Lo que realmente distingue a EasyHireApp es cómo automatiza las partes dolorosas de la contratación: la revisión de CVs, la realización de entrevistas estructuradas y la clasificación de candidatos basándose en datos reales. Solía pasar más de 20 horas por puesto solo filtrando currículums, ahora obtengo una lista corta en minutos, y las entrevistas de IA me brindan información clara y consistente sobre cada candidato. Los avatares de Heygen incluso manejan las entrevistas de primera ronda mientras duermo. Se siente como si tuviera un equipo de reclutamiento completo, pero sin los costos generales.
Elimina los mayores cuellos de botella en la contratación: tiempo, sesgo y fatiga de decisión. Me encanta especialmente los informes generados por IA que califican a cada candidato en ajuste, comunicación y alineación cultural. Me da la claridad que necesito para contratar rápido y evitar malas decisiones. Y a los candidatos también les encanta: la experiencia es fluida, moderna y justa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si tuviera que ser quisquilloso, el único inconveniente es que desearía que se integrara de forma nativa con más bolsas de trabajo y plataformas ATS desde el principio. El equipo ya está trabajando en más integraciones, pero por ahora todavía tengo que publicar trabajos manualmente en algunas plataformas. Aun así, las ganancias en velocidad y calidad de contratación superan con creces este pequeño inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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