# Maki Reviews **Vendor:** Maki People **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 131 ## About Maki Nuestra visión es otorgar a los recursos humanos poderes más allá de lo humano. Estamos construyendo agentes de IA que liberan a los equipos de RRHH, avanzan a las organizaciones y expanden el potencial humano. Los RRHH nunca fueron diseñados para el impacto. Durante décadas, han estado atrapados en sistemas heredados, construidos para el registro de datos, no para la toma de decisiones. Enterrados en tareas manuales, herramientas fragmentadas y procesos estáticos, los equipos de RRHH luchan por mantenerse al día con las demandas del trabajo moderno. Los sistemas ATS y LMS obsoletos fuerzan ineficiencias, y el 90% de los datos de talento permanece no estructurado, desperdiciado e inutilizable. En lugar de atraer a los mejores talentos o cubrir roles críticos, los RRHH están atrapados en el trabajo administrativo: filtrando, programando y persiguiendo candidatos perdidos en procesos lentos e impersonales. Maki cambia eso. Al combinar la ingeniosidad humana con la inteligencia impulsada por IA, Maki transforma a los RRHH de una función administrativa en una potencia estratégica. Nuestros Agentes de IA no solo asisten, actúan. Totalmente autónomos, se integran en los flujos de trabajo de cada empresa, liberando a los RRHH para impulsar el impacto, no gestionar ineficiencias. No más datos desperdiciados. No más sistemas rígidos. Solo inteligencia de talento impulsada por IA que impulsa el crecimiento empresarial. Creada en 2022, ya contamos con más de 100 referencias líderes, incluyendo Capgemini, BNP Paribas, Louis Vuitton, H&M, Dior, McDonald's, IKEA, Foundever, PwC y Nespresso. Los resultados: ✅ 90% de tiempo ahorrado en la selección de candidatos ✅ 50% de disminución en el tiempo de contratación ✅ 8.7/10 de satisfacción promedio de los candidatos con su experiencia en Maki People ✅ 9.2/10 de calificación promedio de los candidatos sobre la facilidad de uso y la apariencia general de Maki ## Maki Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian a Maki por su **facilidad de uso** , proporcionando una experiencia atractiva e intuitiva tanto para los candidatos como para los empleadores. (6 reviews) - Los usuarios valoran el **diseño de evaluación flexible** de Maki, que permite diversas evaluaciones y mejora la experiencia del candidato. (4 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte al cliente dedicado y receptivo** de Maki, mejorando su experiencia general con la plataforma. (3 reviews) - Los usuarios elogian la **interfaz fácil de usar** de Maki y las **características de prueba precisas** , mejorando la experiencia general de evaluación. (3 reviews) - Los usuarios aprecian los **informes fáciles de leer** de Maki, lo que permite tomar decisiones de contratación rápidas y seguras. (3 reviews) - Los usuarios valoran la **gestión efectiva de candidatos** de Maki para agilizar el reclutamiento y mejorar la comunicación del equipo. (2 reviews) - Eficiencia (2 reviews) - Intuitivo (2 reviews) - Interfaz de usuario (2 reviews) - Accede (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **fallos técnicos** que ocasionalmente resultan en que los candidatos sean bloqueados del sistema. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **problemas de gestión de candidatos** debido a fallos técnicos, lo que a menudo lleva a que los candidatos sean bloqueados. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas continuos con las notificaciones por correo electrónico** que dificultan el acceso a los resultados y complican el proceso de contratación. (1 reviews) - Los usuarios sienten que hay **información insuficiente** en los resultados de Maki, deseando más detalles y explicaciones. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con Maki, lo que lleva a fallos en el correo electrónico y problemas de acceso frustrantes durante la contratación. (1 reviews) - Los usuarios encuentran una **falta de flexibilidad** al crear pruebas personalizadas, a pesar de la capacidad de respuesta y el apoyo del equipo. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **un mal servicio al cliente** que lleva a problemas frustrantes como fallos en el correo electrónico y resultados inaccesibles. (1 reviews) - Informe deficiente (1 reviews) - Características de informes deficientes (1 reviews) - Informar problemas (1 reviews) ## Maki Reviews ### 1. Ergonómico **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La plataforma MAKI es fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Algunas pruebas de inglés, por ejemplo, no reflejan el resultado exacto de nuestros candidatos. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Maki nos permite evaluar técnicamente a nuestros candidatos para facilitar nuestros procesos de reclutamiento. Las pruebas no son largas y los resultados son fácticos. ### 2. Práctica y visualización **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** facilidad de implementación, facilidad de uso, facilidad de integración, soporte al cliente, número de características **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Frecuencia de uso, de lo contrario nada más que añadir **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Permite evaluar a los candidatos, registrar sus resultados y guardarlos. ### 3. ¡Experiencia intuitiva! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** - Facilidad en el uso - Interfaz clara - Posibilidad de ajuste de las pruebas - Reactividad del equipo Maki **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** - Algunas pruebas podrían ser más personalizadas **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Determinar el nivel de inglés/francés/técnico de un candidato ### 4. Plataforma ergonómica **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** la facilidad de uso y la interfaz bastante simple. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** quizás falte un poco de gamificación en las pruebas **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** permite evaluar el nivel de inglés y el nivel técnico de los candidatos ### 5. ¡Tanto tiempo ahorrado con Maki! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vincent P. | Growth Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** ¡Plataforma elegante e intuitiva! Nos ayudó a reducir mucho nuestro proceso de contratación y a hacer que sea aún más agradable reclutar y evaluar candidatos. El producto está evolucionando muy rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** En este momento, no se ajusta a todos los requisitos del equipo, como el equipo técnico que necesita algunas pruebas más técnicas. Aparte de eso, parece una gran plataforma para la mayoría de las posiciones de negocios. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estar en una etapa de rápido crecimiento incluye contratar cada vez más talentos en poco tiempo. Maki nos permite ahorrar mucho tiempo en la fase de selección y centrarnos más en interactuar con los candidatos adecuados. ### 6. Herramientas perfectas para reclutar a los mejores candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quentin D. | Cofounder and COO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Una biblioteca de pruebas muy grande que nos permite evaluar habilidades duras y blandas. Las pruebas son realmente precisas y, hasta ahora, nuestros candidatos las aprecian y encuentran esta forma de evaluación mucho más confiable e imparcial. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Agradecería tener más pruebas, mi negocio es sobre bienes raíces y me gustaría probar este conocimiento también, por ejemplo. Maki está haciendo buenos progresos en ampliar su biblioteca de pruebas, sin embargo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** Pensé que Maki era excesivo para mis necesidades (10 contrataciones en los próximos 6 meses), estaba equivocado, el tamaño de la empresa o la velocidad de contratación no es un factor importante en la forma en que queremos contratar personas. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** No tenemos recursos humanos en la empresa todavía y nuestro proceso de reclutamiento se extendió un poco debido a nuestra disponibilidad, usando Maki escalamos nuestro tiempo evaluando las habilidades de los candidatos, lo que eventualmente nos ahorra errores de contratación y oportunidades perdidas. También creo personalmente que Maki está eliminando algunos sesgos que puedo tener al filtrar candidatos. ### 7. Gran herramienta para evaluar a los candidatos en habilidades reales, no basadas en el currículum. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maxime H. | SVP Revenue - Southern EMEA, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Los cuestionarios se han elaborado con expertos en el dominio, lo que los hace relevantes para cada rol. Además, Maki ha creado una conexión con las principales herramientas de software de recursos humanos, como Lever, que pueden integrarse sin problemas en cualquier proceso de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** No se ha identificado ninguna desventaja hasta ahora - esto permite eficiencia en el tiempo, al permitir que el equipo se concentre solo en candidatos altamente adecuados. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Resultados empresariales positivos - Proporcionar una buena experiencia al candidato - Seleccionar a los mejores candidatos entre cientos de solicitudes - Ahorrar tiempo y dinero al centrarse en candidatos con alta compatibilidad - Evitar errores de contratación reclutando basándose en habilidades técnicas ### 8. ¡Completo, simple y fácil de usar! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Margot D. | Responsable Talent acquisition et Mobilité groupe , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La experiencia del usuario La facilidad para crear una Evaluación Una base de pruebas rica y variada La síntesis de los resultados **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** El mapa de valores de prueba generado automáticamente después de la selección de los valores de la empresa **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** La preselección de candidatos para los puestos de volumen (muchas candidaturas recibidas): la Evaluación permite hacer un primer "filtro" de las candidaturas gracias a los resultados de las diferentes pruebas (habilidades blandas y habilidades duras) ### 9. Gracias Maki por hacer el reclutamiento más rápido, más fácil y un ahorro de tiempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Romy S. | Office manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La solución es muy fácil de usar y me gusta lo intuitiva que es. Podemos usarla para cada paso del proceso de reclutamiento: por ejemplo, para crear pruebas o casos de negocio más complejos. También nos encanta la posibilidad de crear una evaluación completa en los colores de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Podría ser genial si tienen más pruebas técnicas y en otros idiomas además de francés e inglés. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Antes de Maki solíamos hacer todo por nuestra cuenta, sin ningún proceso estándar. Perdimos mucho tiempo. Necesitábamos una solución para ayudarnos a tener una mejor organización y tratar con los candidatos de la mejor manera posible. Gracias Maki :-) ### 10. Una gran herramienta para evaluar competencias clave. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge E. | Strategic Recruitment Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Una herramienta increíble para diferenciar a los mejores candidatos de los notables, y a estos del resto. Completa y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** La longitud de las pruebas suele ser demasiado corta, obligándonos a alargar manualmente cada una. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Poder elegir mejores candidatos, más fácilmente. ### 11. Alto nivel de calidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Macarena M. | Global HRBP Capgemini Invent, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Lo que más me gusta de Maki es el profesionalismo de las personas que lo hacen posible. Siempre hay alguien para ayudarte cuando necesitas modificar algo o mejorarlo para adaptarlo a tus necesidades. Además, las pruebas están muy bien medidas y creadas, adaptándose a lo que necesitas en tu empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Honestamente, no hay nada que necesite ser mejorado en este momento. Mi experiencia ha sido excelente. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Han modificado la dificultad de algunas pruebas para adaptarla a lo que necesitábamos. También han modificado los horarios cuando ha sido necesario cronometrar las pruebas. También nos han ayudado a adaptar el sitio a nuestra empresa. ### 12. Resultados asombrosos en el proceso de contratación: reduce el tiempo y los errores de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Me ha impresionado la calidad de los candidatos seleccionados después de las pruebas de Maki: simplemente queríamos contratar a todos estos candidatos, mientras que antes solíamos perder nuestro tiempo con candidatos que no encajaban bien en los trabajos para los que estábamos contratando. También me gusta mucho el tiempo ahorrado al omitir el tiempo de selección de los solicitantes. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Nada, la experiencia del proceso de maki superó mis expectativas. **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** Si cometes errores frecuentes al contratar o si crees que pasas demasiado tiempo en tu proceso de contratación, Maki facilitará tu vida. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estamos contratando a muchas personas para ventas, pero hemos tenido dificultades para encontrar a una persona de ventas equilibrada que tenga tanto la capacidad de cerrar tratos como de entender los productos que estamos vendiendo y participar en el desarrollo de ofertas. Make me trajo grandes perfiles que corresponden a las habilidades mencionadas anteriormente. También logramos, a través de maki, no gastar demasiado tiempo en hacer la preselección de múltiples solicitudes recibidas para cada trabajo publicado. ### 13. Solución integral para evaluar las habilidades de los candidatos en el proceso de reclutamiento. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonali S. | Software QA/QC Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Ahorra mucho tiempo en el proceso de reclutamiento, con herramientas y técnicas disponibles integradas en una plataforma. Así se hace fácil encontrar candidatos de alto potencial en un corto período de tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Puede haber algunas pruebas más según el nicho del negocio o startup y los precios pueden ser un poco flexibles. **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** si eres gerente de recursos humanos o de tecnología, Maki puede ahorrarte tiempo desde la revisión de CV hasta el proceso cara a cara en cada paso y al final, puedes obtener a los mejores candidatos de un grupo de aplicaciones. Maki puede reducir en un 60% el tiempo que lleva llegar a una lista corta y reduce los errores de contratación. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estoy usándolo para seleccionar un rango de candidatos de un grupo de aplicaciones con el proceso de prueba y evaluación de Maki. pero la biblioteca de pruebas puede ser un poco más grande con la base de datos. ### 14. ¡Ganamos mucho tiempo y eficiencia en este paso clave de nuestro proceso de contratación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Realmente disfrutamos de la experiencia de usuario de la interfaz, muy fácil de usar y la variedad de contenido disponible en la plataforma. Fuimos guiados de cerca en la plataforma por nuestro gerente de cuenta, lo cual fue genial ya que todo era nuevo para nosotros. ¡Gracias! **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** No hay desventajas actuales, aparte quizás del número de idiomas. También estamos reclutando en Alemania, España e Italia, además de Francia, y a veces necesitamos una prueba en su propio idioma. Por el momento, parece que Maki solo está en inglés y francés, pero nuestro gerente de cuenta nos dijo que tomarían nota y actuarían rápidamente al respecto. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Esto ha acelerado nuestro paso de prueba de habilidades con los candidatos, nuestros tiempos de respuesta se van a reducir en general. ¡También recibimos excelentes comentarios de los candidatos sobre las pruebas que enviamos a través de maki! ### 15. Herramienta increíble: útil para cualquier organización con o sin capacidad robusta de contratación de recursos humanos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Albert Kwame M. | Assistant Professor of Accounting and Management Control, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** i) más allá de ser útil para las empresas existentes, Maki es una herramienta que ahorra recursos, especialmente adecuada para startups con capacidades limitadas para involucrarse en contrataciones robustas y exhaustivas para llenar todos los departamentos. ii) la capacidad de poder encontrar posibles contrataciones (ya sean novatos o candidatos experimentados) en todos los departamentos. iii) el hecho de que las evaluaciones por campo están diseñadas para adaptarse a trabajos específicos. iv) el hecho de que algunas evaluaciones simulan interacciones entre varios departamentos dentro de la organización. Esto permite a los candidatos identificar de antemano escenarios potenciales que probablemente enfrentarán cuando sean contratados. ¡Brillante! **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Me gustaría ver evaluaciones específicas sobre la resolución de problemas que involucren la colaboración entre departamentos de la misma empresa. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Las evaluaciones contables, por ejemplo, pueden ayudar a identificar posibles contrataciones que probablemente tengan problemas éticos en la presentación de informes financieros. ### 16. Maki nos ayuda a reducir los errores de contratación. ¡Y a nuestros candidatos les encanta esta nueva forma de reclutar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas B. | Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Nos gusta la variedad de evaluaciones disponibles y el hecho de que podemos adaptar las pruebas a nuestra empresa. La solución es realmente fácil de usar tanto para nosotros como para los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Será genial tener más pruebas técnicas para las empresas de software, ya que a menudo es difícil reclutar ingenieros de software. Pero asumimos que será el caso muy pronto. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Maki nos ayuda a filtrar las solicitudes que recibimos y a seleccionar el perfil más adecuado para nuestra empresa. También redujimos significativamente el tiempo dedicado a la contratación. ### 17. Maki es un cambio de juego en la contratación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elsa G. | Consultante en stratégie de croissance, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** He oído hablar de Maki hace unos meses porque estaba buscando una herramienta para evaluar candidatos en Marketing. Desde entonces, he usado Maki muchas veces en las diferentes empresas con las que he trabajado. Maki quiere cambiar la forma en que reclutamos personas al enfocarse más en las habilidades que en el CV. Es una herramienta muy buena para asegurarse de contratar al candidato adecuado y aumentar la diversidad dentro de su empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Debería haber más herramientas para integrar con un proceso de seguimiento que es compartido por la empresa. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Como consultor, ayudo a mis clientes a reclutar CMO, Gerente de Contenidos y Gerente de Crecimiento. Siempre aconsejo a mis clientes usar Maki para evaluar mejor a los candidatos y reducir el sesgo en el proceso de contratación. ### 18. Una experiencia de reclutamiento innovadora que permite a los candidatos demostrar todas sus habilidades. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas L. | International Account Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Esta solución es fácil de usar, la interfaz está muy bien diseñada. Esto nos permitió como empresa encontrar candidatos que están mucho más entusiasmados por unirse a nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Las pruebas son solo en francés e inglés, y quería pruebas en español. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Ahora tenemos menos errores de contratación, ya que esta solución nos permite ir mucho más allá de un CV o entrevista habitual. Evaluar habilidades es la mejor manera de hacerlo y MAKI es nuestra mejor solución para eso. ### 19. Excelente servicio para evaluar las habilidades profesionales de los candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Aerolíneas/Aviación | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Posibilidad de asignar pruebas a candidatos sobre habilidades empresariales muy especializadas. Maki evita crear pruebas de reclutamiento internas y gestionar su corrección, ahorrando tiempo para todos. Capacidad para ajustar el nivel de la prueba a cada puesto (dentro del ámbito de especialización, seleccionar preguntas fáciles para trabajos de nivel inicial y preguntas avanzadas o de experto para gerentes y puestos clave). **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Nada excepto que había algunas pruebas de dominio experto que necesitaba y no estaban disponibles (es decir, relacionadas con la fijación de precios de aerolíneas y la gestión de ingresos), pero el equipo me dijo que deberían existir en el futuro. Así que utilicé la prueba general de gestión de rendimiento que ya era muy suficiente para evaluar a los candidatos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** Empieza con el plan Grow **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Ahorra mucho tiempo para preseleccionar candidatos ### 20. Finalmente, un proceso de reclutamiento moderno, intuitivo, simple y eficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Es muy apreciado por los candidatos Ahorra mucho tiempo la aplicación es moderna y fresca **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Algunos perfiles muy precisos aún no están disponibles y nos gustaría poder utilizarlos para TODAS nuestras posiciones abiertas. Nos gustaría poder subir más fácilmente nuestras propias pruebas. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Recibimos cientos de solicitantes para ciertos puestos. La revisión de los CV consume mucho tiempo y además perdemos tiempo con entrevistas inútiles debido a cosas que nos importan más, como la compatibilidad humana o la coincidencia entre el puesto que ofrecemos y el plan de carrera de los candidatos, cosas que no se pueden leer en el CV. Maki redujo en un 70% el tiempo que se tarda en llegar a una lista corta. ### 21. ¡Mejor manera de reducir el tiempo de contratación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hugo L. | Expansion Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La experiencia de contratación es mucho mejor con Maki, tanto para la empresa como para los candidatos. Nos permite evaluar habilidades duras y blandas fácilmente y muestra a los candidatos que valoramos su experiencia con nosotros, ya sea que termine con una contratación o no. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Al principio, Maki no tenía pruebas personalizadas que coincidieran con nuestros requisitos específicos en el mercado de Quick Commerce. Corrigieron eso en un par de semanas y desarrollaron pruebas con especialistas del mercado que coincidieron perfectamente con nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Maki permite un proceso de contratación sin problemas, nos ahorra tiempo al contratar al acceder a habilidades blandas (y duras) que generalmente pueden ser complicadas. La experiencia del candidato también mejora. ### 22. Herramienta increíble para contratar más rápido. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxime B. | CEO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Maki es excelente para ayudar a los gerentes a preseleccionar a los mejores talentos muy rápidamente. Es súper eficiente para el equipo y un producto muy fácil de usar. Ahora usamos esta herramienta todos los días en la empresa y a la gente le encanta. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Me gustaría ver más pruebas para cubrir el 100% de los reclutamientos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** xx **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Es muy bueno evaluar tanto las habilidades duras como las blandas. Gracias a Maki, redujimos enormemente nuestros errores de contratación. ### 23. Gran herramienta para evaluar candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** calixte b. | Head of People, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** ayuda mucho a racionalizar las elecciones, para evitar sesgos. imprescindible **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** no podemos acceder a los formularios y respuestas detalladas. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Antes de maki, era complicado crear pruebas objetivas para muchos candidatos. Esto hace posible tener opiniones concretas y comparar las habilidades de los candidatos. ### 24. Brillante herramienta para contratar más rápido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marion B. | Content manager & consultante communication, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** - Muy fácil de implementar. - Una gran cantidad de pruebas disponibles en su biblioteca para habilidades blandas y duras. - No es necesario crear tus propios estudios de caso para los candidatos, lo cual ahorra mucho tiempo. - La capacidad de crear preguntas personalizadas (textos, videos...). **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Me gustaría personalizar aún más el proceso de solicitud añadiendo, por ejemplo, la posibilidad de enviar diferentes respuestas a los candidatos según su puntuación. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Ahorro tiempo en la revisión de solicitudes y tomo decisiones mejores y más rápidas. Como no dependo solo de los currículums de los candidatos, también creo que mi opinión es menos sesgada (estudios, experiencias pasadas...). ### 25. Director Financiero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur N. | Responsable administratif et financier / Responsable du financement, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La contratación basada en habilidades debería ser la norma y es lo que estamos haciendo con Maki. Nos inscribimos hace 3 semanas y ya los hemos utilizado para evaluar a más de 50 candidatos, los primeros comentarios son excelentes y estamos seguros de que nos ayudarán a mejorar mucho nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Solicité agregar una prueba en Pipedrive (el CRM que usamos), el equipo necesita volver a mí para ver si es posible construir una. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Como una pequeña empresa, queríamos asegurarnos de que estamos tomando la decisión correcta de contratación y con los datos que Maki nos proporciona, estamos más seguros - gracias al equipo! ### 26. Encuentra los mejores candidatos para crear tu reserva de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly c. | Head of Marketing , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Simple y dirigido a atraer a las mejores personas. Me gustó tratar el proceso de contratación como una oportunidad de marketing. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Más ATS integrados, tomó algo de tiempo integrarse con el mío. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Por lo general, pasan semanas entre la revisión del CV y el proceso de entrevista, necesitábamos reducir el tiempo y los recursos internos dedicados a la contratación. Maki nos ayuda con esto para reducir el tiempo y evaluar mejor a los candidatos durante todas las fases del proceso. Ahora, cuando me encuentro con un candidato, sé que es un perfil sólido y que cumple con nuestras expectativas. ### 27. Muy intuitivo y simple. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Till G. | Investment Analyst, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** ¡Me gustó la variedad de las pruebas! También fue increíblemente rápido crear y personalizar mi prueba y recibí excelentes comentarios de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Habría necesitado una prueba de árabe, no pude encontrar una... **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** Ninguno **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Acabo de ahorrar una gran cantidad de tiempo mientras mantengo mis estándares de contratación altos. ¡Gracias! ### 28. Herramienta de primera categoría para identificar a nuestros mejores candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Menos errores de contratación con pruebas integradas y video que reemplazan de manera más eficiente la selección de candidatos a través de un simple currículum. ¡Puedo identificar a los candidatos que destacan muy rápidamente! **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Las pruebas están solo en francés e inglés por el momento, sería genial en el futuro agregar pruebas en otros idiomas. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Necesitaba una herramienta que me ayudara a preseleccionar todas las solicitudes que recibimos. Con Maki, encontré la solución perfecta para preseleccionarlas y asegurarme de captar a los mejores. ¡Muchas gracias Maki! ### 29. gran producto, me ahorra mucho tiempo, ¡y a los candidatos realmente les encanta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maxime L. | CEO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** fácil de implementar podemos crear una evaluación en 3 minutos, fácil de usar para el gerente, muy buena capacidad para verificar habilidades blandas, habilidades duras, entrevista en video, etc. ;))))) **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** el producto está en inglés y francés por ahora, sería genial agregar más idiomas en el futuro esto podría ayudar a usarlo para todos nuestros candidatos en todo el mundo ;) **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** ¡ **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** - ahorrar mucho tiempo en el proceso de contratación - identificamos directamente a los mejores candidatos - mejorar la experiencia del candidato - impulsar la diversidad ya que permite centrarse solo en las habilidades ### 30. Una solución increíble para reclutar e identificar los mejores perfiles que comparten nuestro ADN **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Maki es una experiencia súper intuitiva que mezcla todo lo que buscamos: una integración perfecta con ATS, una amplia biblioteca de pruebas, fácil de usar pero, sobre todo, un soporte al cliente fantástico para (re)definir nuestras expectativas para los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Nada que declarar por el momento. Necesitamos usar más Maki para encontrarlo. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estábamos buscando candidatos con un deseo genuino por nuestro ecosistema. De hecho, anteriormente tuvimos algunos problemas para encontrar los perfiles perfectos, pero a través de las pruebas, tuvimos la oportunidad de encontrar a los buenos. ### 31. ¡Herramienta muy ÚTIL! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie M. | Banking Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Esta herramienta realmente me ayudó a ahorrar tiempo durante el proceso de reclutamiento. El equipo me acompañó durante todo mi proceso de incorporación. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Me gustaría ver más pruebas de idioma durante el proceso. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Siempre tuve una duda sobre "¿es esta la persona correcta?" con Maki, esta duda se ha reducido enormemente. ### 32. Proceso y experiencia de reclutamiento revolucionarios, ¡me encanta Maki! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Baptiste- D. | Co-Founder, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** He estado usando Maki para ayudarme a organizar mis perfiles de solicitantes de nivel 1 y evitar los errores habituales. Realmente aprecio la cantidad de pruebas disponibles en su biblioteca. Se centran tanto en habilidades duras como blandas. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** La cantidad de pruebas disponibles en el lado técnico es demasiado baja para mí. Pero sé que están trabajando duro en ello. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Quería ofrecer una mejor experiencia a mis candidatos y evitar los errores comunes de contratar candidatos que no encajarían en la cultura de mi empresa. ### 33. ¡No más errores de contratación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** romain r. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** MAKI nos permite gestionar muchas contrataciones al mismo tiempo sin tener que duplicar nuestro equipo de reclutadores. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** No encontré una interfaz en español y pruebas. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos una herramienta para pre-calificar aplicaciones de SDR --> toneladas de aplicaciones, ahorrar mucho tiempo con candidatos débiles. ### 34. Una nueva forma de seleccionar el mejor perfil sin estar obsesionado con las escuelas o los diplomas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mathilde A. | Head of Marketing @StationF @IncubateurArtsetMétiers, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Me gusta la idea de que los candidatos sean evaluados por sus competencias y no por el sesgo individual del equipo de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Sería genial tener una interfaz en otros idiomas. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estaba buscando una herramienta para ahorrar tiempo en la fase de revisión de CV. ### 35. ¡LA herramienta para evaluar a nuestros candidatos! es súper rápida y eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Rápidamente encontramos las pruebas adecuadas para nuestros candidatos. Son prácticas, sencillas y nos proporcionan casi todo lo que necesitamos para seleccionarlos para la siguiente ronda. ¡La experiencia de usuario también es excelente! Hicieron un buen trabajo. Intuitiva y divertida :) **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Sería genial poder personalizar algunas pruebas para añadir algunas preguntas específicas del mercado. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estábamos buscando una nueva forma de evaluar a nuestros candidatos y seleccionarlos objetivamente basándonos en habilidades prácticas. Antes usábamos: hoja de cálculo en xls. y estudio de caso en Word. ### 36. Producto del año **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automatización industrial | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La experiencia de usuario es simple y cumple con su función. Los comentarios de los usuarios (candidatos) son todos excelentes, diciendo principalmente que es mucho más fácil que las otras interfaces con las que suelen lidiar. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Makie podría mejorar la cantidad de pruebas que están ofreciendo. Algunas pruebas no estaban disponibles para el tipo de perfil que necesitaba reclutar (experto en abastecimiento de chapa metálica). Envié la solicitud al equipo y recibí una respuesta rápida para decirme que podría implementarse pronto. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Ampliando el número de candidatos a nuestra oferta gracias al proceso rápido y amigable. Menos fricción. También pudimos ahorrar una gran cantidad de tiempo en la selección gracias a la clasificación basada en el rendimiento de las evaluaciones. ### 37. Maki mejora de buena manera nuestro proceso de contratación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elias S. | Président **Reviewed Date:** March 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** - La capacidad de combinar las pruebas Maki (hechas por expertos) y preguntas personalizadas (video, texto libre, etc.). - ¡A nuestros candidatos les encanta la experiencia, recibimos excelentes comentarios! - El tiempo que ahorramos al identificar a los mejores candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Me encantaría personalizar aún más la experiencia del candidato añadiendo los siguientes pasos del proceso de contratación basados en la evaluación de puntuación. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** - Identificar rápidamente a los mejores candidatos - Ahorrar tiempo durante el paso de selección - Proporcionar una gran experiencia al candidato ### 38. La mejor manera de evitar errores de contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Es realmente sencillo identificar candidatos increíbles con filtros. Además, las pruebas durante la fase de selección son realmente buenas. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Maki podría obtener más pruebas técnicas para ingenieros de crecimiento, una mezcla entre marketing y tecnología. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos reducir nuestros errores de contratación, nos dimos cuenta de que evaluar habilidades era la mejor manera de hacerlo y que Maki era la mejor solución para eso. Nuestras dificultades para reducir los errores de contratación ya no son un problema gracias a Maki. ### 39. Experiencia de prueba simple y muy poderosa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** - La biblioteca de pruebas completa - La experiencia de usuario muy fluida que permite crear evaluaciones en solo un par de minutos - La experiencia muy personalizable del lado del candidato que les hace creer que permanecen en mi plataforma todo el tiempo **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** - No hay suficientes pruebas de seguro básicas, pero el equipo parece añadir pruebas con mucha frecuencia. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** - Evalúa las habilidades de mis candidatos - Acelera mi proceso de contratación - Asegúrate de que no pierda a mis mejores candidatos ### 40. ¡Forma escalable de gestionar aplicaciones! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jérémy G. | Head of Growth, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Cuando tu empresa comienza a crecer, empiezas a recibir un número significativo de solicitudes. Es difícil asegurarse de responder a todas ellas. Con Maki, él crea una experiencia más amigable para todos los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Están trabajando en ello, pero más tipos de preguntas (video, prueba compleja...) **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** 1. Sé más reactivo para gestionar la aplicación 2. Ten más puntos de datos cuando el candidato aplique 3. Comete menos errores en la parte de selección 4. ¡Ahorra un tiempo precioso! ### 41. Gran herramienta no solo para los equipos de RRHH sino también para los Gerentes de Contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Baptiste D. | Account Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** - Fácil de usar, podemos crear una nueva evaluación en solo 2 minutos - Integración ATS, integramos Maki a Lever - Evaluaciones ilimitadas - podemos combinar pruebas de habilidades blandas y duras **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Nada por el momento, incluso cuando tenemos algunas preguntas para hacer al equipo de Maki, ¡son receptivos! **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** - Evaluar a los candidatos basándose en habilidades y evitar sesgos - Acelerar nuestro proceso de contratación - Crear una mejor experiencia para los candidatos que nuestro competidor ### 42. El producto Maki es el reclutamiento del mañana. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laurent B. | Chargé de prospection et de coopération internationale - EUROPE , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Maki es la mejor herramienta para evaluar a mis candidatos sin sesgo y para asegurar sus habilidades para un puesto determinado. Me ahorra mucho tiempo, ¡solo puedo recomendarla! **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Me faltaba una prueba para evaluar habilidades en nuestro mercado, pero Maki me ayudó a crear preguntas personalizadas que podrían reutilizarse para todos los puestos abiertos. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Desde que comencé a usar Maki, he ahorrado más de un tercio de mi tiempo en reclutamiento. ### 43. Una nueva herramienta para facilitar el proceso de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anaïs S. | Human Resources Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Me gusta el hecho de que hay muchas pruebas disponibles, eso ayuda a seleccionar y elegir a los mejores candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** El producto no tiene problemas importantes. Sería genial desarrollarlo en otros idiomas además de francés e inglés. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos mejorar nuestro proceso de reclutamiento encontrando a los candidatos más precisos, así que probamos Maki y nos dimos cuenta de que evaluar habilidades era la mejor manera de hacerlo. ### 44. Una gran biblioteca de pruebas: ¡una elección increíble para los reclutadores! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pauline P. | Senior Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Realmente me gusta la diversidad de su biblioteca de pruebas (una mezcla de habilidades duras y blandas). Hay muchas pruebas técnicas para desarrolladores y ¡podemos incluso crear nuestras propias preguntas! **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Agradecería una interfaz en polaco para Margo Polska. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos tener una solución para evaluar a los desarrolladores sobre sus habilidades técnicas y habilidades blandas. Encontramos Maki People y estamos muy contentos con la herramienta. ### 45. ¡Una herramienta que cambia el reclutamiento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Henri D. | Co-fondateur & CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Maki cambió la forma en que reclutamos. Ahora podemos evaluar a cualquier candidato en una base equivalente alfabetizada. La configuración es fácil y rápida. Tenemos una prueba de cultura común para toda la empresa y utilizamos pruebas técnicas ad hoc dependiendo de la campaña que estamos liderando. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Nada realmente. Estoy deseando que el número de pruebas disponibles se vuelva infinito ;-) **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Unificando la forma en que contratamos, limitando el sesgo, luchando contra el prejuicio. ### 46. Excelente solución para identificar rápidamente tus mejores perfiles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manon R. | Commodity buyer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** El mayor beneficio de Maki es poder calificar a los candidatos desde el inicio del proceso de reclutamiento mientras se anonimiza los perfiles para mayor diversidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Sería bueno si tuviéramos la opción de hacer que el botón de anonimizar sea obligatorio para todas las pruebas (de antemano). **Recomendaciones a otros que estén considerando Maki:** Ningún consejo para Maki. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Maki me permitió identificar más rápidamente los perfiles que aplican para un V.I.E y seleccionar los mejores. ### 47. Increíble solución para contratar a los mejores candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Maki es fácil de usar y súper intuitivo. Me gusta el hecho de que podemos crear nuestras propias evaluaciones en unos minutos. También recibimos excelentes comentarios de nuestros candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** Sería bueno tener una interfaz en español. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Creemos que evaluar habilidades es la forma más efectiva de contratar candidatos y Maki nos ayudó en ese sentido. ¡Estamos realmente contentos con esta solución! ### 48. Me encanta la herramienta - súper fácil de usar, ¡exactamente lo que esperábamos de Maki! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elisa S. | HR Manager **Reviewed Date:** March 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Gran herramienta para el proceso de selección: ahora podemos identificar fácilmente a los candidatos que queremos entrevistar. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** nos gustaría tener la plataforma traducida al alemán ya que nos estamos expandiendo allí en unos meses **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Estábamos perdiendo mucho tiempo revisando currículums y pasando tiempo en entrevistas con candidatos que no encajaban bien; ahora somos mejores para calificar e identificar a los candidatos con los que queremos pasar tiempo. ### 49. Personas apasionadas por una herramienta eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arnaud C. | Head of Digital & Growth, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** La interacción que tuve con Louis durante la demostración. Claro y preciso, como decimos los franceses. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** No puedo culparlos, pero tuve que compartir la demostración con otras personas porque había demasiadas demandas y no había suficientes representantes de ventas allí. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Para resumir, ahorro mucho tiempo y energía (y por lo tanto dinero) al trabajar en la contratación de mi equipo con ellos (7 personas). ### 50. Mi mejor amigo para contratar a mis pasantes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Formación y Capacitación Profesional | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Maki?** Uso maki porque a todos mis antiguos pasantes realmente les encanta la experiencia y puedo encontrar fácilmente al mejor candidato para mí. **¿Qué es lo que no le gusta de Maki?** A veces el proceso de preguntas personalizadas puede ser un poco difícil. Tal vez el proceso pueda mejorarse. **¿Qué problemas resuelve Maki y cómo le beneficia eso?** Solía perder mucho tiempo durante el proceso de contratación, y ahora puedo concentrarme en mi trabajo, ganar dinero y reclutar al mejor talento. ## Maki Discussions - [¿Para qué se utiliza el Maki?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-maki-used-for) - [View Maki pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/maki/reviews?page=2§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+15%3A03%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6d6fd577-38b4-495e-901d-a429ab9aad4a&secure%5Btoken%5D=734f58144b861e866b8da86bde3688c21394d4e8659a7fdc9fa134ab5a6f38d4&format=llm_user) ## Maki Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/es/products/avature/reviews) - [Eightfold AI](https://www.g2.com/es/products/eightfold-ai/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [Oracle Application Testing Suite](https://www.g2.com/es/products/oracle-application-testing-suite/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [Talos ATS](https://www.g2.com/es/products/talos-ats/reviews) - [Welcome to the Jungle](https://www.g2.com/es/products/welcome-to-the-jungle/reviews) - [Workday Platform](https://www.g2.com/es/products/workday-platform/reviews) - [Workday Talent Management](https://www.g2.com/es/products/workday-talent-management/reviews) ## Maki Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Automatización - Recordatorios - Plantilla de correo electrónico - Reserva - Reprogramación **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top Maki Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,345 reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - 4.5/5.0 (356 reviews)