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Los revisores de G2 informan que Willo Video Interviewing sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejada en su mayor puntuación de G2 en comparación con Jobma. Los usuarios aprecian su capacidad para agilizar el proceso de contratación, con un revisor señalando: "es fácil de usar y ahorra a mi equipo un tiempo significativo".
Según las reseñas verificadas, Jobma tiene una base de usuarios más pequeña, lo que puede afectar la fiabilidad de sus comentarios. Aunque ha recibido comentarios positivos sobre su rápida configuración y características fáciles de usar, como la capacidad de volver a grabar preguntas de entrevista, la falta de reseñas recientes sugiere que puede no ser tan utilizado activamente como Willo.
Los usuarios dicen que Willo Video Interviewing proporciona mayor transparencia y eficiencia en el proceso de contratación. Los revisores destacan características como la opción de avance rápido en los videos, que permite a los equipos de contratación evaluar a los candidatos más rápidamente, convirtiéndolo en una opción preferida para aquellos que buscan una solución de entrevistas más inclusiva y flexible.
Los revisores mencionan que Jobma ofrece una sólida experiencia de usuario con su proceso de incorporación intuitivo, pero enfrenta desafíos para satisfacer las diversas necesidades de organizaciones más grandes. Los usuarios han expresado satisfacción con las explicaciones detalladas proporcionadas para usar la función de entrevista, lo que les ayuda a centrarse en elaborar sus preguntas.
Según los comentarios recientes de los usuarios, Willo Video Interviewing se destaca por su capacidad para permitir a los candidatos grabar entrevistas a su conveniencia, lo que mejora la experiencia general del candidato. Esta flexibilidad es una ventaja significativa para los equipos que buscan equilibrar la eficiencia con la inclusividad.
Los revisores de G2 destacan que, aunque ambas plataformas tienen calificaciones de estrellas similares, las puntuaciones más altas de Willo en áreas como facilidad de configuración y calidad del soporte indican una experiencia general más robusta. Los usuarios aprecian el soporte integral proporcionado por Willo, con uno afirmando: "Lo que más me gusta de Willo Video Interviewing es cómo hace que el proceso de contratación sea más rápido e inclusivo".
Jobma vs Willo Video Interviewing
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Willo Video Interviewing es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Willo Video Interviewing en general.
Tanto Jobma como Willo Video Interviewing cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Willo Video Interviewing es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Willo Video Interviewing sobre Jobma.
Precios
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Jobma
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Absolutamente. Jobma utiliza cifrado SSL de 2048 bits para todos sus datos. Junto con eso, utilizamos las medidas de seguridad recomendadas por Google....Leer más
Configuras algunas preguntas iniciales como una etapa de selección de la aplicación, junto con usualmente pedirles que den su nombre y otras preguntas...Leer más
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Comentarios
SW
Hemos encontrado mucho éxito al enviar correos electrónicos directos desde un correo electrónico de la empresa que enlaza a Willo y les da una visión general...Leer más
¿Cuáles son 3 ventajas de las entrevistas por video?
2 Comentarios
AW
- Ahorra tiempo en el equipo de adquisición de talento
- Permite un proceso de entrevista consistente y escalable
- Tiene una variedad de características...Leer más
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