Tribepad Reseñas y Detalles del Producto

Fácil de usar y para que los reclutadores procesen candidatos

Implementación de 3 meses con un equipo de soporte dedicado

Usamos el sistema diariamente para satisfacer nuestras necesidades y la mayoría de las funciones realmente nos apoyan con nuestras necesidades de reclutamiento

Se integra bien con el publicador de vacantes

Un buen nivel de soporte al cliente

Me encanta que Tribepad escuche los comentarios y ya haya implementado algunas sugerencias para mejoras Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Informar es un desafío para extraer lo que necesitamos - más apoyo durante la implementación habría sido útil. La integración es a través de API - pero no para todas las áreas del sistema, por ejemplo, los archivos adjuntos no se pueden extraer a través de API. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo más útil de Tribepad es tener todo nuestro reclutamiento en un solo lugar y hemos visto aumentar la calidad de los candidatos desde que lo usamos. Es muy beneficioso poder realizar todo el proceso de reclutamiento en un solo sistema. Hace que nuestro proceso de reclutamiento sea mucho más simple y personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única desventaja de Tribepad es que a veces, si el sistema se cae, lo que nos ha sucedido algunas veces, no podemos acceder a nuestro sitio. Algunos procesos podrían ser más fáciles en Tribepad, pero sé que el equipo siempre está trabajando para mejorar la forma en que se hacen las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La facilidad de uso y la elección de funcionalidades. Muchas características útiles se introducen regularmente. Panel claro y fácil de usar. Muy buen servicio al cliente y receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Falta de ciertas características, como el campo para un título de trabajo separado que va a los tablones de empleo y el que es visible en TribePad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El diseño del usuario se ve genial, bien diseñado para personalizarlo para su empresa.

Personas conocedoras dentro del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos procesos básicos necesitan mejorar, con más capacidad para modificar los flujos de trabajo básicos dentro del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz del candidato es muy fácil de usar y hemos visto un aumento en el número de solicitantes. Poder personalizar los formularios de solicitud ha sido muy beneficioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El aspecto de construcción del ATS fue muy laborioso y la participación requerida de nuestra parte no se dejó clara desde el principio. El ATS sí requiere más trabajo de los gerentes de contratación, lo cual es un cambio para ellos y está requiriendo algo de educación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tener a todos mis candidatos en un solo lugar y poder contactar a varias personas a la vez. Ahorra muchas horas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tarda un poco en cargar varios documentos a la vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El diseño, lo encuentro muy fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría poder subir documentos de manera más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es simple de usar y te permite hacer lo que necesitas de manera eficiente y efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sitio web cambia aleatoriamente, lo que significa que cuando se estén implementando actualizaciones, no lo sabrás hasta que la actualización haya sido publicada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tribepad es muy fácil de usar, ofrece una gran experiencia para los candidatos. Un sistema versátil que ofrece flexibilidad para apoyar tus procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay pocos aspectos negativos que se me ocurren. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Incorporación automatizada

La plataforma es fácil de usar

Permite buscar funciones utilizando diferentes filtros Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como tenemos que seguir procedimientos de reclutamiento seguro en nuestra organización, algunas tareas son más largas e involucran a diferentes personas. Por ejemplo, los candidatos no pueden modificar los detalles de los referentes una vez enviados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.