Comparar Lattice y WorkDove 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (70.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
$5.00 1 Seats Por mes
Lattice
Calificación Estelar
(4,072)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5WorkDove
Calificación Estelar
(82)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (70.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$5.00 1 Seats Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en la experiencia del usuario, particularmente con su interfaz intuitiva y características como Encuestas de Pulso, que transforman el sentimiento de los empleados en ideas accionables. Los usuarios aprecian la claridad visual del panel de resultados, lo que facilita el seguimiento de las puntuaciones de compromiso.
- Los usuarios dicen que WorkDove proporciona un sistema de soporte sólido, especialmente con su función de registro que permite a los empleados dar retroalimentación. Esta función ayuda a las organizaciones a recopilar y analizar datos de manera efectiva, aunque puede que no ofrezca la misma profundidad de ideas que las herramientas de Lattice.
- Los revisores mencionan que el ciclo de revisión de desempeño de Lattice es fluido, reduciendo la carga administrativa en los equipos de recursos humanos. Los usuarios destacan cómo la plataforma facilita la colaboración en los objetivos de la empresa, asegurando la alineación entre equipos, lo cual es una ventaja significativa para organizaciones de rápido crecimiento.
- Según las reseñas verificadas, WorkDove es elogiado por su facilidad de uso y proceso de configuración intuitivo. Los usuarios encuentran que el panel es una excelente pantalla de inicio para los gerentes, proporcionando una vista rápida de las acciones pendientes, aunque carece de algunas de las características avanzadas que ofrece Lattice.
- Los revisores de G2 destacan que la calidad del soporte de Lattice es excepcional, con una puntuación que refleja su capacidad de respuesta y utilidad. Los usuarios aprecian tener reuniones estructuradas uno a uno y la capacidad de documentar agendas y elementos de acción, lo que mejora la comunicación y la responsabilidad.
- Los usuarios informan que aunque WorkDove tiene un sistema de soporte fuerte, puede que no iguale las capacidades de gestión de rendimiento integrales de Lattice. Por ejemplo, las características avanzadas de Lattice como revisiones 360 y el benchmarking detallado de rendimiento se destacan como diferenciadores significativos que mejoran su efectividad general.
Lattice vs WorkDove
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con WorkDove.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que WorkDove.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WorkDove es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, Lattice y WorkDove recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
WorkDove
Talent Bundle
$5.00
1 Seats Por mes
Precios basados en suscripción anual.
- 9-Box
- Retroalimentación 360
- Revisiones
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
WorkDove
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,143
8.8
49
Facilidad de uso
9.3
3,181
8.1
51
Facilidad de configuración
8.9
467
8.2
43
Facilidad de administración
8.8
436
8.3
46
Calidad del soporte
9.4
2,149
9.5
51
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
422
9.4
44
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,983
8.7
45
Características
comunicación
9.4
985
8.6
7
9.1
874
8.6
6
8.9
730
No hay suficientes datos disponibles
8.7
698
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
839
7.5
6
9.2
904
8.1
6
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
775
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
591
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
367
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
9.3
484
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
457
No hay suficientes datos disponibles
9.2
493
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
438
No hay suficientes datos disponibles
8.8
347
No hay suficientes datos disponibles
8.6
323
No hay suficientes datos disponibles
8.9
392
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
239
No hay suficientes datos disponibles
9.0
340
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.1
686
|
Característica Verificada
7.0
14
8.8
577
|
Característica Verificada
8.3
33
9.1
712
|
Característica Verificada
8.1
36
Metas
9.0
777
|
Característica Verificada
7.8
33
8.9
683
|
Característica Verificada
8.0
28
Comentarios
9.3
784
|
Característica Verificada
8.6
32
9.2
753
|
Característica Verificada
8.3
25
9.4
784
|
Característica Verificada
8.3
30
9.2
666
|
Característica Verificada
8.1
28
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
7.8
32
8.5
545
|
Característica Verificada
8.4
30
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1064
7.0
5
8.9
1038
8.9
6
8.7
627
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1015
8.8
7
8.9
884
8.3
6
9.1
1216
8.3
7
8.7
515
8.3
7
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
890
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1216
8.3
7
9.4
1300
9.0
7
9.0
969
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
315
7.5
8
8.4
462
8.1
6
7.9
237
Función no disponible
9.0
608
9.2
8
9.3
687
9.0
8
8.4
519
6.9
6
8.6
576
7.7
8
8.7
618
8.5
8
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y WorkDove está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Analítica de Recursos Humanos y Planificación de Compensación
WorkDove no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkDove
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
17.7%
Tecnología de la Información y Servicios
12.7%
Hospital y atención médica
10.1%
Software informático
5.1%
Fabricación eléctrica/electrónica
5.1%
Otro
49.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
AM
Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Cómo convenzo a nuestro Director Ejecutivo para que use el software para su personal (el Equipo de Liderazgo)?
1 Comentario
CK
Una famosa línea escuchada en muchos programas de MBA: lo que no se mide no se gestiona. El rendimiento de los empleados, independientemente del nivel,...Leer más
WorkDove no tiene más discusiones con respuestas
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