PMaps es una plataforma de evaluación de talento para mejorar los resultados de contratación. La evaluación de PMaps se puede emplear a lo largo del ciclo de vida del empleado para medir la adecuación a la cultura, el trabajo y la empresa. Como reclutador, puedes medir las competencias laborales de los contratados para la contratación y formación en más de 400 roles laborales. A diferencia de la evaluación de texto, somos rápidos, visuales y agnósticos al idioma. No es de extrañar que los principales reclutadores masivos confíen en nosotros para evaluar a los trabajadores de primera línea. Nuestra fórmula secreta es nuestra "Ciencia de las Personas" que está respaldada por el principal Instituto de Ciencias Sociales, es decir, TISS. Plataforma de evaluación de talento que es utilizada extensamente por los principales BPOs como TaskUS, Teleperformance y FirstSource para mejorar los resultados de contratación y reducir el "Tiempo de Contratación". Somos miembros de NPPA (Asociación Nacional de Psicología Positiva), APA (Asociación Americana de Psicología) y estamos respaldados por Google, Indian Angel Network y Lets Venture.