Características de Motivosity

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 305 reseñas de Motivosity.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 260 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 267 reseñas de Motivosity. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 304 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 321 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 298 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 291 reseñas de Motivosity. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 319 reseñas de Motivosity. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 409 reseñas de Motivosity.

Según lo informado en 466 reseñas de Motivosity. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Basado en 341 reseñas de Motivosity. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 517 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 683 reseñas de Motivosity.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 634 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Los revisores de 424 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 386 reseñas de Motivosity. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Según lo informado en 395 reseñas de Motivosity. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Basado en 263 reseñas de Motivosity. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Esta función fue mencionada en 537 reseñas de Motivosity.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Los revisores de 191 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 199 reseñas de Motivosity. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Basado en 423 reseñas de Motivosity. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Según lo informado en 395 reseñas de Motivosity. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Esta función fue mencionada en 647 reseñas de Motivosity.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 475 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 460 reseñas de Motivosity. Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 561 reseñas de Motivosity.

Según lo informado en 421 reseñas de Motivosity. Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Los revisores de 683 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 702 reseñas de Motivosity. Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Ofrece un extenso catálogo de tarjetas de regalo que se pueden canjear en una variedad de comerciantes, minoristas, etc.

Permite a los usuarios personalizar su catálogo de recompensas y agregar mensajes personalizados para los destinatarios de recompensas.

Permite a los usuarios pedir y enviar tarjetas de regalo de forma masiva.

Incluye funciones para administrar presupuestos y fondos para equipos o individuos.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios rastreen las entregas de recompensas y vean el historial de la cuenta.

Ofrece informes y paneles de análisis para realizar un seguimiento de fondos, pedidos, entregas y canjes.

Concede acceso para seleccionar datos, características, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Capacidad de integración con otras soluciones de software para automatizar la entrega de recompensas e incentivos.

Proporciona una API que permite a las empresas integrar y automatizar recompensas e incentivos dentro de su propia aplicación.

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización. Los revisores de 51 de Motivosity han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 51 reseñas de Motivosity. Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

Según lo informado en 50 reseñas de Motivosity. El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles.

Basado en 50 reseñas de Motivosity. Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo.

Basado en 48 reseñas de Motivosity. Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de Motivosity.

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de Motivosity.

Basado en 47 reseñas de Motivosity. Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.

Basado en 48 reseñas de Motivosity. Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje.

Basado en 48 reseñas de Motivosity. Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia