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Comparar Humaans y Zoho People 
Productos destacados
Vistazo
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Mercado medio (64.4% de las reseñas)
Mercado medio (58.0% de las reseñas)
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Humaans
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Mercado medio (64.4% de las reseñas)
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Explorar todos los planes de precios de 2Zoho People
Calificación Estelar
(382)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.0% de las reseñas)
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Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Zoho People sobresale en simplificar las tareas de recursos humanos, con usuarios destacando su capacidad para gestionar el seguimiento de asistencia, la gestión de permisos y los registros de empleados todo en un solo lugar. Esta integración reduce el trabajo manual y agiliza las actividades diarias tanto para los equipos de recursos humanos como para los empleados.
- Los usuarios dicen que Humaans se destaca por su proceso de implementación sencillo, con muchos elogiando el apoyo de su Gerente de Implementación. Esta facilidad de configuración es particularmente beneficiosa para startups y equipos más pequeños que buscan comenzar rápidamente.
- Los revisores mencionan que Humaans ofrece una interfaz clara y una experiencia de usuario bien pensada, lo que lo hace adecuado para equipos remotos. La integración fluida de la plataforma con varias herramientas promueve un flujo de trabajo bien optimizado, lo cual es una ventaja significativa para organizaciones que dependen de múltiples soluciones de software.
- Según las reseñas verificadas, Zoho People tiene una interfaz fácil de usar que hace que las tareas diarias como las solicitudes de asistencia y permisos sean rápidas y fáciles de manejar. Este diseño intuitivo es frecuentemente señalado por los usuarios como un factor clave en su satisfacción general con el producto.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Humaans tiene una calificación de estrellas más alta, Zoho People se beneficia de un mayor volumen de reseñas, lo que indica una base de usuarios más amplia y potencialmente comentarios más confiables. Esto puede ser crucial para los compradores que buscan una solución bien probada.
- Los usuarios informan que Zoho People proporciona un soporte sólido para varias funciones de recursos humanos, incluyendo cumplimiento y administración de beneficios, aunque Humaans supera en áreas como calidad de soporte y gestión de usuarios, lo que lo convierte en un fuerte competidor para aquellos que priorizan estas características.
Humaans vs Zoho People
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Humaans es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Humaans.
- Los revisores consideraron que Zoho People satisface mejor las necesidades de su empresa que Humaans.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Humaans es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Humaans sobre Zoho People.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Humaans
Growth
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Por año
Más flexibilidad, personalización y conocimientos – listo para escalar.
- Incorporación y automatización del flujo de trabajo
- Acceso ampliado a integraciones
- Perspectivas y análisis
Zoho People
FREE
Prueba gratuita
- Gestión de la base de datos de empleados
- Gestión de tiempo libre (Permiso)
Prueba Gratuita
Humaans
Prueba Gratuita Disponible
Zoho People
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.8
94
8.9
303
Facilidad de uso
9.6
95
8.9
303
Facilidad de configuración
9.4
87
8.6
138
Facilidad de administración
9.5
83
8.4
73
Calidad del soporte
9.7
94
8.3
286
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.8
84
8.5
73
Dirección del producto (% positivo)
9.9
87
9.6
283
Características
Núcleo de RRHH
9.2
76
9.0
135
9.0
80
9.0
144
5.3
50
8.5
121
8.0
60
8.6
104
|
Característica Verificada
8.5
60
8.7
122
6.6
51
8.9
122
IA generativa
Función no disponible
8.4
59
Plataforma
8.7
71
8.5
127
8.7
70
8.4
113
Función no disponible
8.2
114
9.2
72
9.0
125
8.5
59
8.8
126
8.2
55
8.4
122
8.8
70
8.8
124
8.8
66
8.9
126
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
9.2
42
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
32
No hay suficientes datos disponibles
9.5
31
No hay suficientes datos disponibles
9.1
33
No hay suficientes datos disponibles
9.4
31
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
9.1
27
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.2
36
No hay suficientes datos disponibles
9.4
37
No hay suficientes datos disponibles
9.4
32
No hay suficientes datos disponibles
9.3
34
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos en SaludOcultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
9.1
35
Operaciones
No hay suficientes datos disponibles
9.3
33
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
No hay suficientes datos disponibles
8.7
32
No hay suficientes datos disponibles
9.1
32
No hay suficientes datos disponibles
9.1
30
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.4
106
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.7
98
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
96
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
97
|
Característica Verificada
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.7
99
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
98
|
Característica Verificada
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.5
99
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
98
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.9
99
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
97
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.7
15
No hay suficientes datos disponibles
7.3
15
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Seguimiento del tiempoOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
8.6
179
Seguimiento de tiempo
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
8.5
154
No hay suficientes datos disponibles
8.6
145
Facturación de clientes
No hay suficientes datos disponibles
8.3
128
No hay suficientes datos disponibles
8.0
115
No hay suficientes datos disponibles
8.1
123
Seguimiento de tiempo móvil
No hay suficientes datos disponibles
8.9
146
Administración
No hay suficientes datos disponibles
8.7
140
No hay suficientes datos disponibles
8.8
148
No hay suficientes datos disponibles
8.8
143
No hay suficientes datos disponibles
8.7
139
No hay suficientes datos disponibles
8.9
151
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
143
No hay suficientes datos disponibles
8.4
128
No hay suficientes datos disponibles
8.3
130
No hay suficientes datos disponibles
8.9
147
No hay suficientes datos disponibles
8.6
140
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de la fuerza laboralOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
8.8
183
Plataforma
8.7
71
8.5
127
8.7
70
8.4
113
Función no disponible
8.2
114
9.2
72
9.0
125
8.5
59
8.8
126
8.2
55
8.4
122
8.8
70
8.8
124
8.8
66
8.9
126
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
110
No hay suficientes datos disponibles
9.2
124
No hay suficientes datos disponibles
9.2
126
No hay suficientes datos disponibles
8.7
116
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
113
No hay suficientes datos disponibles
8.7
116
No hay suficientes datos disponibles
8.6
100
No hay suficientes datos disponibles
8.7
113
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Humaans y Zoho People está categorizado como Núcleo de RRHH
Categorías Únicas
Humaans está categorizado como Gestión de Ausencias
Zoho People está categorizado como Seguimiento del tiempo, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Rendimiento, y Recursos Humanos en Salud
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Humaans
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Zoho People
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
24.8%
Software informático
17.8%
Servicios financieros
5.9%
Marketing y Publicidad
5.0%
Hospital y atención médica
4.0%
Otro
42.6%
Tecnología de la Información y Servicios
28.9%
Software informático
10.4%
Marketing y Publicidad
5.6%
Servicios financieros
4.8%
Dotación de personal y reclutamiento
3.9%
Otro
46.5%
Principales Alternativas
Discusiones
Humaans no tiene discusiones con respuestas
¿Para qué se utiliza Zoho People?
3 Comentarios
VT
Es HRMS para gestionar todos los datos de los empleados en un solo lugar.Leer más
¿Cómo uso Zoho People?
1 Comentario
SK
Mi empresa anterior lo usaba como herramienta de gestión de trabajo de oficina.Leer más
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