Top 10 Alternativas y Competidores de Loopcv

10 Principales alternativas a Loopcv recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ZipRecruiter
Por ZipRecruiter
4.8/5
(1,389)
Descripción del producto
Enviamos su trabajo a más de 100 bolsas de trabajo líderes. Luego encontramos personas con la experiencia adecuada y las invitamos a postularse. ¿El resultado? Candidatos de calidad, rápido.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo

LinkedIn Job Search
Por LinkedIn
4.5/5
(1,151)
Descripción del producto
LinkedIn Job Search es una herramienta que permite al usuario encontrar rápidamente oportunidades de trabajo con búsqueda basada en la ubicación y recibir recomendaciones y notificaciones automáticas basadas en búsquedas de empleo.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,536)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo
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Remote Recruit
Por Remote
4.6/5
(626)
Descripción del producto
Descubre a los mejores candidatos globales con la búsqueda impulsada por IA de Remote. Busca de manera más inteligente, reduce los candidatos irrelevantes y cubre los puestos más rápido.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo

cord
Por cord
4.7/5
(272)
Descripción del producto
Miles de ingenieros altamente receptivos hacen que la búsqueda sea tan simple como enviar un mensaje. Cada persona en cord está pre-verificada, tiene experiencia y está buscando activamente trabajo.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo

Mitratech Circa
Por Mitratech
4.2/5
(227)
Descripción del producto
Estamos comprometidos a unir el talento local y los negocios a través de soluciones innovadoras para mejorar el sustento, la diversidad y el crecimiento de nuestras comunidades a nivel nacional.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo

Naukri.com
Por Info Edge India Ltd.
4.5/5
(203)
Descripción del producto
Con Naukri.com, una empresa puede mostrar su experiencia en el dominio de reclutamiento y los mandatos que está contratando actualmente.
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Categorías en común con Loopcv:
Sitios de búsqueda de empleo

Monster
Por BOLD
4.2/5
(185)
Descripción del producto
Monster es un sitio web de empleo que se utiliza para ayudar a quienes buscan trabajo a encontrar ofertas de empleo, para empleos de nivel bajo a medio, que coincidan con sus habilidades y ubicación.
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Sitios de búsqueda de empleo

Dice
Por DHI Group Inc.
4.3/5
(171)
Descripción del producto
Debido a que Dice es un mercado de dos lados, nuestro objetivo es crear una experiencia positiva y única tanto para los profesionales de tecnología que buscan nuevas oportunidades como para los empleadores que buscan contratarlos. Para nuestros profesionales de tecnología, creamos mejores coincidencias de empleo con empresas que realmente se alinean con lo que cada candidato único está interesado. Esta experiencia está respaldada por las conexiones que podemos hacer entre reclutadores y profesionales de tecnología a lo largo de todo el proceso de contratación. También estamos constantemente creando recursos específicos de tecnología y consejos de carrera en los que los profesionales de tecnología confían y que los mantienen regresando a Dice. Para los empleadores, permitimos que los reclutadores publiquen empleos y encuentren candidatos a través de inteligencia artificial enfocada en tecnología y coincidencia de habilidades que realmente destacan sus roles con las personas adecuadas. Y cuando necesita crear conciencia y compromiso con una audiencia específica, nuestras soluciones de marca para empleadores pueden ayudarle a llegar a sus candidatos ideales. Por último, cuando necesita el apoyo de expertos en reclutamiento tecnológico, el equipo de Dice puede ayudarle a cubrir roles de tiempo completo y de contrato.
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