Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que TestGorilla sobresale en proporcionar evaluaciones prácticas y relevantes para el trabajo, permitiendo a los usuarios combinar capacidad cognitiva, habilidades específicas del rol y rasgos de comportamiento en una evaluación simplificada. Esta flexibilidad es destacada por los usuarios que aprecian la capacidad de crear evaluaciones personalizadas que se ajusten a roles específicos.
Los usuarios dicen que TestDome ofrece una opción más asequible para pequeñas empresas, con un proceso de suscripción flexible que permite reacreditación si un candidato no realiza la prueba. Esta asequibilidad, combinada con un conjunto rico de preguntas para varios idiomas y tecnologías, lo convierte en una herramienta valiosa para la selección de candidatos.
Los revisores mencionan que ambas plataformas tienen interfaces amigables, pero TestDome se destaca con su proceso de incorporación intuitivo, facilitando que los nuevos usuarios comiencen rápidamente. Esta facilidad de configuración es una ventaja significativa para los equipos que buscan implementar una solución de pruebas sin necesidad de una capacitación extensa.
Según las reseñas verificadas, las evaluaciones de TestGorilla están bien estructuradas y son relevantes para el rol, con pruebas cronometradas que aseguran que las evaluaciones sean justas y eficientes. Los usuarios aprecian las instrucciones claras y la experiencia fluida del candidato, lo que contribuye a una impresión positiva general de la plataforma.
Los revisores de G2 destacan que la calidad del soporte de TestDome es notablemente alta, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Este nivel de soporte puede ser crucial para las empresas que puedan necesitar asistencia durante la fase de implementación o al solucionar problemas.
Los usuarios informan que aunque ambas plataformas ofrecen un rendimiento sólido, TestGorilla tiene una mayor presencia en el mercado y una gama más amplia de evaluaciones, como lo evidencia su número total de reseñas significativamente más alto. Esto sugiere una base de usuarios más establecida y potencialmente un soporte comunitario más robusto para nuevos usuarios.
TestDome vs TestGorilla
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que TestDome es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con TestDome.
Los revisores consideraron que TestDome satisface mejor las necesidades de su empresa que TestGorilla.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que TestDome es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de TestGorilla sobre TestDome.
Una muestra de contratación basada en habilidades.
Este plan no requiere créditos e incluye acceso gratuito a funciones limitadas de TestGorilla Evaluate:
Tenemos varios métodos para prevenir el engaño:
Todo el texto de las preguntas tiene protección contra copia/pega, y también ofrecemos verificación por...Leer más
¿TestDome usa cámara?
1 Comentario
MS
Sí, puedes seleccionar la opción de tomar fotos puntuales durante la prueba.Leer más
¿Cuál es una buena puntuación en TestDome?
1 Comentario
IN
Depende de la dificultad de la pregunta y de las preferencias del creador del examen. A veces, el 50% puede ser suficiente si las preguntas son bastante...Leer más
No tenemos eso todavía, pero es una gran idea, lo pasaré al equipo.
Tenemos un programa de referidos. Puedes encontrarlo en tu cuenta (o simplemente ir a...Leer más
¿Utilizas esta herramienta para el perfilado de competencias organizacionales?
2 Comentarios
TR
Sí, Test Gorilla es la herramienta de evaluación para determinar el nivel de habilidad de los candidatos antes de entrevistarlos para unirse a nuestro equipo.Leer más
¿Por qué te gusta Test Gorilla?
2 Comentarios
TR
Biblioteca robusta de pruebas que son fácilmente configurables en conjuntos para cada rol para el que contratamos.Leer más
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