Built Reseñas y Detalles del Producto

El hecho de que me permita hacer planificación de sucesión vale su valor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste de este software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil y claro de entender y usar. Me gusta que sea sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces la navegación es difícil: saber a dónde ir para ejecutar un informe. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sin duda, la mejor parte de Built for Teams es su equipo de servicio. BFT es tan nuevo y todavía se está desarrollando, por lo que para nuestros propósitos se requieren muchas soluciones alternativas para que el sistema se ajuste a nuestras necesidades. Erika, Jacob y Darcie fueron increíblemente receptivos y dedicaron una gran cantidad de su tiempo a reunirse con nosotros y resolver problemas. Si teníamos una pregunta cuya respuesta no conocían, investigaban más y nos respondían cada vez. Su participación fue indudablemente el factor decisivo por el cual compramos nuestra suscripción a BFT. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sitio no es fácil de navegar. Desafortunadamente, llegar a diferentes pantallas requiere muchos clics, y hacer ediciones manuales consume mucho tiempo simplemente porque lleva mucho tiempo llegar a cada pantalla. Otro gran obstáculo es que los perfiles de Personas y los perfiles de Posición no son totalmente independientes entre sí, y es complicado intentar organizar los datos. Por ejemplo, cuando BFT se sincroniza con nuestro HRIS, algunos datos se importan al perfil de Personas y otros datos se importan al de Posición. Esto hace que sea difícil separar los dos y seguir claramente la gestión de posiciones frente a la gestión de personas, que es una de las principales razones por las que queríamos un sistema de Gestión de Posiciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Built for Teams ha sido fácil de configurar y ver nuestra jerarquía dentro de la organización. Nuestros empleados, así como los nuevos contratados, han elogiado tener una plataforma fácil de usar para que puedan navegar y ver el organigrama. Es sencillo actualizar o agregar nuevos empleados. Además, quería señalar que no estamos utilizando muchas de las funciones dentro de la plataforma debido a la superposición con nuestras otras aplicaciones, por lo que no puedo hablar de la plataforma en su totalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque hay una facilidad de uso dentro de la plataforma, sería ideal si se integrara completamente con nuestro software de RRHH y nómina para reducir las actualizaciones manuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Built for Teams es fácil de usar y configurar para cargas/cambios manuales o fuentes directas de ADP. Nuestro representante de Built, Jacob Wolfe, fue excelente al entrenarnos en la plataforma y mostrarnos todas las características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La conexión al campo de nombre preferido sería ideal para apodos, de modo que cuando se comparta un organigrama, aquellos que lo revisen sepan el nombre ideal por el que alguien quisiera ser llamado, así como su nombre oficial si buscan su nombre para el correo electrónico o al buscar en Microsoft Teams. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos encanta la funcionalidad de clic y arrastre. Nos gusta que podemos compartir la URL del organigrama como solo lectura y todos los empleados pueden acceder a nuestro organigrama para familiarizarse fácilmente con la organización. Incluso lo compartimos con los nuevos empleados justo antes de que se unan y hemos recibido excelentes comentarios sobre lo útil que fue poder entender la estructura, ver fotos del equipo y más antes de unirse a nuestra organización. También estamos trabajando en una conexión con nuestro software HRIS para que el organigrama esté siempre sincronizado con nuestro personal actual. ¡Su servicio de atención al cliente ha sido excelente y muy receptivo hasta ahora! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En este momento, la actualización manual es el principal inconveniente, que debería resolverse pronto con la nueva integración de Paylocity. Sabíamos que la conexión con Paylocity aún no estaba activa cuando implementamos este software. A continuación, me gustaría poder proporcionar un acceso a los gerentes y que ellos puedan crear sus propios organigramas para la planificación estratégica en lugar de que yo tenga que crear un organigrama para ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestro software anterior de organigramas era torpe y difícil de usar. Desde que cambiamos a Built for Teams, estoy ahorrando mucho tiempo y no tengo que ingresar manualmente ningún dato, debido a la conexión con nuestro sistema de recursos humanos ADP Workforce Now.

La implementación y configuración también fue fácil. El servicio al cliente ha sido rápido para responder exhaustivamente cualquier pregunta que pueda tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No he encontrado ningún inconveniente, ¡todo ha sido genial hasta ahora! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

nuestro gerente de cuenta y servicio al cliente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

más opciones para importaciones personalizadas en diferentes formatos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra empresa está creciendo rápidamente y añadiendo personal a nuestro equipo. Otras herramientas de organigramas no nos permitieron contabilizar las posiciones abiertas, ni mover fácilmente a las personas mientras visualizamos la estructura de apoyo para este crecimiento. La implementación fue perfecta, ¡y el soporte al cliente que recibo es inigualable! Responden en minutos a mi consulta, están enfocados en soluciones y, además, son amables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi única queja es que al agregar nuevo personal, los datos de pago no se completan si el nuevo puesto es un título que existe en nuestra base de datos. Probablemente haya una manera de solucionar esto, simplemente no he tenido tiempo de profundizar más en ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al personal le gusta que puedan enviar su PTO fácilmente y generalmente obtener una respuesta rápida. Hace que el seguimiento de PTO sea fácil. Además, es muy fácil de entender y guiar a los nuevos empleados. Intuitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Entiendo por qué está en su lugar, pero cuando un miembro del personal necesita recuperar el PTO, el día permanece en el calendario. Tengo que recordarles que lean la nota para asegurarles que el día fue devuelto. Además, sería bueno que nuestro personal tuviera la capacidad de programar para el próximo año utilizando su PTO acumulado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.