Características de Eddy

Basado en 23 reseñas de Eddy. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.

Según lo informado en 21 reseñas de Eddy. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Basado en 19 reseñas de Eddy. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función

Según lo informado en 21 reseñas de Eddy. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes

Según lo informado en 19 reseñas de Eddy. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 41 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 29 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 41 reseñas de Eddy.

Según lo informado en 40 reseñas de Eddy. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Eddy.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Eddy.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 40 reseñas de Eddy.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Los revisores de 24 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Eddy.

Según lo informado en 25 reseñas de Eddy. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Basado en 25 reseñas de Eddy. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.

Según lo informado en 25 reseñas de Eddy. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Los revisores de 22 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Los revisores de 25 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 26 reseñas de Eddy. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.

Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Eddy.

Según lo informado en 26 reseñas de Eddy. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Eddy.

Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. Los revisores de 26 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Eddy.

Basado en 27 reseñas de Eddy. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.

Basado en 20 reseñas de Eddy. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.

Basado en 21 reseñas de Eddy. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Basado en 22 reseñas de Eddy. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Basado en 22 reseñas de Eddy. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.

Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Eddy.

Basado en 21 reseñas de Eddy. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Según lo informado en 23 reseñas de Eddy. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.

Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Eddy.

Basado en 23 reseñas de Eddy. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.

Según lo informado en 27 reseñas de Eddy. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.

Según lo informado en 29 reseñas de Eddy. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.

Basado en 30 reseñas de Eddy. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.

Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Los revisores de 27 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Los revisores de 27 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 26 reseñas de Eddy. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Basado en 22 reseñas de Eddy. Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.

Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Eddy.

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Eddy.

Basado en 23 reseñas de Eddy. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Eddy.

Según lo informado en 22 reseñas de Eddy. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Los revisores de 24 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Eddy.

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Eddy.

Basado en 21 reseñas de Eddy. Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global.

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Eddy.

Basado en 26 reseñas de Eddy. Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Basado en 28 reseñas de Eddy. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.

Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Eddy.

Según lo informado en 30 reseñas de Eddy. Capacidad para gestionar la información de los empleados.

Según lo informado en 29 reseñas de Eddy. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Eddy.

Supervisar y mantener el cumplimiento. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Eddy.

Proporcionar integraciones con software de nómina. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Eddy.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Los revisores de 24 de Eddy han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 27 reseñas de Eddy. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Eddy.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.