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Reseñas de Checkr Trust (3)

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Reseñas de Checkr Trust (3)

4.3
Reseñas de 3

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
AE
Financial Service Analyst I - Credit Officer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran experiencia hasta ahora"
¿Qué es lo que más te gusta de Checkr Trust?

Lo que me gustó de Checkr Trust es que tiene características fáciles de usar. El tiempo de respuesta del sitio web es rápido y nunca encontré ningún error, incluso si realizo múltiples búsquedas. Esta plataforma tiene mucho potencial para convertirse en un motor de búsqueda integral para la evaluación de crédito como nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Checkr Trust?

La desventaja del sitio web es la falta de opciones sobre cómo extraer los resultados de mis búsquedas. Sería maravilloso tener una opción para descargar en PDF para una sola búsqueda. Ahora, no he probado la opción de "Buscar varias personas" todavía, pero si aún no tiene una opción para la extracción, sugeriría que una extracción en archivo Excel para los resultados sería agradable, o un PDF estaría bien siempre que los resultados sean visibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Katie S.
KS
Product Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Utilizamos Checkr Trust para realizar verificaciones de antecedentes a un gran volumen de usuarios en nuestro mercado."
¿Qué es lo que más te gusta de Checkr Trust?

Checkr Trust tiene precios competitivos y satisface nuestras necesidades comerciales únicas (un mercado en lugar de empleo). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Checkr Trust?

Checkr Trust no tiene todos los datos que necesito; lo más importante es que hay datos de algunas jurisdicciones que simplemente no están integrados y nos perdemos cargos por completo. Los resultados "no clasificados" que no se pueden mostrar en detalle también son muy frustrantes e implican mucha revisión manual por parte de nuestro equipo, que no tiene experiencia en derecho. Esto introduce riesgos en nuestro proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KS
NPO Coordinator
Empresa (> 1000 empleados)
"Rápido, fácil y efectivo"
¿Qué es lo que más te gusta de Checkr Trust?

Los controles de antecedentes masivos son un cambio de juego. Ahorran tiempo y ofrecen una verificación rápida de posibles voluntarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Checkr Trust?

Cambiar hojas de cálculo de Excel a CVS es un paso adicional, pero sigue siendo más rápido que cualquier otro programa que hayamos usado. Los encabezados de línea específicos pueden ser un obstáculo. Es una solución rápida, pero averiguar cuál era el problema no lo es. Poder cargar hojas de cálculo de Excel sería muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Checkr Trust para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(4,576)
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
2
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
3
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,619)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,334)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
5
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,069)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
6
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(380)
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
7
Logo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
8
Logo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
9
Logo de Certn
Certn
4.8
(203)
Certn ayuda a los administradores de propiedades e instituciones financieras a identificar, evaluar y gestionar a los solicitantes para encontrar a los mejores clientes.
10
Logo de AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(172)
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes. - Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales. - Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles. - Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados. Valor Principal y Problema Resuelto: El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.
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