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Segmentos de Mercado
Mercado medio (57.0% de las reseñas)
Mercado medio (44.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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The Predictive Index
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
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Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre Thomas AssessResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que "The Predictive Index" sobresale en "Calidad de Soporte" con una puntuación de 9.4, mientras que "Thomas Assess" se queda corto con 8.7. Los revisores mencionan que la capacidad de respuesta y la amabilidad del equipo de soporte mejoran significativamente su experiencia con el software.
- Los revisores mencionan que "The Predictive Index" ofrece capacidades superiores de "Analítica", con una puntuación de 9.1 en comparación con "Thomas Assess" que tiene 8.1. Los usuarios en G2 aprecian la profundidad de los conocimientos proporcionados, que ayudan a tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento.
- Los usuarios de G2 destacan que "The Predictive Index" brilla en "Evaluación de Candidatos" con una puntuación de 9.4, mientras que "Thomas Assess" obtiene 9.1. Los revisores dicen que la interfaz intuitiva y las herramientas de evaluación completas agilizan eficazmente el proceso de contratación.
- Los usuarios dicen que "The Predictive Index" proporciona una característica de "Creación de Objetivos" más robusta, con una puntuación de 9.0 para "OKR de Equipo" y 9.1 para "OKR Individual", en comparación con "Thomas Assess", que tiene puntuaciones más bajas. Los revisores mencionan que la claridad y estructura de las herramientas de establecimiento de objetivos son cruciales para la alineación del equipo.
- Los revisores mencionan que "The Predictive Index" tiene una mejor puntuación de "Rendimiento y Fiabilidad" de 9.5, mientras que "Thomas Assess" obtiene 8.8. Los usuarios informan que el tiempo de actividad constante y el rendimiento del sistema son críticos para sus operaciones diarias, haciendo de "The Predictive Index" una opción más confiable.
- Los usuarios en G2 informan que "The Predictive Index" ofrece una gestión superior de "Usuarios, Roles y Accesos" con una puntuación de 9.3, en comparación con "Thomas Assess" que tiene 8.3. Los revisores dicen que la facilidad de gestionar permisos y roles de usuario mejora la seguridad y la usabilidad para sus equipos.
The Predictive Index vs Thomas Assess
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que The Predictive Index es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con The Predictive Index.
- Los revisores consideraron que The Predictive Index satisface mejor las necesidades de su empresa que Thomas Assess.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que The Predictive Index es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de The Predictive Index sobre Thomas Assess.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
The Predictive Index
Validated Hiring
Prueba gratuita
Por año
Errores de contratación costosos, contrate a los mejores talentos.
- Evaluaciones ilimitadas para candidatos
- Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
- Preguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Thomas Assess
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
The Predictive Index
Prueba Gratuita Disponible
Thomas Assess
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
549
8.9
39
Facilidad de uso
9.1
556
8.8
40
Facilidad de configuración
9.2
320
9.1
21
Facilidad de administración
9.2
320
9.0
21
Calidad del soporte
9.4
493
8.7
41
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
318
9.1
23
Dirección del producto (% positivo)
9.1
518
7.3
34
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Espacios de trabajo virtualesOcultar 16 característicasMostrar 16 características
7.0
37
No hay suficientes datos
Herramientas visuales
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
No hay suficientes datos disponibles
8.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
23
No hay suficientes datos disponibles
Personalización de Office
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas para invitados
4.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.2
9
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de colaboración
7.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
7.4
12
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Espacios de Trabajo Virtuales
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
6.8
18
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
7.0
10
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
9
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
8
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.5
46
No hay suficientes datos
comunicación
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.7
31
No hay suficientes datos disponibles
8.3
28
No hay suficientes datos disponibles
9.0
28
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
8.9
36
No hay suficientes datos disponibles
6.7
12
No hay suficientes datos disponibles
8.6
41
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.0
84
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
7.8
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
36
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.3
73
No hay suficientes datos disponibles
7.9
36
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
8.3
72
No hay suficientes datos disponibles
8.3
65
No hay suficientes datos disponibles
8.2
74
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
7.5
72
No hay suficientes datos
Herramientas previas a la reunión
8.2
54
No hay suficientes datos disponibles
7.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.5
61
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de reunión
7.0
14
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.7
52
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas posteriores a la reunión
9.0
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
49
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Gestión de Reuniones
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.3
281
9.1
22
8.6
260
8.5
11
9.4
301
8.9
19
9.0
281
8.8
15
8.9
143
No hay suficientes datos disponibles
8.9
143
No hay suficientes datos disponibles
8.7
132
No hay suficientes datos disponibles
8.5
137
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.1
251
9.3
16
9.0
270
8.8
14
8.9
244
Función no disponible
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.4
226
7.2
9
Función no disponible
7.2
6
Función no disponible
Función no disponible
8.0
188
No hay suficientes datos disponibles
6.7
112
Función no disponible
7.2
120
Función no disponible
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.9
251
8.1
8
8.3
197
No hay suficientes datos disponibles
8.5
207
6.9
7
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
The Predictive Index y Thomas Assess está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento
Thomas Assess está categorizado como Inteligencia de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
The Predictive Index
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Thomas Assess
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Software informático
5.4%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Hospital y atención médica
5.1%
Construcción
5.0%
Otro
72.8%
Dotación de personal y reclutamiento
10.3%
Formación Profesional y Coaching
6.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.9%
Gestión de la educación
6.9%
Educación primaria/secundaria
5.2%
Otro
63.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?
7 Comentarios
RB
Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
Sí, tenemos opciones de integración, incluidas las API, que le permiten integrar sin problemas The Predictive Index en su conjunto de herramientas de RRHH...Leer más
¿Qué es The Predictive Index y qué puede ofrecer a mi organización?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
The Predictive Index es una solución de fuerza laboral independiente de la industria que proporciona valiosos conocimientos sobre las personas para ayudar a...Leer más
Me gustaría más información sobre el aspecto de la dinámica de equipo ya que estoy trabajando con un grupo de TLs actualmente.
1 Comentario
MA
Hola Ash - muchas gracias por tu pregunta y estaría más que feliz de ayudarte. ¿Podrías enviarme un correo electrónico a marka@thomas.co y puedo asegurarme...Leer más
Thomas Assess no tiene más discusiones con respuestas
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