Top 10 Alternativas y Competidores de Mesh

10 Principales alternativas a Mesh recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,029)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Mesh:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera

Peoplebox.ai
Por Peoplebox.ai
4.5/5
(360)
Descripción del producto
Peoplebox.ai es una plataforma de talento nativa de IA que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y desarrollar a su personal, todo en un solo lugar. Con la confianza de más de 500 empresas, combina una potente plataforma de gestión del rendimiento con Nova, el compañero de IA más humano del mundo para el talento. Nova realiza llamadas de preselección, entrevistas profundas de primera ronda, chequeos de empleados y evaluaciones de liderazgo a través de IA de voz y video bidireccional natural. La plataforma de talento unifica la alineación de objetivos, las evaluaciones de rendimiento, el crecimiento profesional y la gestión de compensaciones. Juntos, ayudan a las empresas a alinear, evaluar y desarrollar talento más rápido, liberando a RRHH y gerentes para que se concentren en lo que realmente importa: construir equipos de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Peoplebox.ai es:
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Más utilizable
Categorías en común con Mesh:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,174)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Leapsome es:
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Mesh:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera
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Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,520)
Descripción del producto
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Culture Amp es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Mesh:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(476)
Descripción del producto
Profit.co es una plataforma integral de ejecución de estrategias y gestión del rendimiento que ayuda a las organizaciones a lograr resultados medibles a través de un enfoque integrado que combina OKRs, la metodología del Cuadro de Mando Integral y la gestión continua del rendimiento. La plataforma permite a las empresas planificar y alinear objetivos estratégicos trimestralmente, ejecutar con confianza mediante reuniones semanales y seguimiento en tiempo real, y fomentar el compromiso de los empleados a través del establecimiento colaborativo de metas y revisiones de rendimiento de 360 grados. Con gestión de tareas incorporada, planificación del desarrollo de empleados, paneles de informes automatizados y un proceso estructurado de reflexión y reajuste, Profit.co ofrece el ciclo completo de Planificar-Ejecutar-Comprometer-Aprender que impulsa el éxito organizacional. El alto nivel de personalización de la plataforma la hace perfecta para organizaciones de cualquier tamaño, desde startups en crecimiento hasta grandes empresas. Al mismo tiempo, las integraciones sin problemas con herramientas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce y HubSpot aseguran una adopción sin esfuerzo en toda su pila tecnológica. Respaldado por soporte al cliente 24/7 y servicios dedicados de coaching en OKR, las organizaciones reciben orientación experta a lo largo de su viaje de ejecución de estrategias. Los informes y paneles en tiempo real proporcionan a los gerentes visibilidad instantánea del progreso del equipo, la alineación estratégica y las métricas de rendimiento, lo que permite la toma de decisiones proactiva y la mejora continua que transforma la estrategia en resultados comerciales medibles.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Profit.co es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil de administrar
Categorías en común con Mesh:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Mitratech Perform
Por Mitratech
4.2/5
(454)
Descripción del producto
Perform es un software de gestión del rendimiento, establecimiento de objetivos y compromiso de los empleados. Nuestro sistema de gestión del rendimiento ayuda a las empresas a retener y comprometer a su fuerza laboral con evaluaciones de rendimiento, objetivos, encuestas, retroalimentación de 360 grados y más.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Mitratech Perform es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Mesh:
Gestión del Rendimiento

Bridge
Por Bridge
4.2/5
(381)
Descripción del producto
Bridge es una solución de aprendizaje que ayuda a que sus empleados sean más inteligentes y productivos.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Bridge es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Mesh:
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera

Asana
Por Asana
4.4/5
(12,822)
Descripción del producto
Asana es una plataforma líder de gestión de trabajo para la coordinación entre humanos y IA. Más de 170,000 clientes como Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar y Suzuki confían en Asana para alinear equipos y acelerar el impacto organizacional. Ya sea gestionando iniciativas estratégicas, programas multifuncionales o metas a nivel de empresa, Asana ayuda a las organizaciones a aportar claridad a la complejidad, convirtiendo planes en acción con la IA trabajando junto a los equipos en cada paso del camino.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, Asana es:
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Mesh:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
4.7/5
(1,191)
Descripción del producto
Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Mesh, PerformYard Performance Management es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Mesh:
Gestión del Rendimiento

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