La cantidad de tiempo ahorrado es absolutamente asombrosa. Literalmente no puedo imaginar trabajar sin Candidately nunca más. Es increíblemente fácil de usar, y el análisis de currículums es muy superior a cualquier cosa que haya usado antes. Candidately realmente ha optimizado nuestro flujo de trabajo y ha hecho que nuestro equipo sea más eficiente que nunca.
Candidate.ly es un sitio diario para mí, y es una excelente manera (realmente la mejor manera) de mantener los perfiles de los candidatos organizados y alojados en un solo lugar. Como reclutador, enviar currículums por correo electrónico puede crear una cadena de correos caótica y mareante, que casi siempre resulta en que los candidatos se pierdan en el proceso.
Además, la plataforma no solo es agradable a la vista, sino también muy fácil de usar. Me gusta decirles a mis clientes que son nuevos en la plataforma que es como un carrito de compras en línea: puedes mover a los candidatos que te gustan al estado de entrevista, a los que no, a rechazados, e incluso puedes enviar mensajes para ayudar a aclarar preguntas sobre un candidato o proporcionar retroalimentación al equipo de reclutamiento para ayudar a calibrar su búsqueda.
Los comentarios de los clientes han sido excelentes, ¡y recomendaría felizmente esta plataforma a cualquiera en el campo de la contratación!
The staffing industry's largest sub-vendor marketplace and management platform. Thousands of firms use Fuse Gustav VMS to drive their third-party, sub-vendor, master-vendor, direct sourcing, and H-1B recruitment strategies.
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