Top 10 Alternativas y Competidores de GEOR

10 Principales alternativas a GEOR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Second Talent
Por Second Talent
4.9/5
(116)
Descripción del producto
Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.
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Servicios Globales de Contratación

Work for Impact
Por Work for Impact
4.8/5
(79)
Descripción del producto
Trabaja para Impacto: Desbloqueando talento global a través de soluciones laborales rápidas, transparentes e impactantes. Lo que hacemos Rediseñamos cómo las empresas contratan y gestionan talento global. - Sourcing más inteligente: Nuestro modelo transparente combina la búsqueda impulsada por IA con la experiencia humana, pago justo y principios de B Corp para ofrecer contrataciones más rápidas e inteligentes que escalan. - Pago justo como estrategia: Pagar por encima de los estándares locales no es caridad; es cómo atraemos y mantenemos al mejor talento. Y es nuestra visión del futuro del trabajo. - Más allá del reclutamiento: Desde la incorporación y el cumplimiento hasta la gestión continua, eliminamos la complejidad de operar equipos globales para que las organizaciones puedan centrarse en el crecimiento. - Listo cuando tú lo estés: Construye equipos globales que comiencen a entregar en tan solo dos semanas y escalen con tu crecimiento. Impacto empresarial - Contrata en 2 semanas, no meses: Construye equipos de alto rendimiento rápidamente y comienza a ver resultados. - Simplicidad incorporada: Nos encargamos de los contratos, el cumplimiento y los pagos, manteniendo las operaciones globales fluidas y transparentes. - Eficiencia que da frutos: Las organizaciones reducen los costos operativos hasta en un 75% en comparación con los modelos de contratación tradicionales. - Rendimiento que puedes medir: Los equipos contratados a través de Trabaja para Impacto mejoran consistentemente la satisfacción y la calidad del servicio. - Flexibilidad sin riesgo: Nuestros contratos están diseñados para la flexibilidad, no para el encierro. Tú mantienes el control, libre para pausar, ajustar o escalar a medida que evolucionan tus necesidades. Y solo comienzas a pagar una vez que tu contratación está a bordo. Impacto del talento - La transparencia, el pago justo y nuestra obsesión por encontrar talentos excepcionales impulsan el compromiso y la retención. - Los equipos están alineados con los valores y objetivos de los clientes, contribuyendo al rendimiento a largo plazo. Con quién trabajamos Nos asociamos con empresas visionarias en todo el mundo para diseñar soluciones de talento global que eliminan el costo y la complejidad de los modelos tradicionales. Misión Desbloquear el poder del talento global. Transparente. Rápido. Impactante por diseño. Descubre cómo somos pioneros en el futuro del trabajo: : workforimpact.com.
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INS Global
Por INS Global
4.8/5
(33)
Descripción del producto
INS Global ofrece experiencia para ayudar a su negocio a expandirse a nuevos mercados. Nuestro rango integral de servicios, que incluye PEO, reclutamiento y externalización de nóminas, permite a su empresa entrar sin problemas en un nuevo mercado, mientras nos encargamos de todas sus obligaciones administrativas.
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Sagan Passport
Por Sagan Passport
4.9/5
(26)
Descripción del producto
Sagan es una comunidad de membresía exclusiva para altos ejecutivos, fundadores y CEOs que buscan contratar y maximizar el impacto del talento internacional. Cerramos la brecha entre el talento global y las empresas con sede en EE. UU., conectando candidatos de regiones vibrantes como América Latina, Filipinas, India, Pakistán, Bangladesh y África con empresas líderes estadounidenses. Con Sagan Passport puedes encontrar, contratar y aprovechar el mejor talento global a un 80% menos que los equivalentes en EE. UU. Luego, después de la contratación, comienza el verdadero valor, con nuestro portal de membresía diseñado para convertir a tu organización en gestores de talento remoto de clase mundial. Esto incluye talleres, SOPs, manuales, herramientas digitales, cursos de formación y desarrollo y una comunidad de más de 300 ejecutivos de nivel C.
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Terminal
Por Terminal.io
4.7/5
(23)
Descripción del producto
Terminal ofrece un enfoque moderno para construir equipos tecnológicos globales remotos. Esto significa que reclutamos, incorporamos y gestionamos equipos de ingeniería, para que puedas centrarte en crear productos brillantes.
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Mercans PEO
Por MERCANS
4.8/5
(20)
Descripción del producto
Mercans es un proveedor especialista en servicios de HRO que está revolucionando la industria y en movilidad global. Ofrecemos servicios de externalización de nóminas globales, soluciones PEO GEO EOR en múltiples países, gestión de talento internacional, apoyo en la externalización de procesos empresariales, servicios de incorporación y consultoría de cumplimiento local.
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Acvian
Por Acvian
4.8/5
(12)
Descripción del producto
Un calculador de costos de nómina internacional. El Estimador fue desarrollado a finales de 2020 y actualizado por última vez en febrero de 2021 por el equipo de Acvian, permitiendo a las empresas a nivel mundial estimar el salario neto y los costos de nómina para empleados locales en 118 países.
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Servicios Globales de Contratación

Randstad
Por Randstad
3.6/5
(8)
Descripción del producto
Randstad es una plataforma que ofrece soluciones de externalización, personal, consultoría y fuerza laboral en servicios de recursos humanos para trabajos temporales y permanentes, incluyendo la contratación de profesionales y altos directivos.
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Swabhav Techlabs
Por Swabhav Techlabs
4.9/5
(6)
Descripción del producto
Swabhav Techlabs es una empresa de soluciones de talento tecnológico. Nos gusta: 1. Crear valor a través del talento y la creación de productos. 2. Construir una comunidad de personas apasionadas por la resolución de problemas y la programación. 3. Acelerar el crecimiento de las empresas construyendo equipos de ingeniería de alto rendimiento para ellas. Formas en que creamos valor: Práctica de Producto: Alineación con la Necesidad del Negocio Diseño Iterativo Formulación de la Hoja de Ruta Validación del Usuario Despliegue por Fases Pruebas y Refinamiento Logro de Hitos. Práctica de Tecnología: Evaluación Arquitectónica Planificación Estratégica Hojas de Ruta de Capacidades Optimización de la Entrega Optimización de la Pila Colaboración Gestión de Riesgos. Práctica de Talento: Crecimiento del Modo de Capacidad Planificación de Preparación y Ejecución Matriz de Desempeño.
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