Características de Nestor

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Nestor.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 27 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 28 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 31 reseñas de Nestor. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Según lo informado en 35 reseñas de Nestor. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 30 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 35 reseñas de Nestor. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 35 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 36 reseñas de Nestor. Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos.

Según lo informado en 39 reseñas de Nestor. Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos.

Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. Los revisores de 30 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Nestor.

Basado en 41 reseñas de Nestor. Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo.

Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. Esta función fue mencionada en 41 reseñas de Nestor.

Según lo informado en 25 reseñas de Nestor. Permite a los usuarios organizar tareas y objetivos en un mapa mental.

Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Los revisores de 35 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 27 reseñas de Nestor. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.

Según lo informado en 32 reseñas de Nestor. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 18 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Nestor.

Basado en 18 reseñas de Nestor. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 30 reseñas de Nestor. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Nestor.

Basado en 28 reseñas de Nestor. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 32 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de Nestor.

Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno Los revisores de 29 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. Los revisores de 30 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 30 reseñas de Nestor. Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral.

Según lo informado en 28 reseñas de Nestor. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 32 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 31 reseñas de Nestor. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Nestor.

Basado en 29 reseñas de Nestor. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Basado en 26 reseñas de Nestor. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 21 reseñas de Nestor. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Basado en 25 reseñas de Nestor. Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Los revisores de 16 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 18 reseñas de Nestor. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Basado en 25 reseñas de Nestor. Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados

Según lo informado en 35 reseñas de Nestor. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Basado en 34 reseñas de Nestor. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Según lo informado en 38 reseñas de Nestor. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Según lo informado en 40 reseñas de Nestor. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 38 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 36 reseñas de Nestor. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 36 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 35 reseñas de Nestor. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Nestor.

Según lo informado en 39 reseñas de Nestor. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Según lo informado en 36 reseñas de Nestor. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Basado en 36 reseñas de Nestor. Permite a los usuarios crear habilidades o elegir entre habilidades predefinidas y organizarlas en una base de datos o biblioteca centralizada.

Basado en 38 reseñas de Nestor. Permite a los usuarios asignar habilidades a perfiles de trabajo o roles.

Según lo informado en 35 reseñas de Nestor. Asigna habilidades a empleados individuales.

Basado en 32 reseñas de Nestor. Incluye marcos de habilidades prefabricados o perfiles que las organizaciones pueden implementar tal cual o adaptar a sus necesidades.

Incluya la funcionalidad de planificación basada en proyectos que permite a los gerentes asignar personas con ciertos conjuntos de habilidades a un proyecto. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Nestor.

Según lo informado en 36 reseñas de Nestor. Incluye una función de búsqueda para identificar empleados o roles con habilidades específicas.

Genera paneles o informes que analizan las habilidades de los empleados en toda la organización. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Nestor.

Mantiene perfiles de usuario para cada empleado que incluyen datos como habilidades existentes, historial laboral e intereses profesionales. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Nestor.

Genera trayectorias profesionales personalizadas para los empleados. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Nestor.

Mantenga una base de datos personalizada de oportunidades para que los empleados busquen, como tutorías, ofertas de trabajo internas, proyectos o cursos en línea. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Nestor.

Según lo informado en 10 reseñas de Nestor. Empareja automáticamente a los empleados con oportunidades relevantes de desarrollo profesional.

Basado en 10 reseñas de Nestor. Muestra paneles de análisis que muestran las capacidades de los empleados y las posibles brechas de habilidades en toda la organización.

Según lo informado en 10 reseñas de Nestor. Genera informes sobre el uso y la participación del mercado de talentos.

Integre con el software de recursos humanos para facilitar el intercambio fluido de los datos de los empleados. Los revisores de 10 de Nestor han proporcionado comentarios sobre esta función.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.