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Comparar Datapeople (by Payscale) y Textio 
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.1% de las reseñas)
Empresa (46.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Datapeople (by Payscale)
Calificación Estelar
(323)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Datapeople (by Payscale)Textio
Calificación Estelar
(16)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (46.7% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre TextioResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Textio sobresale en sus capacidades de Generación de Texto con IA, con una puntuación de 8.3, lo que lo convierte en una opción preferida para crear descripciones de trabajo atractivas. En contraste, Datapeople, aunque fuerte, tiene una puntuación ligeramente inferior en esta área.
- Los revisores mencionan que Datapeople destaca en su Calidad de Soporte, obteniendo una puntuación de 8.9 en comparación con el 8.2 de Textio. Esto indica que los usuarios encuentran a Datapeople más receptivo y útil cuando surgen problemas.
- Los usuarios de G2 destacan que las características de Rendimiento e Informes de Textio son robustas, ambas con una puntuación de 8.6, lo que permite un seguimiento efectivo de la efectividad de las descripciones de trabajo. Sin embargo, Datapeople tiene una puntuación ligeramente más alta en Informes con 8.4, lo que indica una capacidad de informes más completa.
- Los usuarios en G2 informan que la facilidad de configuración de Datapeople es una ventaja significativa, con una puntuación de 8.9, mientras que Textio carece de una puntuación en esta área, lo que sugiere que los usuarios pueden encontrar a Datapeople más fácil de implementar en sus flujos de trabajo.
- Los revisores dicen que las características de IA Generativa de Textio son particularmente beneficiosas para la creación de contenido, con una puntuación de 8.3, lo que ayuda a agilizar el proceso de escritura. Datapeople, aunque efectivo, no alcanza este nivel de satisfacción del usuario en capacidades generativas.
- Los usuarios informan que la plataforma de Datapeople ofrece características superiores de Gestión de Usuarios, Roles y Accesos, con una puntuación de 8.5, lo cual es crucial para las grandes empresas que necesitan gestionar múltiples usuarios de manera efectiva, mientras que la puntuación de Textio en esta área no está disponible.
Datapeople (by Payscale) vs Textio
- Los revisores consideraron que Textio satisface mejor las necesidades de su empresa que Datapeople (by Payscale).
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Datapeople (by Payscale) es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Datapeople (by Payscale) sobre Textio.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Datapeople (by Payscale)
No hay precios disponiblesTextio
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Datapeople (by Payscale)
No hay información de prueba disponibleTextio
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
241
8.6
12
Facilidad de uso
8.6
243
8.9
12
Facilidad de configuración
8.8
47
No hay suficientes datos
Facilidad de administración
8.9
38
No hay suficientes datos
Calidad del soporte
8.9
177
8.2
11
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
37
No hay suficientes datos
Dirección del producto (% positivo)
8.1
214
5.8
11
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
8.5
178
No hay suficientes datos
Básico
8.2
120
No hay suficientes datos disponibles
8.6
147
No hay suficientes datos disponibles
8.3
107
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
8.2
121
No hay suficientes datos disponibles
8.3
129
No hay suficientes datos disponibles
7.9
97
No hay suficientes datos disponibles
Logística
8.1
103
No hay suficientes datos disponibles
8.5
108
No hay suficientes datos disponibles
Recruiting and Onboarding
8.9
125
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
35
No hay suficientes datos disponibles
8.7
41
No hay suficientes datos disponibles
8.2
28
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
No hay suficientes datos disponibles
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
8.4
161
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
81
No hay suficientes datos disponibles
8.6
100
No hay suficientes datos disponibles
8.4
80
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
7.9
73
No hay suficientes datos disponibles
8.7
83
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
83
No hay suficientes datos disponibles
8.4
86
No hay suficientes datos disponibles
8.2
76
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.3
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
125
No hay suficientes datos disponibles
7.8
58
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.9
109
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
35
No hay suficientes datos disponibles
8.7
41
No hay suficientes datos disponibles
8.2
28
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Metas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Datapeople (by Payscale) y Textio está categorizado como Diversidad en Reclutamiento
Categorías Únicas
Datapeople (by Payscale) está categorizado como Gestión de Descripción de Puestos y Inteligencia de Talento
Textio está categorizado como Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Datapeople (by Payscale)
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Textio
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
17.4%
Tecnología de la Información y Servicios
15.0%
Dotación de personal y reclutamiento
8.4%
Servicios financieros
6.5%
Marketing y Publicidad
5.9%
Otro
46.7%
Recursos humanos
13.3%
Escritura y edición
6.7%
Transporte/Camiones/Ferrocarril
6.7%
Dotación de personal y reclutamiento
6.7%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.7%
Otro
60.0%
Principales Alternativas
Discusiones
Las sugerencias proporcionadas pueden ser más flexibles para que podamos capturar más de nuestros requisitos laborales.
1 Comentario
JH
¡Hola Arifa! Gracias por tu nota. Quería compartir un artículo que escribimos hace unos años sobre cómo las habilidades blandas o poco claras (cosas como...Leer más
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