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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Contabilidad
UC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Buen servicio"
¿Qué es lo que más te gusta de OnRecruit?

La posibilidad de estar siempre informado sobre noticias, de mejorar el perfil personal y profesional, de estar informado sobre nuevas empresas y de encontrar nuevos contactos útiles Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnRecruit?

No lo uso mucho, así que tal vez podría ser más fácil de usar y estimular su uso y siempre subir información y datos. Podría ser útil para que los empleados de las empresas sean más conscientes de ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"El mejor panel para todo lo que quieres saber"
¿Qué es lo que más te gusta de OnRecruit?

Los paneles para negocios, ventas, reclutamiento Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnRecruit?

No se puede añadir o personalizar los paneles como deseas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Software de Reclutamiento"
¿Qué es lo que más te gusta de OnRecruit?

Es una herramienta nueva pero efectiva para el proceso de reclutamiento en línea con un análisis detallado de los requisitos de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnRecruit?

Se requiere el branding de esta herramienta en la industria para que su uso aumente y se añadan más características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Textiles
CT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Buena experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de OnRecruit?

Fácil de usar y resultados rápidos, la mejor parte es que cualquiera puede usarlo, especialmente las pequeñas empresas y los individuos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnRecruit?

Tienes que ser vigilante al dar información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de OnRecruit para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,665)
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,482)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,298)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,172)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
10
Logo de JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR es un software de reclutamiento SaaS para encontrar talento, evaluar de manera rápida y precisa, realizar entrevistas efectivas y hacer grandes contrataciones.
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