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Resumen de precios de KREDO Learning Platform

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KREDO Learning Platform no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Los conocimientos sobre precios proporcionados aquí se basan en opiniones de usuarios y tienen la intención de darte una indicación de valor. Alternativamente, contacta a KREDO Learning Platform para obtener los precios actuales.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

7 meses

Descuento Promedio

17%

Costo Percibido

$$$$$

Precios de alternativas de KREDO Learning Platform

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

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Varios precios y planes de alternativas

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La información de precios para las diversas alternativas de KREDO Learning Platform anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de KREDO Learning Platform

(2)
Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
AA
Empresa (> 1000 empleados)
"Sobresaliente: Plataforma de Aprendizaje KREDO por el Director de Aprendizaje, Africare Global"
¿Qué es lo que más te gusta de KREDO Learning Platform?

KREDO ha transformado la forma en que abordamos el aprendizaje y desarrollo en AfricaRe Global. Como Director de Aprendizaje, he explorado numerosas plataformas, pero KREDO se destaca por su diseño intuitivo, entrega de contenido sin problemas y análisis robustos. La plataforma empodera a nuestros empleados con experiencias de aprendizaje atractivas y personalizadas, al tiempo que proporciona a nuestro equipo de L&D valiosos conocimientos para impulsar la mejora continua.

Una de las mayores fortalezas de KREDO es su adaptabilidad. Nos permite crear rutas de aprendizaje personalizadas que se adaptan a diversos roles dentro de nuestra organización. Los módulos de microaprendizaje, las características de gamificación y la accesibilidad móvil aseguran que nuestra fuerza laboral pueda aprender en cualquier momento y lugar, sin interrupción de sus responsabilidades diarias.

Además, las herramientas de informes y análisis de KREDO han sido fundamentales para rastrear el progreso del aprendizaje y medir el impacto. La capacidad de respuesta del equipo de soporte y su compromiso con la innovación refuerzan aún más nuestra confianza en esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de KREDO Learning Platform?

KREDO es una plataforma de aprendizaje poderosa, la única que ofrece una herramienta de autoría incorporada y rentable. Un herramienta de autoría aún más mejorada—similar a Adobe Captivate—lo llevaría al siguiente nivel. Interactividad avanzada, simulaciones, más juegos para involucrar a los usuarios. Lo he estado usando desde hace más de un año, ¡es realmente bueno! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anusha K.
AK
Training Coordinator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma KREDO"
¿Qué es lo que más te gusta de KREDO Learning Platform?

Los usuarios pueden aprender a través de módulos interactivos con preguntas gamificadas, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea atractiva. Además, el seguimiento personalizado del progreso ayuda a los usuarios a mantenerse motivados y a monitorear su desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de KREDO Learning Platform?

Mejorar las opciones de personalización para los estudiantes podría hacer que la plataforma sea aún más efectiva. Aunque algunas funciones están actualmente limitadas, agregar una sección de Preguntas Frecuentes donde los usuarios puedan ver a otros con dudas similares permitiría una aclaración inmediata, en lugar de depender del método de levantar un ticket. Este enfoque puede ser más eficiente y promover el aprendizaje colaborativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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