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Los revisores de G2 informan que Monster sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz fácil de usar y opciones de filtrado efectivas. Los usuarios aprecian lo fácil que es encontrar candidatos que coincidan con sus requisitos laborales, afirmando: "Puedo encontrar candidatos a nivel de liderazgo y requeridos para el puesto."
Según las reseñas verificadas, Dice destaca en proporcionar perfiles de calidad, particularmente para posiciones tecnológicas. Los usuarios destacan que Dice tiene una sólida base de datos de profesionales de tecnología, con un revisor señalando: "los candidatos que obtenemos están en una versión mucho más filtrada según nuestra búsqueda."
Los revisores mencionan que Monster tiene una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con Dice, lo que indica una percepción más favorable entre los usuarios. Muchos usuarios lo encuentran una excelente plataforma para encontrar candidatos, con comentarios como: "Monster es una excelente plataforma para encontrar candidatos, y su interfaz fácil de usar hace que el proceso sea fluido."
Los usuarios dicen que ambas plataformas ofrecen una facilidad de configuración similar, pero el proceso de implementación de Monster a menudo se destaca por ser particularmente intuitivo, lo que facilita que los nuevos usuarios comiencen rápidamente.
Los revisores de G2 señalan que aunque Dice tiene una ligera ventaja en la calidad del soporte, con usuarios apreciando la capacidad de respuesta y la utilidad de su equipo de soporte, Monster aún proporciona un soporte sólido, con comentarios que indican que ha sido un buen socio en los negocios.
Según los comentarios recientes de los usuarios, las herramientas de búsqueda de Monster son muy valoradas, con usuarios encontrándolas efectivas para clasificar candidatos de manera eficiente. En contraste, aunque los filtros de búsqueda de Dice también son elogiados, algunos usuarios sienten que la funcionalidad general de Monster es más robusta para sus necesidades.
Dice vs Monster
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Dice es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil, y prefirieron hacer negocios en general con Monster.
Los revisores consideraron que Dice satisface mejor las necesidades de su empresa que Monster.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Dice es la opción preferida.
Al evaluar la dirección del producto, Dice y Monster recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Dice
Single Job Postings
$399.00
$399/trabajo - El precio es por trabajo para 3 trabajos
Recientemente comencé a cuidar mi salud con productos de cannabis, pero los encontré demasiado caros.Leer más
¿Para qué se usa el dado?
2 Comentarios
NG
Para el reclutamiento, los reclutadores de TI utilizan Dice para encontrar candidatos para sus requisitos en Dice (Portal de Empleo). O un candidato puede...Leer más
Sí, es gratis para los buscadores de empleo y no para los reclutadores.Leer más
¿Hay alguna manera de filtrar candidatos por autorización de trabajo?
1 Comentario
CW
Sí, puedes. Hay columnas en el lado izquierdo que te permiten buscar y filtrar en currículums recientemente publicados, ciudadanía, autorización, grado y...Leer más
¿Qué es el contenedor de talento de Monster?
1 Comentario
AK
Ayuda a los reclutadores a encontrar y atraer a los mejores talentos recopilando datos de varios sitios web. Ayuda a descubrir los mejores perfiles para las...Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.