido y no podemos permitirnos traer a las personas equivocadas. Las pruebas de Pensamiento Creativo y Habilidades de Comunicación han sido precisas para encontrar candidatos que puedan manejar eventos de medios, llamadas de clientes y cambios rápidos de campaña. La configuración fue fácil y sencilla, especialmente con el equipo de soporte proactivo. Los candidatos podían realizar la prueba sobre la marcha y los informes contenían todos los conocimientos relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

Los informes son muy detallados, lo cual es genial, pero durante una semana de lanzamiento ocupada, me encantaría tener un resumen de una página que pueda mirar entre reuniones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Founder
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Plataforma de evaluación fácil de usar que hace que la contratación sea más inteligente"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

PMaps es fácil de configurar y usar, y se integra sin problemas en nuestro proceso de contratación existente sin ninguna interrupción. La variedad de evaluaciones, desde conductuales hasta cognitivas. Podemos evaluar a los candidatos para diferentes roles en un solo lugar. Los informes son fáciles de entender, incluso para los interesados que no son de recursos humanos, y su equipo de soporte responde rápidamente siempre que tenemos preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

Debido a que PMaps actualiza y mejora las funciones con tanta frecuencia, tenemos que asegurarnos de que nuestro equipo se mantenga al día; es un pequeño ajuste para seguir el ritmo de su innovación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Israr A.
IA
Senior Manager - Search Engine Optimization
Marketing y publicidad
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Talent Assessment Platform with More Data, Credibility and Accuracy"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

The Web Developer Test and Creative Thinking Assessment in PMaps’ library have been spot-on for our hiring needs. They check both technical know-how and problem-solving, which is exactly what we need in web development and advertising. The setup is simple, and the reports give us a clear picture of who can perform well in client-driven projects. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

The reports are incredibly detailed, which is great, but it means we need to set aside extra time to fully review them before making a decision. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GG
Digital SEO Marketing Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡La preselección de talento nunca ha sido tan fácil y precisa!"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

La plataforma de evaluación de PMaps facilita la evaluación de candidatos tanto en habilidades de SEO como en pensamiento analítico antes de que incluso hablemos con ellos. Las pruebas son excelentes para uso semanal, implementación fluida, integración sin complicaciones y una biblioteca de pruebas a prueba de trampas. Los informes son lo suficientemente claros como para tomar decisiones de contratación rápidas y seguras. Sin olvidar el gran trabajo del equipo de soporte técnico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

La profundidad de los datos es grande, pero puede resultar abrumadora si intentas pasar de la evaluación a la oferta en un solo día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karthik R.
KR
Founder's Office
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Una herramienta práctica previa a la contratación para roles de cumplimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

La nueva herramienta de PMaps, Entrevistador de Voz y Video con IA, ahorra mucho tiempo. Evalúa tanto el pensamiento técnico como la integridad antes de que intervengamos. La plataforma es muy versátil y se adapta a todo tipo de procesos de contratación sin crear trabajo administrativo adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

La función de supervisión interna está integrada en la plataforma y ya ofrece más controles que la mayoría de los competidores. Esperando ver una función de descarga de informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Satwinder S.
SS
Deputy Manager Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente prueba de evaluación, fácil de entender"
¿Qué es lo que más te gusta de PMaps?

Es una buena prueba para verificar las habilidades de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PMaps?

todo está bien, fácil de entender, ayuda a comprender el nivel de habilidad del candidato Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Opciones de precios

Precios proporcionados por PMaps.

Startup plan

A partir de $100.00
20 Assessment Invite Por mes

Grow plan

A partir de $400.00
100 Assessment Invite Por mes

Scale plan

A partir de $1,500.00
500 Assessment Invite Por mes
Características de PMaps
Analytics
Interoperabilidad
Automatización
Selección de candidatos
Biblioteca de contenido
Evaluación
Uptime
Monitoreo
Mensajería
Simulación