Comparar Maki y TestGorilla 
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Maki
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Aprende más sobre MakiTestGorilla
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que TestGorilla sobresale en proporcionar evaluaciones prácticas y relevantes para el trabajo, permitiendo a los usuarios combinar habilidades cognitivas, habilidades específicas del rol y rasgos de comportamiento de manera simplificada. Esta flexibilidad es una ventaja significativa para las empresas que buscan adaptar sus evaluaciones a roles específicos.
- Los usuarios dicen que Maki se destaca por su experiencia de prueba atractiva e interactiva, lo que ayuda a los candidatos a sentir que no están tomando una prueba tradicional. Este enfoque moderno no solo mejora la experiencia del candidato, sino que también ahorra tiempo a los equipos de contratación al proporcionar información clara sobre la idoneidad del candidato.
- Según las reseñas verificadas, la interfaz fácil de usar de TestGorilla y las instrucciones claras son frecuentemente elogiadas, haciendo que el proceso de evaluación sea eficiente y sencillo. Los revisores aprecian lo fácil que es construir evaluaciones personalizadas que se ajusten a sus necesidades específicas.
- Los revisores mencionan que la integración fluida de Maki en los flujos de trabajo existentes es un punto fuerte, con características como la integración directa con ATS y una biblioteca de pruebas incorporada. Esta capacidad apoya un proceso de reclutamiento más estructurado y eficiente, lo cual es particularmente beneficioso para organizaciones más grandes.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque TestGorilla tiene una puntuación de satisfacción general más alta, Maki recibe calificaciones ligeramente mejores por la calidad del soporte y la dirección del producto. Los usuarios han notado el fuerte sistema de soporte de Maki y su compromiso con la mejora continua, lo cual puede ser crucial para las empresas que necesitan asistencia confiable.
- Los usuarios informan que las evaluaciones de TestGorilla están bien estructuradas y son justas, con una mezcla de preguntas técnicas y de aptitud que mejoran el proceso de evaluación. En contraste, aunque Maki es apreciado por su formato atractivo, algunos usuarios sienten que puede no ofrecer la misma profundidad de evaluaciones específicas del rol que TestGorilla.
Maki vs TestGorilla
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Maki es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con TestGorilla, junto con la administración.
- Los revisores consideraron que Maki satisface mejor las necesidades de su empresa que TestGorilla.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Maki es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Maki sobre TestGorilla.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Maki
Enterprise
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- Evaluaciones Ilimitadas
- Informes y Análisis Avanzados
- Gerente Dedicado de Éxito del Cliente
TestGorilla
Free
Gratis
Una muestra de contratación basada en habilidades.
Este plan no requiere créditos e incluye acceso gratuito a funciones limitadas de TestGorilla Evaluate:
- 5 pruebas de habilidades esenciales
- 5 preguntas personalizadas por evaluación
- Preguntas de calificación
Prueba Gratuita
Maki
No hay información de prueba disponibleTestGorilla
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
99
8.6
1,023
Facilidad de uso
9.5
100
9.1
1,036
Facilidad de configuración
9.0
49
9.1
808
Facilidad de administración
9.0
43
9.1
757
Calidad del soporte
9.5
97
8.7
756
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
40
8.9
678
Dirección del producto (% positivo)
9.7
87
9.0
965
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
8.5
566
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
315
No hay suficientes datos disponibles
7.9
330
No hay suficientes datos disponibles
8.8
426
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
337
No hay suficientes datos disponibles
8.4
433
No hay suficientes datos disponibles
8.4
422
No hay suficientes datos disponibles
8.7
439
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
423
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
444
No hay suficientes datos disponibles
8.5
380
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.9
440
No hay suficientes datos disponibles
8.5
375
Programación de entrevistasOcultar 17 característicasMostrar 17 características
9.7
50
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.8
47
No hay suficientes datos disponibles
8.4
44
No hay suficientes datos disponibles
8.4
45
No hay suficientes datos disponibles
8.9
47
No hay suficientes datos disponibles
8.8
47
No hay suficientes datos disponibles
8.5
45
No hay suficientes datos disponibles
8.7
46
No hay suficientes datos disponibles
8.6
46
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.6
96
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
69
No hay suficientes datos disponibles
8.3
59
No hay suficientes datos disponibles
8.8
74
No hay suficientes datos disponibles
8.6
70
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
76
No hay suficientes datos disponibles
8.6
62
No hay suficientes datos disponibles
8.4
70
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
63
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
65
No hay suficientes datos disponibles
8.6
70
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.0
61
8.8
679
8.7
57
8.3
669
8.9
61
8.7
703
8.9
58
Función no disponible
8.1
36
8.4
375
8.8
37
8.7
379
8.1
35
8.5
353
8.1
35
8.4
354
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.9
57
8.9
611
8.5
56
8.5
601
8.7
53
8.7
583
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
58
8.5
532
8.5
57
Función no disponible
7.5
54
Función no disponible
8.6
56
8.0
446
8.4
38
7.8
315
7.9
38
7.9
321
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.5
56
8.4
575
8.4
52
8.1
485
8.5
54
8.3
521
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
7.3
5
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.6
50
No hay suficientes datos
Plataforma
8.8
47
No hay suficientes datos disponibles
8.4
44
No hay suficientes datos disponibles
8.4
45
No hay suficientes datos disponibles
8.9
47
No hay suficientes datos disponibles
8.8
47
No hay suficientes datos disponibles
8.5
45
No hay suficientes datos disponibles
8.7
46
No hay suficientes datos disponibles
8.6
46
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Maki y TestGorilla está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
Maki está categorizado como Programación de entrevistas
TestGorilla está categorizado como Habilidades Técnicas y Entrevistas en video
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Maki
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
TestGorilla
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
17.6%
Software informático
16.8%
Recursos humanos
8.4%
Servicios financieros
5.9%
Consultoría de Gestión
5.0%
Otro
46.2%
Software informático
13.9%
Tecnología de la Información y Servicios
12.4%
Marketing y Publicidad
6.2%
Servicios financieros
5.6%
Dotación de personal y reclutamiento
4.4%
Otro
57.5%
Principales Alternativas
Discusiones
Maki no tiene discusiones con respuestas
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Comentarios
NK
No soy un experto, pero uso tiempo e intensidad en lugar de cantidad.
¿Cuánto tiempo puede alguien mantenerse concentrado frente a la computadora?
¿Es esto...Leer más
¿Utilizas esta herramienta para el perfilado de competencias organizacionales?
2 Comentarios
MG
yesLeer más
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