Top 10 Alternativas y Competidores de INSCALE

10 Principales alternativas a INSCALE recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ICIMS
Por ICIMS
4.2/5
(988)
Descripción del producto
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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Categorías en común con INSCALE:
Plataformas de Mercado de Talento

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
3.9/5
(770)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Categorías en común con INSCALE:
Plataformas de Mercado de Talento

SeekOut
Por SeekOut
4.5/5
(759)
Descripción del producto
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
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Plataformas de Mercado de Talento
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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descripción del producto
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
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Plataformas de Mercado de Talento

Eightfold AI
Por Eightfold.ai
4.2/5
(204)
Descripción del producto
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
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Plataformas de Mercado de Talento

Beamery
Por Beamery
4.1/5
(158)
Descripción del producto
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
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Plataformas de Mercado de Talento

Avature
Por Avature
4.4/5
(108)
Descripción del producto
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición de talento global y la gestión del talento, y el proveedor global líder de CRM para reclutamiento.
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Plataformas de Mercado de Talento

365Talents
Por 365Talents
4.8/5
(102)
Descripción del producto
Plataforma de Experiencia de Talento descentralizada impulsada por IA que permite a las organizaciones optimizar su gestión de la fuerza laboral a través del poder de la inteligencia de habilidades y algoritmos propietarios enfocados en habilidades.
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Plataformas de Mercado de Talento

Workday Talent Management
Por Workday
4.4/5
(71)
Descripción del producto
La gestión del talento de Workday permite a las organizaciones atraer, involucrar y desarrollar el mejor talento al unir personas, negocios y datos de habilidades en un único sistema inteligente. Esto proporciona información impulsada por IA, desbloquea el potencial de la fuerza laboral y construye un equipo preparado para el futuro. Las organizaciones pueden potenciar estrategias centradas en las personas con una visión unificada del talento, alineando los planes de la fuerza laboral con los objetivos organizacionales. La solución destaca las habilidades y el potencial de los empleados a través de paneles de control y el Skills Cloud impulsado por IA, apoyando una mayor retención y caminos de crecimiento personalizados. Workday ayuda a desbloquear el potencial de la fuerza laboral al empoderar a los empleados para que sean dueños de sus carreras y activar a los gerentes como entrenadores con retroalimentación generada por IA. Funciones como el Career Hub impulsado por IA y el Performance Enablement aumentan el compromiso y la productividad. Finalmente, impulsa la fluidez y agilidad del talento, creando una fuerza laboral adaptable y reentrenada lista para los desafíos futuros al usar IA para predecir brechas de habilidades y asegurar el éxito sostenible.
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