Top 10 Alternativas y Competidores de Lab1

Las soluciones Software de Análisis de Recursos Humanos a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Lab1. Software de Análisis de Recursos Humanos es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, simple con personalización, paneles, y gráficos y tablas. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Lab1 incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Lab1 es Rippling. Otras aplicaciones similares a Lab1 son Lattice, ADP Workforce Now, Remote, y HiBob HRIS. Se pueden encontrar Lab1 alternativas en Software de Análisis de Recursos Humanos pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Sistemas de Gestión del Desempeño.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Lab1

Rippling
Lattice
ADP Workforce Now
Remote
HiBob HRIS
Leapsome
Paychex
Xoxoday

10 Principales alternativas a Lab1 recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Lab1 se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.

Rippling

Por Rippling

4.8/5

(9,253)

Descripción del producto

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

Lattice

Por Lattice

4.7/5

(4,036)

Descripción del producto

Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

ADP Workforce Now

Por ADP

4.2/5

(3,876)

Descripción del producto

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

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HiBob HRIS

Por HiBob

4.5/5

(2,193)

Descripción del producto

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

Leapsome

Por Leapsome

4.8/5

(2,192)

Descripción del producto

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

Paychex

Por Paychex Inc

4.1/5

(1,632)

Descripción del producto

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

Xoxoday

Por Xoxoday

4.6/5

(1,572)

Descripción del producto

Xoxoday es una plataforma impulsada por IA que ofrece a las empresas una suite completa de soluciones de lealtad, recompensas, incentivos y compromiso. Diseñada para ayudar a las organizaciones a adquirir, retener y comprometer a clientes, socios, empleados y equipos de ventas, Xoxoday permite experiencias de recompensa personalizadas impulsadas por la tecnología y ayuda a las marcas a gestionar y canjear puntos de lealtad, crear programas de incentivos impactantes y construir conexiones significativas en todo su ecosistema. Xoxoday proporciona las herramientas para convertir cada interacción en un compromiso impulsado por el valor. Aprende más en www.xoxoday.com

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

Culture Amp

Por Culture Amp

4.5/5

(1,525)

Descripción del producto

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos

Hireology

Por Hireology

4.5/5

(1,314)

Descripción del producto

Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.

Categorías en común con Lab1:

Analítica de Recursos Humanos