EasyHire
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Plataforma de Verificación de Antecedentes y Reclutamiento para Negocios de Servicios Locales. Ayudamos a las empresas a tomar decisiones de contratación inteligentes para crecer y escalar sus operaciones.
Pregúntale a cualquier reclutador y escucharás los mismos puntos de dolor: demasiados currículums, muy poco tiempo, sesgo en las entrevistas, evaluaciones inconsistentes y un proceso de contratación que se prolonga durante semanas, a veces meses. Los candidatos también lo sienten: entrevistas incómodas, miradas críticas, preguntas irrelevantes y ese agujero negro tan familiar donde las solicitudes van a morir. Eso es exactamente lo que nos propusimos arreglar en EasyHire, y ahora, después de analizar más de 10,000 entrevistas potenciadas por IA, estamos viendo cuán dramáticamente puede transformarse el reclutamiento a través de la automatización y la ciencia del comportamiento. La selección automatizada de currículums clasifica a los mejores candidatos al instante Los guiones de entrevistas con IA se generan en base al CV y la descripción del trabajo Las entrevistas de primera ronda son realizadas por un entrevistador virtual, las 24 horas del día, los 7 días de la semana Los reclutadores reciben transcripciones estructuradas y análisis de ajuste potenciados por IA
EasyHire Reseñas
Alejandro P.
¿Contratar en 48 horas sin un equipo de RRHH? EasyHire lo hace realidad. Me ayudó a contratar talento de primera en poco tiempo.
Kevin P.
EasyHire resolvió los dolores de cabeza de mi empresa de limpieza con la contratación.
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¿Qué es EasyHire?
EasyHire is an online platform that streamlines the hiring process by providing tools for video interviews and candidate assessments. Through EasyHire, employers can conduct live or pre-recorded video interviews, allowing them to evaluate candidates efficiently without geographic constraints. The platform also offers features such as interview scheduling, collaborative feedback tools, and analytics to improve hiring decisions. EasyHire aims to enhance the recruitment experience for both employers and candidates by integrating technology into the hiring process.
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