Top 10 Alternativas y Competidores de One Model

10 Principales alternativas a One Model recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Visier
Por Visier
4.6/5
(223)
Descripción del producto
Analítica de Personas: diseñada para conocer las preguntas correctas que hacer, tomar acciones con confianza y tener la agilidad para siempre mejorar.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, Visier es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,170)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

Sift
Por Sift
4.8/5
(491)
Descripción del producto
Sift es una plataforma de información para empleados que permite la conexión instantánea y la colaboración en toda su organización. Sift se integra con los sistemas de datos de recursos humanos existentes, recopila información adicional de los miembros del equipo, lo que le permite aprovechar el poder de su fuerza laboral al hacer que cualquier persona y cualquier cosa sean buscables.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, Sift es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,446)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, Rippling es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,331)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,091)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

Remote
Por Remote
4.5/5
(3,914)
Descripción del producto
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, Remote es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,386)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, Leapsome es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,628)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con One Model, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con One Model:
Analítica de Recursos Humanos