Clevry Reseñas y Detalles del Producto

La plataforma es realmente intuitiva y fácil de navegar, tanto para los gerentes de contratación como para los candidatos. Me gusta que proporciona una visión clara de las fortalezas y rasgos de personalidad de los candidatos, lo que ayuda a guiar las conversaciones de entrevista y asegurar una buena compatibilidad de valores.

Hemos encontrado que usar la plataforma en nuestros procesos de reclutamiento nos ha permitido evaluar a un candidato de una manera más completa y el equipo de soporte es fantástico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, los gerentes de contratación pueden depender demasiado de los informes para tomar decisiones y tenemos que recordar que la herramienta debe usarse para ayudar en la toma de decisiones y no para ser una razón para rechazar a un candidato sin una investigación más profunda y un pensamiento racional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Clevry es fácil de usar. Las evaluaciones proporcionan información clara y estructurada que ayuda a respaldar mejores decisiones de contratación, y los informes son muy fáciles de usar. Ahorra tiempo, mejora la calidad del trabajo de reclutamiento y hace que todo el proceso sea más fluido tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No veo ningún inconveniente en absoluto. Estamos muy contentos con ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Excelente sistema, muy fácil de usar e implementar.

Lo usamos a diario y nos proporciona una valiosa asistencia en las decisiones de contratación, incorporación y oportunidades de crecimiento interno.

Nos encanta que se enfoque en la psicología positiva, identificando y fomentando las fortalezas de las personas en lugar de diagnosticar problemas.

La retroalimentación de los usuarios y gerentes es excelente; las evaluaciones están muy bien explicadas y son efectivas.

Usar Clevry también es una manera excelente de recopilar y proporcionar valiosos conocimientos y retroalimentación a todos los candidatos que completan las pruebas psicométricas, en lugar de proporcionar retroalimentación vaga sin información tangible.

Un producto brillante en todos los aspectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste de Clevry, pero sería genial ver algunos tipos más de evaluaciones (por ejemplo, mecanografía, escritura, gramática, ortografía, evaluaciones basadas en juegos) para permitirnos usar Clevry para diferentes tipos de trabajos y candidatos también. Además, si la generación de informes fuera un poco más rápida y el informe incluyera un breve resumen, sería excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Clevry ha ayudado a agilizar nuestro proceso de evaluación y nos ha permitido responder a las necesidades del negocio. La funcionalidad de informes nos permite ahorrar tiempo y agregar valor al negocio. El panel de control y el sistema son fáciles de usar con informes amigables para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces puede ser un desafío comparar a varios candidatos diferentes, desearía que hubiera un informe integrado o una forma de simplificar esto y clasificar las habilidades, por ejemplo, al realizar evaluaciones masivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La integración con Teamtailor es perfecta para nosotros. También me gustan los informes que recibes sobre los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que no entiendo completamente cómo se pueden añadir encabezados cuando se está creando una nueva campaña. Para mí, se siente raro que pueda añadir algo solo porque me apetece. Pero, no lo uso, pero aquí en Suecia las pruebas son un tema candente y como reclutador quiero estar seguro de que las pruebas que usamos están basadas en algo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz es fácil de usar y es muy fácil localizar a las personas utilizando las funciones de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al emitir enlaces de campaña manuales, la URL tiende a ser bastante larga y torpe, lo que puede parecer un poco poco amigable para el usuario y no se ajusta bien a nuestros estándares profesionales de comunicación por correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es intuitiva y fácil de navegar, tanto para evaluadores como para candidatos. Las pruebas se cargan rápidamente, la interfaz es limpia y los candidatos generalmente la encuentran fácil de usar. Los informes de Clevry son sencillos de interpretar, lo que facilita a los gerentes de contratación entender los indicadores clave de comportamiento sin necesidad de tener experiencia en psicometría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no tengo ninguna queja. Mi experiencia con Clevry ha sido consistentemente positiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Clevry es fácil de usar, y una vez implementado, puede ser utilizado en toda la organización. Proporciona valiosos conocimientos no solo para el reclutamiento, sino también para el desarrollo del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no hemos intentado usar los cuestionarios de evaluación hechos a medida. Podría ser útil si comenzar con ellos fuera un poco más fácil, y si fuera más sencillo observar su impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es fácil de usar y navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No recibir una notificación por correo electrónico cuando alguien ha completado una evaluación, pero también sería genial poder activarla para las evaluaciones importantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

fácil integración con TeamTailor y rapidez de los informes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

tener que visitar otro sitio web para la base de conocimientos/ayuda en lugar de poder hacer clic en un botón de 'ayuda' en la plataforma principal para obtener consejos sobre el mejor cuestionario o informe a utilizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.