Mientras que HackerRank fue una parte invaluable de nuestros esfuerzos de reclutamiento antes de COVID, al cambiar nuestro reclutamiento a ser completamente virtual, se ha vuelto absolutamente esencial. La funcionalidad de selección nos permite evaluar grandes grupos de candidatos para asegurarnos de que nos estamos enfocando en el mejor talento de nuestro grupo, y la funcionalidad de entrevista ha impulsado nuestras entrevistas técnicas virtuales a un mundo donde no tenemos que sacrificar la calidad de nuestras entrevistas incluso cuando se realizan de forma remota. El banco de preguntas es enorme y cubre todas las áreas de tecnología que necesitamos. Además, la herramienta de pizarra es la mejor pizarra virtual que he visto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Honestamente, no puedo pensar en nada que la herramienta no haga que necesitemos que haga. El equipo ha sido excepcionalmente útil en explorar las características existentes y hablar sobre posibles características futuras para cualquier cosa que necesitemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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