# ¿Qué plataforma integra entrevistas por video con sistemas ATS?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Quiero iniciar una discusión centrada en <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/video-interviewing"><strong>plataformas de entrevistas por video</strong></a> que se integren bien con los sistemas ATS. Muchos equipos de reclutamiento buscan flujos de trabajo sin interrupciones donde las entrevistas y evaluaciones de candidatos se conecten directamente a sus sistemas de seguimiento de candidatos existentes.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Estas son algunas de las opciones mejor valoradas en la categoría de Entrevistas por Video de G2:</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/metaview/reviews"><strong>Metaview</strong></a><strong>:</strong> Metaview es un copiloto de reclutamiento impulsado por IA que captura notas e ideas de entrevistas automáticamente. Se integra con los principales sistemas ATS para que las transcripciones y los aspectos destacados de las entrevistas estén disponibles directamente junto a los perfiles de los candidatos.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ai-interviewer/reviews"><strong>AI Interviewer</strong></a><strong>:</strong> AI Interviewer realiza y evalúa entrevistas de principio a fin, ayudando a escalar la contratación de alto volumen. Sus integraciones con ATS aseguran que las evaluaciones y puntuaciones impulsadas por IA se alimenten directamente en los paneles de los reclutadores sin esfuerzo adicional.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews"><strong>Hireflix One-Way Video Interviewing</strong></a><strong>:</strong> Hireflix hace que las entrevistas unidireccionales sean simples y escalables, con integraciones directas con ATS para la programación de candidatos, invitaciones y compartición de evaluaciones. Es especialmente útil para PYMEs y equipos medianos que necesitan flujos de trabajo rápidos y fáciles de implementar.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/incruiter/reviews"><strong>InCruiter</strong></a><strong>:</strong> InCruiter ofrece entrevistas por video y evaluaciones bajo demanda con una fuerte conectividad ATS. Ayuda a los reclutadores a rastrear el rendimiento y la retroalimentación de los candidatos de manera centralizada mientras automatiza la programación y gestión de entrevistas.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews"><strong>HackerRank</strong></a><strong>:</strong> Conocido por sus evaluaciones técnicas y entrevistas a desarrolladores, HackerRank se integra profundamente con las plataformas ATS para sincronizar los resultados de las pruebas de código de los candidatos, notas de entrevistas y comentarios de los gerentes de contratación en un solo sistema de registro.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Si has utilizado alguno de estos, ¿qué tan bien funcionaron las integraciones en la práctica? ¿Redujeron las tareas manuales de los reclutadores y mejoraron el seguimiento de candidatos, o hubo brechas? Me encantaría saber qué ha sido más efectivo para tu equipo de contratación.</p>

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## Comments
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&lt;p&gt;¿Alguien ha encontrado una plataforma de entrevistas en video con una integración ATS realmente fluida, algo más plug-and-play en lugar de un gran proyecto de implementación?&lt;/p&gt;

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- Posted at: hace 9 meses
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