Características de Jobvite

Basado en 294 reseñas de Jobvite. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Basado en 245 reseñas de Jobvite. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 215 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 311 reseñas de Jobvite.

Basado en 302 reseñas de Jobvite. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 239 reseñas de Jobvite. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Según lo informado en 293 reseñas de Jobvite. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 300 reseñas de Jobvite. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 293 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Los revisores de 293 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Según lo informado en 291 reseñas de Jobvite. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 107 reseñas de Jobvite.

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Esta función fue mencionada en 113 reseñas de Jobvite.

Basado en 109 reseñas de Jobvite. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Esta función fue mencionada en 93 reseñas de Jobvite.

Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Esta función fue mencionada en 118 reseñas de Jobvite.

Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Esta función fue mencionada en 119 reseñas de Jobvite.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Jobvite.

Según lo informado en 10 reseñas de Jobvite. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable

Basado en 42 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.

Basado en 38 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.

Basado en 39 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.

Basado en 38 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Basado en 36 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo.

Basado en 31 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 34 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Según lo informado en 109 reseñas de Jobvite. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Según lo informado en 81 reseñas de Jobvite. Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.

Según lo informado en 108 reseñas de Jobvite. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Según lo informado en 112 reseñas de Jobvite. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.

Basado en 315 reseñas de Jobvite. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. Esta función fue mencionada en 297 reseñas de Jobvite.

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Los revisores de 364 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ocultar y/o anonimizar la información del candidato comúnmente asociada con el sesgo. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Jobvite.

Ayuda a crear y editar descripciones de trabajo imparciales. Los revisores de 10 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 43 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Basado en 37 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 34 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 34 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Basado en 29 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Basado en 34 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Según lo informado en 102 reseñas de Jobvite. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Basado en 100 reseñas de Jobvite. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Según lo informado en 78 reseñas de Jobvite. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Según lo informado en 11 reseñas de Jobvite. Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Jobvite.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 64 reseñas de Jobvite.

Según lo informado en 59 reseñas de Jobvite. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Según lo informado en 66 reseñas de Jobvite. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones

Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Proporciona priorización de tareas y capacidades de gestión

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 67 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 58 reseñas de Jobvite. Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 57 reseñas de Jobvite.

Basado en 11 reseñas de Jobvite. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Según lo informado en 11 reseñas de Jobvite. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Según lo informado en 11 reseñas de Jobvite. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 36 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 43 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 38 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Basado en 35 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 29 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 33 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 34 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Según lo informado en 61 reseñas de Jobvite. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Según lo informado en 59 reseñas de Jobvite. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Los revisores de 344 de Jobvite han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 189 reseñas de Jobvite. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Según lo informado en 315 reseñas de Jobvite. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Según lo informado en 344 reseñas de Jobvite. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Según lo informado en 364 reseñas de Jobvite. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Basado en 315 reseñas de Jobvite. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. Esta función fue mencionada en 297 reseñas de Jobvite.

Según lo informado en 344 reseñas de Jobvite. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Basado en 364 reseñas de Jobvite. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Basado en 41 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Basado en 36 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 40 reseñas de Jobvite y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 15 reseñas de Jobvite. Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.

Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.

Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.

Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.

Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.

Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".

Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.

Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.