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Datapeople (by Payscale) Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

10 meses

Integraciones de Datapeople (by Payscale)

(4)
Información de integración obtenida de reseñas de usuarios reales.

Contenido Multimedia de Datapeople (by Payscale)

Demo Datapeople (by Payscale) - One location for all your jobs
Reuse high-performing job posts or templates, saving time and ensuring consistency.
Demo Datapeople (by Payscale) - Work together with your hiring manager
Write incredible, inclusive, and compliant job ads in half the time
Demo Datapeople (by Payscale) - Never worry again about Pay Transparency
Location-specific suggestions automate compliance with evolving hiring regulations
Demo Datapeople (by Payscale) - Maximize your job board exposure
Craft jobs that are optimized for job board exposure and performance
Demo Datapeople (by Payscale) - Deploy data-driven hiring
Analytics surface patterns in performance, compliance risk, and process bottlenecks
Demo Datapeople (by Payscale) - Work in your ATS or anywhere else
A unified layer of intelligence, compliance, and ready-to-use reporting for the entire hiring team
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Reseñas de Datapeople (by Payscale) (323)

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Reseñas

Reseñas de Datapeople (by Payscale) (323)

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4.4
Reseñas de 323

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y las sugerencias de lenguaje inclusivo proporcionadas por Datapeople, que ayudan a crear descripciones de trabajo claras y efectivas. Muchos aprecian cómo la plataforma mejora los procesos de reclutamiento al ofrecer ideas prácticas y mejorar el compromiso de los candidatos. Sin embargo, algunos usuarios señalan que el sistema de puntuación puede ser demasiado estricto, lo que hace difícil alcanzar puntuaciones altas para ciertas descripciones de trabajo.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Phocas M.
PM
Tree Research and Development Senior Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"Redacción de descripción de trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Claridad en responsabilidades y entregables: Tienden a enmarcar las tareas con precisión. Por ejemplo, en lugar de deberes vagos como "apoyar el análisis", sugerirán "limpiar y analizar los datos de monitoreo mensual para informar ajustes del programa". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Nada, la experiencia fue genial. Recomendaría sin reservas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Comercio y desarrollo internacional
UC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Usar datos para influir en equipos internos y candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Soy un Gerente de Adquisición de Talento para una organización orientada a los datos donde todos piensan que tienen la mejor solución. Solía tomar bastante tiempo y muchas idas y venidas convencer a los gerentes de contratación para que aceptaran nuestros cambios en sus Descripciones de Trabajo. Una vez que incorporamos Datapeople, pudimos poner a los gerentes de contratación directamente en la plataforma para ver de dónde venían nuestras sugerencias y apoyarlos con datos en el backend.

El software utiliza IA de lenguaje, junto con las mejores prácticas de la industria, para identificar lenguaje exclusivo, falta de claridad, clichés corporativos y requisitos de trabajo desalineados para que los equipos los aborden mientras revisan sus trabajos. DataPeople no cambia el contenido, sino que simplifica el lenguaje para asegurarse de que podamos atraer talento calificado, creando un anuncio y no solo una extensa descripción interna del trabajo. Es bastante fácil de explicar y usar, y lo hemos difundido a varios países dentro de nuestra organización.

Sus representantes suelen ser útiles, aunque a veces desearía que el intercambio fuera un poco más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Creo que DataPeople sería mucho más útil si pudiéramos integrarlo en los sistemas de Google Drive.

Tampoco soy fanático de que su complemento de Chrome aparezca en páginas web donde no quiero que aparezca, con la única opción de tenerlo completamente activado o desactivado, sin poder personalizar dónde puede aparecer.

También creo que su función de escritura de descripciones de trabajo con IA es buena para trabajos genéricos, pero creo que aún le falta para poder cubrir roles más únicos en campos especializados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ana m.
AM
Administrativa
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
""
Usuario verificado en Marketing y publicidad
UM
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran plataforma con muchas ideas"
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Las ideas que puede proporcionar son asombrosas. Hay tanto en lo que profundizar con tu equipo que luego puedes usar para planificar cómo hacer mejoras en múltiples áreas.

También se integra con nuestro ATS sin problemas, lo cual es genial para nosotros y ahorra tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Está bastante establecido en cuanto a las palabras que puedes usar en tus descripciones de trabajo. Puede hacer que lograr una buena puntuación en las descripciones de trabajo sea todo un desafío a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing y publicidad
UM
Empresa (> 1000 empleados)
"IA de RRHH e ideas sobre reclutamiento: la manera correcta."
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

La descripción del trabajo revisa y califica; tiene tanto impacto no solo en el proceso de contratación, sino también en la experiencia de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

No hay mucho que comentar aquí, pero lo uso con una integración con SmartRecruiters y a veces puede haber algunos pequeños fallos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Empresa (> 1000 empleados)
"DataPeople es una gran herramienta para asegurar que nuestras descripciones de trabajo estén actualizadas y sean precisas."
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

DataPeople es una gran herramienta para asegurar que nuestras descripciones de trabajo estén actualizadas y sean precisas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Hay algunas ocasiones en las que la puntuación es baja debido a la verborrea que tenemos que incluir y que está fuera de nuestro control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DD
Talent Acquisition Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Rallado y útil"
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Me gusta que hace que las descripciones de mis trabajos sean mucho más atractivas e inclusivas para mis candidatos. En mi trabajo esto es realmente importante ya que queremos asegurarnos de llegar a la audiencia más precisa, pero también considerar a todos los que deben ser considerados y no deben quedar fuera. Utilizo esta herramienta para cada descripción de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

A veces es difícil cumplir con las puntuaciones al cambiar la información en la descripción del trabajo, pero una vez que te acostumbras a la herramienta es más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
AC
Empresa (> 1000 empleados)
"Experiencia general positiva con Datapeople"
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Las capacidades de puntuación en Datapeople fueron muy útiles para proporcionar la orientación adecuada a nuestros miembros del equipo al crear descripciones de trabajo. Datapeople era fácil de usar y tenía una interfaz de usuario sólida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

La estructura/UI de la plantilla no funcionó bien para nuestro equipo dado la cantidad de plantillas que necesitaríamos almacenar. Sería genial tener plantillas de subcarpetas para organizar mejor las plantillas en funciones, ubicaciones, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro
PG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Datapeople es intuitivo y tiene resultados de alto impacto."
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Datapeople ha creado una plataforma intuitiva que es rápida y útil de usar. El nivel de retroalimentación y recomendaciones que puede hacer para mejorar sus descripciones de trabajo es alto y realmente asegura que esté enmarcando su rol de la mejor manera posible, mientras es inclusivo.

Otros pros son:

- El servicio al cliente es excepcional

- Te permitirán probar la plataforma para un rol, ver ejemplos en tiempo real

- Te ofrecen apoyo y recursos mucho antes de que firmes con ellos

- Son globales, flexibles con los husos horarios

- Continúan mejorando y ampliando lo que ofrecen

- No hay tiempo de configuración para implementar el editor inteligente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Desearía que su descripción de trabajo de editor inteligente pudiera integrarse en nuestro ATS. Sin embargo, debo destacar lo fácil que se integra y envía la descripción de trabajo actualizada a su ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Noelia S.
NS
Human Resources Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"Datepeople ¡Gran herramienta!"
¿Qué es lo que más te gusta de Datapeople (by Payscale)?

Es una gran herramienta para fines de reclutamiento. Realmente ayuda a componer anuncios de trabajo atractivos, cuidando el aspecto DEI y el contenido adecuado. También me gustaron mucho los datos reales proporcionados sobre las métricas de los anuncios de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Datapeople (by Payscale)?

No hay comentarios hasta ahora. Probablemente lo único es que el anuncio de trabajo necesita estar en inglés. Sería bueno que la herramienta pueda trabajar con diferentes idiomas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

10 meses

Costo Percibido

$$$$$
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Características de Datapeople (by Payscale)
Interoperabilidad
Rendimiento
Informes
Automatización
Creación de contenido
Características de distribución
Integraciones y APIs
Administración de usuarios, roles y accesos
Rendimiento
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